2025年8月27日,由廣州尚德安全科技有限公司發起、深圳市龍華區安全技術職業技能培訓中心聯合承辦的“廣東省特種作業培訓機構交流研討會”在深圳龍華圓滿收官。
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50余家機構、行業掌舵人,用半天的時間,完成了一場關于“精細化管理”的深度對話,也為廣東特種作業培訓行業寫下了新的注腳。
1、 開場:一句“歡迎回家”,把同行變伙伴
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“今天我們不談競爭,只談共生。”——當深圳市龍華區安全技術職業技能培訓中心負責人張總以這句開場白致歡迎辭時,會場里原本的拘謹瞬間被打破。
張總用10分鐘,把中心7年創業史濃縮成三句話:
? 從0到1,是把“安全”做成信仰;
? 從1到10,是把“培訓”做成生態;
? 從10到∞,是把“開放”做成基因。
二、尚德安全CEO陳國強重新定義了新階段的“為客戶服務”
尚德安全CEO陳國強沒有談戰略,而是曬出了過去幾個月為客戶做的“小事情”:
1. 協助客戶建立新業務的培訓場地,多元化經營
2. 協調不同城市之間的客戶相互合作與走訪;
3. 持續在平臺使用體驗上迭代升級,讓客戶的客戶更加滿意。
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“做真正的資源共享,甘愿成為客戶成功的墊腳石。”
4、 課程:邀請行業資深講師,把特種作業培訓機構管理經營的底層邏輯詳細拆解
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壓軸環節,特邀講師——原某頭部職業教育上市公司高管、管理過上百家校區并帶領團隊實現業績快速增長的專家,來分享《如何讓校區實現業績倍增》:
? 如何用好“ai”給招生營銷助力,做出好于同行的引流招生素材;
? 如何打造“高客單價產品”讓成交業績倍增;
? 如何做好“學員轉介紹”,盤活存量資源,實現業績增長。
現場拍照不斷,筆記也沒停。一位來自東莞的機構校長感慨:“原來我們缺的從來不是生源,而是顆粒度。”
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在行業競爭日益內卷的今天,這場“小而美”的研討會沒有華麗的排場,卻用真誠與干貨,讓同行變成了“隊友”。當精細化管理從口號變成可復制的工具包,廣東特種作業培訓行業的下一個拐點,或許就從深圳龍華這一天的思想碰撞開始。 【深圳聚焦】一場“小而美”的盛會,如何撬動廣東特種培訓行業共同成長?
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