9月養(yǎng)老新規(guī)落地，靈活就業(yè)參保炸鍋，還劃算嗎？有一類人賺便宜

養(yǎng)老金新規(guī)紛紛落地，靈活就業(yè)參保紛紛炸鍋，還劃算嗎？有一類人新規(guī)下賺便宜

“所謂的靈活就業(yè)人員，就是無(wú)法安置就業(yè)的勞動(dòng)底層人群，不應(yīng)該再繳納統(tǒng)籌賬戶了，應(yīng)該和城鄉(xiāng)居民一樣，全部納入個(gè)人賬戶！”

網(wǎng)友們的留言引發(fā)了部分人的點(diǎn)贊，想法是很美好的，但是，如何來(lái)界定靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民呢？如果靈活就業(yè)人員參保的費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，退休之后，還按照企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算，那么，城鄉(xiāng)居民為啥不行呢？

01，這套理論根本不可行，毫無(wú)公平可言

如果真按照這套理論的話，那么，所有的職工也可以自己偷偷以靈活就業(yè)人員身份參保，給單位節(jié)省統(tǒng)籌的成本，反正退休后養(yǎng)老金計(jì)算完全一樣，和企業(yè)交不交統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用沒(méi)啥區(qū)別，為啥還交呢？

顯然這是不可行的。如今真可謂是三百六十行，行行出狀元，不會(huì)再以人群進(jìn)行區(qū)分，而是以保險(xiǎn)種類進(jìn)行區(qū)分，無(wú)論是否是靈活就業(yè)人員，只要是自己去交費(fèi)了企業(yè)職工社保，符合條件的，無(wú)論是農(nóng)村還是城市，退休后都可以領(lǐng)養(yǎng)老金。

當(dāng)然，即便是城市戶口的人，去繳納了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己覺(jué)得自己是靈活就業(yè)，但是沒(méi)有用，只要交了城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)都按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金來(lái)核算。

02，未來(lái)是不繳費(fèi)沒(méi)有養(yǎng)老金的時(shí)代

當(dāng)年有著一定的歷史原因，很多人視同繳費(fèi)，明明沒(méi)有繳費(fèi)，但是，考慮到了一些國(guó)企、集體企業(yè)、央企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人群的工作年限，都在退休時(shí)候，核定工齡，多領(lǐng)一筆錢過(guò)渡養(yǎng)老金。

即便這種事兒爭(zhēng)議很大，但是，也是遲早會(huì)消失在歷史的塵埃中。如今，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)也并軌了，靈活就業(yè)人員參保也沒(méi)有戶籍限制了，總而言之，未來(lái)就是屬于不繳費(fèi)就沒(méi)有養(yǎng)老金的時(shí)代，人人都一樣。

但是，未來(lái)也是人人延遲退休的時(shí)代，按照目前的平均壽命、老齡化社會(huì)的趨勢(shì)，年輕人已經(jīng)成為了少數(shù)，延遲退休年齡是必須得落地且慢慢接受的一個(gè)事兒，靈活就業(yè)參保亦是如此，所以，參保之前一定要想好了，不要中途反悔損失慘重。

03，有一類人新規(guī)下賺便宜

這幾年社保新規(guī)頻出，讓社保和養(yǎng)老金一直處于變化的狀態(tài)中，引發(fā)爭(zhēng)議。人社部在8月31日之前也在征求意見(jiàn)，這個(gè)新規(guī)就是超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益暫行規(guī)定。

這個(gè)新規(guī)對(duì)于一類人賺便宜，那就是到了法定退休年齡但是社保不足最低年限的人。按照之前的規(guī)定，單位是必須按照退休給他們終止勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)到退休年齡，無(wú)法繳納社保，只能他自己去繳費(fèi)，壓力很大。

但是未來(lái)新規(guī)落地之后就不一樣了，完全可以繼續(xù)在單位工作，單位也能繳納社保包括工傷保險(xiǎn)，自己只扣繳個(gè)人部分，壓力大大減輕。

當(dāng)然，還有一類人也會(huì)很舒服，那就是退休后返聘的技術(shù)專家、大拿，憑借著資源、技術(shù)，還能繼續(xù)在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，一邊領(lǐng)著八九千養(yǎng)老金 ，一邊領(lǐng)著八九千返聘工資的人，可是成了香餑餑。

這種好事基本上和靈活就業(yè)人員無(wú)關(guān)了。靈活就業(yè)參保劃不劃算，就看個(gè)人咋理解了。大家怎么看？歡迎留言討論