近日,有網(wǎng)友翻出了財(cái)新網(wǎng)于2023年6月份發(fā)布的一篇名為《基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)須正視基礎(chǔ)問(wèn)題》的文章,里面有一個(gè)觀點(diǎn),發(fā)人深省,直擊靈魂。
這篇文章共有9000多字,系統(tǒng)全面的揭示了目前中國(guó)養(yǎng)老體系中,因地域、權(quán)力所造成的巨大差異,以及還有其他諸多所需解決的問(wèn)題。
![]()
其中,文章里分析提到:中國(guó)現(xiàn)收現(xiàn)付主導(dǎo)的職工養(yǎng)老體系實(shí)質(zhì)是鄉(xiāng)村父母撫養(yǎng)的子女進(jìn)城工作,給城里的退休職工養(yǎng)老。
比如文章里有數(shù)據(jù)顯示,2015年的普查顯示,參加職工養(yǎng)老的25-35歲的跨地級(jí)市以及以上區(qū)域的流動(dòng)勞動(dòng)者占對(duì)應(yīng)年齡的職工總量的20-30%,全部跨地市以上流動(dòng)的職工占全部職工的17%,在東部發(fā)達(dá)城市,這個(gè)比例會(huì)更高。
這些流動(dòng)人口在大城市內(nèi)繳納著社保,這些社保的錢(qián)又被拿去發(fā)放給城市的退休職工。而這些流動(dòng)人口在農(nóng)村的父母,大多無(wú)法享受到職工養(yǎng)老金,政策上也對(duì)這類群體的補(bǔ)償也很少。
所以,這群流動(dòng)人口一邊承擔(dān)著職工養(yǎng)老的義務(wù),自己的收入也因此而減少,因此,他們贍養(yǎng)自己父母的能力也就被削弱了。
更有意思的是,按照上面數(shù)據(jù)中提到的年齡進(jìn)行推算,這群人正是80-90年出生的這群人。
這也再次印證了“80后是最慘一代人”的觀點(diǎn)。
人口紅利沒(méi)趕上,基本都是獨(dú)生子;
教育紅利沒(méi)趕上,讀小學(xué)那會(huì),大學(xué)免費(fèi),等到讀大學(xué)了,小學(xué)免費(fèi);
工作紅利沒(méi)趕上,沒(méi)參加工作的時(shí)候,國(guó)家包分配,等大學(xué)畢業(yè)了,國(guó)家不包分配了,自謀職業(yè);
房?jī)r(jià)紅利沒(méi)趕上,還沒(méi)掙錢(qián)的時(shí)候,國(guó)家分配住房,等可以掙錢(qián)了,福利分房取消了。
退休紅利也沒(méi)趕上,成為了延遲退休的主力軍。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.