人到中年才明白：職場上和你翻過臉的人，永遠不可能再次成為朋友

這是老白第175篇原創筆記

前言

金庸先生在《笑傲江湖》中寫道：

“有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖。”

職場也一樣。年輕時，曾覺得“以德報怨”是格局，“相逢一笑”是氣度。

中年后，鬢角微霜才醒悟：職場上，有些裂痕無法修復，崩塌過的信任也不可能彌補。

晉升時遭遇背刺，失敗時被迫背鍋的事見多了，難免感慨：中年人的通透，都是用摔跟頭換來的。

01 裝大度？其實是給自己埋雷

前幾天讀到一句話：

智者看行為決定關系，愚者靠關系包容行為。

很多時候，我們為了所謂的“顧全大局”和“職場體面”，明知被人挖坑，利益受損，卻不得不選擇隱忍，甚至主動向對方示好。

其實，這種選擇無可厚非，畢竟只要人在職場，不可能凡事都能隨心所欲。只是，一定要記住：

對惡的寬容，不是修養，而是對善的消耗。

換句話說，永遠不要給坑過你的人，第二次傷害你的機會。

成年人的信任本就是張白紙，揉皺了就無法恢復如初；職場上的惡意，也從不會因你的寬容而收斂，只會變本加厲。

“大度”是種美德，但坑過你的人配不上。擺明態度，設立邊界，才不會給對方再次給你埋雷的機會。

02 講情誼？主動把刀柄給別人

職場從不缺少“笑臉人”：表面上在你遇到難題時拔刀相助，轉過頭就在上級面前說你能力不足；看似提高團隊效率，實則臟活累活全是你的任務。

和這種心眼像蜂窩煤一樣的人打交道時，講情誼，只會正中他們下懷。

《繁花》中的寶總有句臺詞：

“生意場上，情面是面子，算計是里子。”

這就是為什么，那些礙于情面，不愿和別人撕破臉，仍想著修復關系的人，往往會在別人的算計下一敗涂地的原因。

因為擅長玩心眼的人，會用“情誼”綁架你的底線，用“人情”模糊利益邊界。越和他們糾纏，越在他們眼中有利可圖。

他們早已悟透職場的本質是利益交換，絕不在乎情感鏈接，任何對他們有利的人和事，都可以用之即來，揮之則去。

古話說：“做人留一線，日后好相見。”但在職場，這一線更應該成為“防火墻”，寧愿不見，也不能讓他人輕易跨越。

03 對翻過臉的人，只有薄情

毛姆曾說：

“心軟和不好意思，只會殺死自己。理性的薄情和無情，才是生存利器。”

在我看來，這句話放在職場足以奉為圭臬。

哈佛商學院曾有研究，結果顯示：85%的職場沖突后，“和解”只是風險管控，而非關系重建。

現實生活中，相信你不難發現，很多鬧過矛盾甚至反目成仇的同事，即使在上級干預下握手言和，也難免在暗地里互相拆臺。

成年人的世界，與其幻想和翻過臉的人“一笑泯恩仇”，不如牢記“敬而遠之，才得平安。”

畢竟，無論是因為利益還是原則，又或者某些無足輕重的小事，翻臉，本質上還是三觀不同。

用理性取代交情，用薄情保持距離，和翻臉的人從此翻篇，及時止損，遠勝于糾結形同陌路的原因。

寫在最后

曾仕強教授說過一句無比適用于職場的話：

“一定不要和任何人走得太近，因為你根本不知道，什么時候會反目成仇。”

職場這座江湖中，真正的高手不是八面玲瓏，而是擁有在復雜中活得簡單的勇氣，從而到達這個境界：

看透人性，卻依舊從容。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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