前幾天下午,雪梨連線了一個(gè)山東的工作室老板娘,聊完跟我說「有點(diǎn)感慨」。
她在當(dāng)?shù)?strong>做了13年的攝影,手握3家門店,靠著私域和老客轉(zhuǎn)介紹,單子還是不錯(cuò)的。
但是想要開始做公域流量,進(jìn)擊小紅書的時(shí)候,就會(huì)遇到這樣的問題,大部分傳統(tǒng)門店轉(zhuǎn)小紅書老板,都會(huì)這樣做:
第一,因?yàn)椴粫?huì)弄,所以先找代運(yùn)營
第二,發(fā)內(nèi)容沒有章法,對內(nèi)容獲客很懵逼,到底要發(fā)客片,還是發(fā)硬廣,還是直接發(fā)價(jià)格....
兩三個(gè)小紅書號,一個(gè)月進(jìn)線不到40人。
更要命的是,她之前花大價(jià)錢請的“代運(yùn)營”,把她的婚紗號做成了一個(gè)“大雜燴”——婚紗、寫真、全家福、促銷硬廣……什么都往里扔。
代運(yùn)營一走,留給她一個(gè)爛攤子,她想自己接手投流,但無從下手。
后臺(tái)好多咨詢我們的老板,一開始都這樣。
目前業(yè)績餓不死,但看著別人在線上風(fēng)生水起,心里又急得不行。
想花錢解決問題,結(jié)果發(fā)現(xiàn)把“方向盤”交給了別人,人家一撤,自己無從下手。
最主要是,成本還很高
共性問題是:
1.「私域依賴癥」: 過去的成功和穩(wěn)定的老客戶,讓她們在面對不確定的公域流量時(shí),缺乏破釜沉舟的勇氣。
要針對新市場研發(fā)新品,但是不了解現(xiàn)在逐漸年輕化的客群,無從下手。
2.「甩手掌柜」: 想花錢解決問題,但是可控性差,后面成本還很高。
3.「數(shù)據(jù)混雜」: 憑經(jīng)驗(yàn)和感覺做事,而不是用數(shù)據(jù)來指導(dǎo)決策和優(yōu)化,導(dǎo)致花了很多冤枉錢。
4.「完美主義」的拖延: 總想著等素材完美了、自己全搞懂了再行動(dòng),結(jié)果錯(cuò)失了最好的時(shí)機(jī)。
一個(gè)很扎心的事實(shí)是:
我們現(xiàn)在IP營很多獨(dú)立攝影師,因?yàn)槭且粡埌准垼瑥?開始跟著我們做運(yùn)營,整個(gè)運(yùn)營思路到內(nèi)容微操,基礎(chǔ)都打得很好
但很多老師傅&老掌柜,面對新平臺(tái),總感覺「學(xué)不動(dòng)」「學(xué)不進(jìn)」「懶得做」
所以這也是我們一直說的「新人,永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)」
對于老掌柜來說,你要明白流量還是很重要的,流量,是老板自己的事。
你可以找人執(zhí)行,但絕不能放棄思考和掌控。
「你要去一座山峰,就要先從另一座山峰上下來」
我知道大家在過去拿到了結(jié)果,但是在新平臺(tái)面前,大家都是新人起步,算法是有給到機(jī)會(huì)給每個(gè)人的。
現(xiàn)在讓老板們?nèi)プ銎脚_(tái)是很難受,但是唯有自己跑過一輪,后面用人力的時(shí)候,才會(huì)更順。
招了運(yùn)營進(jìn)來,設(shè)置了考核目標(biāo),運(yùn)營做不到,老板也解決不了自己都沒有方向,要求還高,員工大概率就知只會(huì)覺得,老板很傻逼。
通過1-2個(gè)月的時(shí)間,先把手里賬號盤活,調(diào)整好心態(tài)去磨一磨。
這件事很難,但是別的店也覺得難,誰能解決這個(gè)問題誰就能賺到這個(gè)流量的錢。
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