人在職場：碎片時間的無用之用

曾經(jīng)一度，利用好碎片時間，似乎成了許多職場人的“近似剛需”。

其一，是出于職場的競爭使然。資源和果實常常有限，而想要摘果子的人很多。你怎么才能搶先一步，拿到自己想要的？或者，根本就不需要搶先很多人，只要比你旁邊的那個人，快一步就行。然而，就這么一步，也沒那么容易。

其二，是工作中確確實實存在很多碎片時間。任務(wù)與任務(wù)之間的空檔，安排與安排之間的間隙，都是很碎很碎的時間。因為很散，很碎，很雜，很散，就很雞肋，食之無味棄之可惜。想做點什么吧，沒有特別的任務(wù)要求。而且在這些碎片時間里，也不可能給你“過于”投入，好好做事的機會。還沒沉浸下去，馬上就要開始另一個任務(wù)。但是完全扔掉隨它去吧，又做不到。

大家都在講效率，都希望自己的工作表現(xiàn)能越來越好。那么只能繼續(xù)卷自己，抓住那些原本啥也做不了的碎片時間。

怎么利用呢？

有的人選擇用這些時間來提高技能，學(xué)點語言，看點文章，之類。所以，我們會在地鐵上，公交車里，看到很多人拿著手機，打卡學(xué)這個學(xué)那個。也看到有的人，手里拿著手機，屏幕上是一堆英語單詞。但卻一臉疲憊，眼神不知道飄到了哪里。

這里不是說，這樣利用碎片時間就不好。但老實講，效果究竟如何，就只有自己知道了。芥菜樹下看，如果能夠起到自我安慰的作用，倒也還算好。但有時候，越想用好碎片時間，給自己的壓力越大，隨之而來的焦慮也越多。生怕自己沒用好，浪費了，走得慢了，被人遠遠甩開。

本想好好利用碎片時間，增加自己的競爭能力，結(jié)果能力是否增加還是未知，心里倒多了焦慮，那真的沒必要這么卷自己。出不了效果啊，卷個啥？

以下純屬個人看法。

與其強行讓碎片時間變得有用，不如干脆讓它無用。

不再給自己任何壓力，一定要在那幾分鐘的時間點做點什么。直接放空，不刻意想任何東西，純發(fā)呆。

要是你心里實在過不去，還是要“做”點什么，可以選擇簡單的思維訓(xùn)練。比如，想一件今天讓你覺得快樂的事情。最近學(xué)到的一個新東西，可以是莫名其妙的知識點，也可以是小技能。簡單回顧，權(quán)當復(fù)習(xí)。關(guān)鍵在于簡單，千萬不能復(fù)雜。畢竟，那些本來就是碎片。

給自己的預(yù)期就是，這個時間就是拿來“浪費”的，我就是啥也不干。那么，也就不會焦慮，這幾分鐘之后，自己能否多背幾個單詞，提升了哪些技能?！芩?。

主打一個，就是拿來浪費，就是要心里舒坦。

其實，這就是最大的“無用之用”了。

要知道，在現(xiàn)今這時候，能夠做到心里舒坦的人，還真不多。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。