職場最大的誤區就是：以為與世無爭就能和別人相安無事

這是老白第165篇原創筆記

前言

很認同一個觀點：

人類的每一次進步，都來源于推翻現有的認知。

比如《增廣賢文》這句：“忍一時風平浪靜，退一步雨過天晴?！惫倘挥欣?，卻并不適用所有場合，如果無腦盲從，結局只會粉身碎骨。

尤其職場，當你看透人性才會明白：

和別人相安無事的方法，絕不是與世無爭，而是你手里捏著磚頭走在路邊，讓開車的人經過積水處，不得不為你減速。

01 烏鴉的世界里，天鵝本身就是一種罪

工作了20年，發現有種現象似乎已被心照不宣的默認：

會干的，永遠比不上會說的；會說的，又斗不過會拍馬屁的；而無論會什么，都爭不贏有背景的。

當很多所謂的“民意測評”、“公開選舉”淪為走個過程的秀場，很多人不免發出感嘆：

反正是陪跑，都內定了還爭個毛線？

于是，很多人以為自己安靜躲在角落不吭聲，就能保平安。殊不知，你的存在本身，就可能被別人解讀為無聲的障礙或潛在的威脅。

楊絳先生就說過：“在烏鴉的世界里，天鵝也有罪?！?/p>

現實中，即使不爭，但你的每一次呼吸都分走了他們的空氣；每一道目光都引起了他們的注意。

很多結果本就早已注定，卻因為你的存在而增加表演過程，這難道不是你的責任？

02 你認為是不爭，別人只以為你不敢

剛才刷到網上有個“倒貼上班”說法，比如：

有的人嫌報銷流程既慢且煩，自費買回形針、便利貼等辦公用品也就算了，甚至包括辦公軟件會員。

我看著自己桌上的自備鍵鼠和養生壺，陷入沉思。

記得年輕時，總覺得不過一些蠅頭小利，什么都爭，跟狗搶骨頭有什么區別？

如今才發現，職場上，蚊子腿都能當塊肉，更關鍵的是：

你不爭，別人并不會認為你有格局，只會認為你不敢。你的謙和與退讓，往往會被解讀成怯懦與無能。

當你放棄表達訴求的機會，面對不公時默默忍受，對不合理的要求從不拒絕，無異于釋放這些信號：

“我很好說話”、“我的底線可以壓低”、“我的利益可以犧牲”，這就是明擺著告訴別人：“來欺負我吧?！?/p>

03 可以主動邊緣化，但不能真的透明化

前天，手機彈出臺風預警，沒開車也沒帶傘的我，選擇提前下班。

朋友發來感嘆：“自由的牛馬，真好。”

其實，人在職場，談何真正的自由？而讓我灑脫的底氣來源很簡單：

邊緣化，但不透明化。

正如“不爭”的智慧，不在于處處爭鋒，而在于藏鋒守拙后的隨時可戰。

當下的環境，人到中年，被動邊緣化其實沒什么可怕，主動選擇邊緣化更是一種高明策略。

唯一需要警惕的是，毫無鋒芒的透明化，就是一場災難。

《人民日報》有文：“你可以摸魚，可以不卷，但別真的菜?！?/p>

在職場，當你有難以取代的專業技術，或是洞察規則的清醒頭腦，乃至破釜沉舟的決絕姿態，才意味著你可以發出“不惹事、也不怕事”的宣言。

寫在最后

《長安的荔枝》中，李善德的命運揭開了職場真相：

當一顆荔枝都能成為引發漩渦的中心，小人物憑什么保自身安寧？

無法獨善其身，便只能為自己抗爭。而普通人立身職場，最深沉的力量莫過于：

不要鋒芒畢露，而要深藏不露；不要咄咄逼人，但要不怒自威。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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