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為進一步貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述,大力推進軌道集團“千百萬”人才培養工程,加快構建高素質、專業化、創新型人才梯隊,近日,軌道集團以“才聚軌道,智引未來”為主題召開了2025年人才庫培養開班會,集團黨委書記、董事長何軼鷗出席會議并講話,黨委副書記、董事周衛東主持會議,集團領導班子、人才庫成員所在部門負責人及全體人才庫成員參加會議。
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會議系統介紹了人才庫六個“一”培養措施,擘畫了人才培養新藍圖。3位人才庫青年代表登臺發言,展現了銳意進取精氣神。
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集團黨委始終致力于助力青年職工成長成才,堅持嚴管和厚愛相結合,在改革發展主戰場、攻堅克難最前沿、服務群眾第一線考察識別人才。集團黨委書記、董事長何軼鷗對人才庫培養提出了三點要求:
第一
要跳出思想舒適區。
主動強化理論武裝,自覺摒棄“坐井觀天”小視野、放大“對標參照”坐標系,拓展認知眼界,講規矩、守紀律,進一步涵養優良作風根基,在投身集團高質量發展中找到成長目標,實現“雙向奔赴”。
第二
要突破能力天花板。
在“知不足”中尋找方向,在“不知足”中獲取動力,打破專業界限,打通能力壁壘,做到在崗更要在干、在干更要在行,爭當全面發展的“六邊形戰士”。
第三
要勇扛發展千斤擔。
不斷提升工作執行力,挺身而出、以干破局、以干制勝,在重大任務中勇挑重擔。摒棄“守舊心態”,敢闖新路、敢于爭先,做好崗位帶頭人,引領一方、帶動一片,以一己之力為一域添光、更為全局添彩。
本次開班會的召開,標志著軌道集團人才隊伍建設邁入系統化、實戰化賦能新階段。
下一步,軌道集團將緊緊圍繞“暢享城市、承載美好”的企業使命,深入探索優化人才培育機制,真正做到人崗相適、人盡其才,以強大的人才引擎助推合肥軌道高質量發展。
信息來源丨黨委辦公室(人力資源部)
一審丨丁媛媛;二審丨李麗媛;三審丨周衛東
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