領(lǐng)導辦完退休手續(xù)想抽煙,辦公室主任一指桌牌:自己原來是笑話!
原創(chuàng)2023-06-14 22:25·職場火鍋
按照集團公司的“土政策”,下屬單位副職提前三年退居二線,正職可以干到正點退休。集團公司直屬單位正職周主任比較特殊,超過60周歲六個月才辦理退休手續(xù),惹得常務副職張主任好生不滿,上級早就內(nèi)定他接班,周主任多占著正職崗位半年,就讓他多煎熬半年。夜長夢多,延長半年,不知道會發(fā)生多少意外變化,讓張主任備受煎熬、擔驚受怕。
張副主任對周主任誤會了,以為周主任是為了多拿半年年薪、托關(guān)系多干半年呢,其實,因為上級檢查組入駐,凍結(jié)了干部工作半年,讓周主任多賺了半年高薪。張副主任認為是周主任賴著崗位不讓,內(nèi)心充滿了怨恨,因為他早就急不可耐、恨不能一步登天。
終于熬到周主任正式退休,上午召開干部大會,周主任到齡免職、辦理退休,張副主任順利上位、有序接班。周主任發(fā)表了聲情并茂的告別感言,張主任代表班子熱情洋溢進行表態(tài)發(fā)言,現(xiàn)場一片掌聲,一切皆大歡喜。
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中午送走上級領(lǐng)導,新上任一把手的張主任就急不可耐地享受正職待遇,立即讓辦公室主任召集班子會。周主任還沒有完全轉(zhuǎn)變角色,夾著本子也進入會議室,習慣地拿出一支煙,正準備掏出打火機點煙。辦公室主任用手指了一指會議桌上的牌子:禁止吸煙,用無聲的眼神勸阻周主任不要抽煙。周主任當場愣住了,原來自己也活成了那個笑話!
周主任一愣,突然明白了。張主任不抽煙,討厭二手煙,肯定是他讓辦公室放上“禁止吸煙”的牌子的。再看看自己一手提拔的辦公室主任正在點頭哈腰地恭迎張主任,心里很不是滋味。張主任坐下之后,不客氣地對周主任說,這是班子會,按照組織紀律,你不用參加了。周主任突然明白了,臉上一陣發(fā)燙,假裝一拍腦門,邊解釋自己習慣了邊立即退出會議室。
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周主任回到辦公室,立即收拾私人物品,不叫車班的司機,叫了一輛快車,一言不發(fā)地坐車回家了。盡管周主任想到了人走茶涼,但沒想到茶涼得如此之快,讓他一時之間無法接受。其實,有些同事也不禁感到唏噓:人走茶涼是假的,人未走就當面倒掉茶水才是最傷人的。今天是周五了,“禁止吸煙”的牌子等周主任離開后的下周一再擺上不行嗎?非要當面打老領(lǐng)導的臉?人情冷暖、世態(tài)炎涼,可見一斑,讓人唏噓。
【1】人走茶涼是人性規(guī)律,也是客觀規(guī)律。職場上、生活中,概莫如此。尤其是在職場上,新老接替、你上我下,都屬于正常的人事交替。新官上任三把火,下屬都忙著應付新領(lǐng)導,誰也有精力關(guān)照老領(lǐng)導的心情。由來只聽新人笑,有人聽到舊人哭。所以,退休之后就要默默退群、悄悄離開,千萬不要高估自己在別人心目中的地位,華麗轉(zhuǎn)身,只留背影,也許這才是最優(yōu)雅的退休姿態(tài)。
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【2】不要考驗人性,誰考驗誰受傷。行走職場,如同江湖。江湖不是打打殺殺,而是人情世故。天下熙熙攘攘,人人皆為利來。在利益面前,人人都是勢利眼,變臉比翻書還快。自己培養(yǎng)提攜的辦公室主任見到新主子也是立即搖頭擺尾,不要責怪自己培養(yǎng)了白眼狼,你挑的人就是那樣!你有職有權(quán)時,看到的都是笑臉。你失去價值,人人棄你而去。不要埋怨辦公室主任,趨利避害、趨炎附勢,是他們的本能也是本性。莫要責怪世態(tài)炎涼、人情冷漠,人情本來就薄如紙,退休時只是戳破了這層紙而已。
【3】人一定要識趣,準確定位。清晰認知。退休,就是對職場的徹底告別,也是對前半生的謝幕。在職時做出多少貢獻,培養(yǎng)的多少人才,辦了多少好事,那都是平臺的作用、權(quán)勢的威力,并非你個人的本事。退休就是失去了平臺,你才發(fā)現(xiàn)自己一文不值。千萬不要覺得自己培養(yǎng)的下屬,他們就應該一輩子感恩。培養(yǎng)下屬,本來就是你的本職,就是你的工資構(gòu)成的一部分,退休之后,沒有資格讓人家念你的好,如果能做到泰然處之、心靜如水,才是真正做到了放下,才是真正的解脫,才是真正的通透。
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