阜寧縣總工會：“集體協(xié)商+職代會”蹚出民主管理工作新路徑

“今天的會議僅用不到兩個小時就完成了集體協(xié)商和職代會的全部議程，既實現(xiàn)了預期目標，又提高了工作效率......”近日，位于阜寧縣陳集鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的江蘇方舟環(huán)保科技有限公司召開集體協(xié)商和職工代表大會，公司總經(jīng)理巨永明在會議結(jié)束后如是說。

今年以來，阜寧縣總工會借助“線上+線下”職代會的成功經(jīng)驗，探索“集體協(xié)商+職代會”同步運行新模式，蹚出了一條企業(yè)民主管理工作新路徑。

據(jù)阜寧縣總工會分管負責人介紹，“集體協(xié)商+職代會”其主要做法就是將兩項工作融合推進，兩個會議合并召開。其重點是依法依規(guī)做足會前準備，適時開會協(xié)商、表決。在會議準備階段，先由企業(yè)工會通過推薦和選舉形式確定協(xié)商代表和職代會代表，再由工會對集體協(xié)商和職代會的兩個議題制訂初步方案，召開黨政工聯(lián)席會議討論形成一致意見后，分別轉(zhuǎn)發(fā)至協(xié)商代表和職工代表微信群征求意見并達成基本共識。在會議階段，前期開展集體協(xié)商，職工代表到會旁聽；《集體合同（草案）》形成后隨即召開職代會，審議表決包括《集體合同（草案）》在內(nèi)的相關(guān)決議。因前期工作準備充分，會議表決時則水到渠成。

江蘇方舟環(huán)保科技有限公司在集體協(xié)商會議環(huán)節(jié)，企業(yè)行政方與職工方各三名代表圍繞職工工資待遇調(diào)整、工作時長與休息休假安排、勞動安全衛(wèi)生保障以及職工福利等內(nèi)容平等協(xié)商，最終在五個方面達成共識，形成《合同文本》提交隨即召開的職代會表決通過。在職代會環(huán)節(jié)，18名職工代表在聽取企業(yè)、工會年度工作報告、《公司規(guī)章制度》及《集體合同（草案）》后進行認真審議，積極發(fā)表意見和建議，并就一些細節(jié)問題展開熱烈討論。最終經(jīng)過民主表決并獲全票通過，由工會按程序公示和備案。

同樣，鹽城神瑞膠帶有限公司的“集體協(xié)商+職代會”會議也很成功。8名集體協(xié)商代表和47名職工代表齊聚一堂，共謀職工福利，共商企業(yè)發(fā)展大計，共繪企業(yè)發(fā)展新藍圖。尤其是在集體協(xié)商環(huán)節(jié)，行政方還主動提出增設技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造獎項，按五個格次從高到低分別給予3萬-300元的獎勵，在職工代表大會上通過時贏得了熱烈掌聲。職工代表紛紛表示，公司這一做法，充分體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的經(jīng)營理念，進一步增強了員工的歸屬感和幸福感。

“我們以前曾有‘按部就班’開展協(xié)商和召開職代會可能出現(xiàn)時間跨度長、費時費力的顧忌，只注重抓好其中一項就行了。現(xiàn)在采取‘線上+線下’和‘兩會合一’的運行模式，不但節(jié)省了大量時間，又避免了業(yè)主怕勞神、工會怕操心、職工代表怕誤工現(xiàn)象，呈現(xiàn)出企業(yè)民主管理和經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、企業(yè)與職工雙向奔赴的喜人局面。”鹽城神瑞膠帶有限公司工會主席周作超說。（周永祥）