在德國,一個位于柏林的非營利組織「我的基本收入」(Mein Grundeinkommen)跟蹤了122人三年,每人每月無條件地收到1,365美元。
研究發(fā)現(xiàn),并沒有減少人們的工作意愿,相反每個人都保持全職就業(yè)。 相當(dāng)高比例的受訪者因感到安全而可以轉(zhuǎn)換工作。 他們亦回報更高的工作滿意度,并愿意花更多時間進修。
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另一項在肯尼亞進行的大型持續(xù)研究初步顯示類似結(jié)果。 在當(dāng)?shù)貎蓚€縣的295個村莊,通過移動支付方式向個人發(fā)放為期兩年至十二年的補助金。
總體而言,勞動力供應(yīng)沒有顯著下降,許多參與者離開了領(lǐng)薪工作,轉(zhuǎn)而開始自己的生意或成為自雇人士。 一些人甚至集資并輪流分享收益。
全民基本收入和傳統(tǒng)福利計劃最大的差別便是「無條件」:不經(jīng)過任何審核、沒有任何門檻。
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傳統(tǒng)福利計劃鎖定特定對象,例如失業(yè)人士、清寒家庭... 等,但執(zhí)行的過程會產(chǎn)生大量行政成本:花費人力、時間、資源來確認(rèn)「是否符合條件」,以及防范各種鉆漏洞的行為; 而全民基本收入由于鎖定全民,大幅省去行政流程與成本,能將預(yù)算更完整地保留下來用作應(yīng)有的用途。
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南非經(jīng)濟正義研究所(Institute for Economic Justice)研究員凱莉·豪森博士(Dr Kelle Howson)表示,「任何根據(jù)收入不平等,來進行援助的努力都會失敗,」「我們不需要更多的試驗來證明全民基本收入不會讓人們退出市場。 相反,它使人們能夠創(chuàng)辦自己的企業(yè)并促進地方經(jīng)濟。」
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