鐵塔公司會議室不雅視頻，處理結果黑白顛倒

福建鐵塔分公司某次視頻會議前， 各地分公司陸續接入 視頻 會議系統 。 安徽分公司空置的會議室 里， 一對年輕員工正忘情擁吻，男方甚至出現不雅動作。 攝像頭把這個畫面， 實時直播給正在福建 鐵塔公司 會議室 里， 等待開會的數十名 員工 。

觀者哄笑，其中，有人用手機將這段視頻拍了下來，并放到了網上。輿論熱議，隨后，鐵塔安徽省分公司證實，視頻內容確系其辦公場所，已對涉事員工做出停職檢查決定。

我覺得這個結果，就是目無國法，黑白顛倒，是非不分。紅星新聞有篇評論，已經談到這個問題，但說得還不透。我來說得更透一些。

道理說破了也很簡單。

首先，這兩個年輕人并沒有太大的錯?，F在并無證據表明他們的關系是不正當的。而且，即便是不正當的，其隱私，也受法律保護。

會議室是單位的，但關起門來，就是一個封閉場所。親密行為的確不合適，但他們是“躲起來的”，他們對隱私是有期待的。

隱私期待權的概念，簡單來說，就是人對于自己的私人生活、個人信息等方面所抱有的一種期待，希望這些內容能夠得到尊重和保護，不被他人隨意侵犯。他們關起門，就表明了“隱私期待”。

類似的行為其實很多，學生情侶，一起晚自習，人都走了，兩個人在教室親昵一下。同在一個公司的情侶，在茶水間、會議室，沒人的時候，摟摟抱抱。甚至夫妻，在自己家里，趁著孩子、老人不在，卿卿我我。這些行為都是一樣，趁著沒人，有親密行為。這些行為不合適，但毫無疑問，他們的隱私，是受法律保護的。

鐵塔公司，說到底，仍然屬于通訊公司。通訊公司、通訊公司的人，本該對隱私多一根弦。但事情就這么發生了。

看到的人哄堂大笑，沒有人制止，關掉。笑一笑也就算了，但居然有人拍，還是沒有人制止。拍了也就算了，居然傳播了。更離奇的是，傳播出去之后，兩個人的隱私暴露在全國的圍觀者前，搞了這么大個事情，侵犯他人隱私，已經明確觸犯法律，但居然沒有任何追責。結果兩個受害者反而被追責。

這不應該是鐵塔公司，作為一個通訊公司的態度和處理方式。作為一家國企，作為一家通訊公司，按照法律行事，尊重隱私，這是基本準則。

前不久開盒事件，引發了對數據保護的關注。正是因為很多關鍵公司，關鍵部門，關鍵人對隱私、數據缺乏敬畏，沒有應有的謹慎觀念，不重視，才導致了數據各種外流，以至于中國人的信息可輕而易舉的查到。

不難解釋為什么會是這樣一個荒謬局面。事情失控后，鐵塔安徽公司，當然不會和福建公司去吵，說是你們的不對，你們不應該傳播。這種爭吵，會擴大輿情，上級公司肯定不同意。所以，盡快平息事態，給個停職，也算一種保護。停職不是撤職、降職，并不等同于處分，而是屬于檢查階段，后續估計寫個檢查，等事情過去，再恢復職位。

出于同樣的原因，這兩個年輕人，當然也不敢去追究傳播者的責任。

但他們不追責，不等于社會應該麻木，毫無覺察其中的黑白顛倒。如果中國社會是講法治的，中國人對隱私還有那么一絲重視，這個事情就不該這么過去。

走在大街上，人們強調隱私，但真正的隱私被侵犯的時候，整個社會幾乎熟視無睹。難道就是因為“抓奸”的“習俗”嗎？

實際上，我們可以看到很多這種現象，剝掉女性的衣服、寫小作文貼上圖片曝光隱私，雖然都違反了法律，但事后都不會被追責。

這是一種前現代的現象。在封建社會中，才會是抓奸大于隱私。這不該是法治中國應該出現的現象，也不該是有現代隱私意識的社會，應該容忍的現象。

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