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Z來自江西上饒,2023年進(jìn)廠,是一位年近五旬的中年女性,雖然年紀(jì)有點(diǎn)大了,但是手腳卻很麻利,螺絲打的很好,比前年來自貴州的L真是強(qiáng)太多了!
Z領(lǐng)會(huì)能力很強(qiáng),主管教她打了幾個(gè)樣品后,馬上就掌握了裝配要領(lǐng),而且執(zhí)行也很到位,該打緊的螺絲肯定會(huì)打緊,沒有出現(xiàn)將螺絲打緊或打斜,或漏裝零件的情況!
再說說原來的L,雖然年紀(jì)輕輕才二十多歲,卻已經(jīng)生了五個(gè)孩子!不知道什么情況,總是覺得她腦子不夠靈光,老記不住裝配要領(lǐng),過程中要么把螺絲打歪,要么就漏裝螺母,糾正過一次后再來查看時(shí),原來犯的錯(cuò)誤繼續(xù)還在犯,連續(xù)幾天照樣如此,裝出來的產(chǎn)品全部都要返工!
看來是不適合打螺絲了,只能調(diào)崗,當(dāng)時(shí)正是用人之際,她又比較順從,會(huì)聽從安排不會(huì)多事,于是就留了下來,作為機(jī)動(dòng)人員打雜!
雖然她其他崗位也老是記不住要點(diǎn),也經(jīng)常洋相百出,但是還算是踏踏實(shí)實(shí)地在做事,而沒有投機(jī)取巧,當(dāng)包裝崗位有人請假時(shí),她還可以及時(shí)地頂崗上去,從而保證了產(chǎn)線的順暢。
她有時(shí)候也喜歡說大話,說她家里有礦,大家都一笑而之,因?yàn)樗铣鰻顩r,眾人都覺得她很搞笑,而她自己也不在乎別人的說笑,所以她在廠里的一段時(shí)間以來,還是給大家?guī)須g樂的話題的!
繼續(xù)說江西的Z,據(jù)她說不認(rèn)識(shí)字,微信發(fā)文字的通知,她也不會(huì)看,有時(shí)候周日休息或者臨時(shí)的放假通知,工作群中發(fā)過以后,第二天早晨她還要趕過來上班,看到大門緊閉,在群里問過才知道今天休息,所以白來一趟的情況時(shí)有發(fā)生!
經(jīng)過這么多年的招工,發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,首先聲明絕不是地域黑,江西上饒的文化普及確實(shí)有點(diǎn)差啊,包裝的H也是上饒的,也不認(rèn)識(shí)字,簽字時(shí)勉強(qiáng)能夠?qū)憘€(gè)名字,但是卻不會(huì)記自己的日報(bào)表!
但是H在微信上面打字卻打的很溜,經(jīng)常大段大段的發(fā)過來,倒是很奇怪,難道是語音轉(zhuǎn)換!
Z當(dāng)時(shí)是和一起來的四個(gè)人組成一條產(chǎn)線裝配打螺絲的,Z是第四道工序,前面還有三個(gè)人做前面的工序,每個(gè)人負(fù)責(zé)幾道工序,各自裝幾個(gè)零件,一直傳到第四個(gè)人,由Z裝成半成品,然后進(jìn)入測試環(huán)節(jié),由負(fù)責(zé)水試的小伙子通水通電,打水壓耐電壓,并測試啟動(dòng)水壓。
合格后的轉(zhuǎn)入組合工位,由負(fù)責(zé)組合的人裝為成品,最后進(jìn)入包裝環(huán)節(jié),由包裝崗位(工廠紀(jì)事(四)工廠紀(jì)事(七)---姐弟)貼標(biāo),擦拭表面,裝入隨機(jī)配件,最后裝彩盒入庫!
俗話說三個(gè)女人一臺(tái)戲,更何況是四個(gè)女人組合在一起,第一位比較老實(shí),每天說話很少,只管埋頭干活,中間的兩位中年婦女每天都在嘰嘰喳喳,老公長、老公短的聊個(gè)不停,第四工位的Z偶爾也插兩句懟她們幾句,她雖然個(gè)子小,但是嗓門卻很大!
剛來的第一天,因?yàn)榇蠹一ハ嘀g都不熟悉,都在探底磨合,所以還算相安無事,過了幾天后,矛盾就產(chǎn)生了,Z和前面的安徽女子產(chǎn)生了爭執(zhí)!
因?yàn)槭撬娜藚f(xié)作要互相幫忙,但是她們都覺得自己做的多了,開始是口角,后來爭吵,而女人之間吵起來是沒完沒了的,于是你來我往的,誰也不會(huì)讓著誰!
因?yàn)閆的嗓門很高,而第三個(gè)來自淮南的女子也一點(diǎn)不會(huì)示弱,于是整個(gè)車間都充斥著她們激烈爭吵的聲音。。。
看來組合在一起是不可能的了,只能將Z調(diào)崗到后面的組合崗位,這是可以一個(gè)人操作的工位。
總算是平息了一場女人之間的紛爭,其余的三個(gè)女人之后則配合很好,互幫互助,產(chǎn)量很快就做了出來,只是質(zhì)量問題很多,要么漏裝零件,要么螺絲未打緊滑牙,返工了無數(shù)次后總算不良率降低了很多!
Z在新的崗位上則做得很好,很快就上了手,成了多面手,各個(gè)型號(hào)都會(huì)裝。
雖然年紀(jì)大了眼睛有點(diǎn)花,但是總體速度還是挺不錯(cuò)的,大大地緩解了后端工位的壓力,給包裝工位提供了更多的待包裝成品,從而也提高了當(dāng)日的出貨量!
而且她是很愛干凈的人,每天收工后都會(huì)收拾臺(tái)面,清理垃圾,配件分類歸放,避免了換型號(hào)后用錯(cuò)配件的可能性!
在春節(jié)放假前,很多人都已經(jīng)提前回家,造成人員不齊,嚴(yán)重影響產(chǎn)量的情況下,她則一直堅(jiān)持到了放假才回家。
所以春節(jié)后請她繼續(xù)回來上班,期間她兒子因交友不慎遇到麻煩,她連續(xù)請假,直到9月份后才繼續(xù)回來上班,因?yàn)樗嵌嗝媸炙栽谛碌难b配組合缺人時(shí),將她調(diào)入新線中準(zhǔn)備提振產(chǎn)量,誰知好心卻辦成了壞事。。。
新組的裝配線都是新員工,一個(gè)男孩和另外一個(gè)貴州女子,Z加入后做第三道工序,也許是老員工心態(tài)作祟,又是兩個(gè)女人在一起合作,Z本來說話就嗓門大,開始一天很安靜,當(dāng)換型號(hào)裝配時(shí),她覺得自己工序多了,就隨口說了一嘴,聲音又比較大,但是前道工序的貴州女子覺得是在怪她,然后兩個(gè)人就拌起嘴來,一會(huì)功夫兩個(gè)人越吵越厲害,主管勸解也沒用,前面的女員工本來這幾天就有意見,在加上兩個(gè)人又吵架,覺得是老員工在欺負(fù)她新員工,心里很不爽,一氣之下撂了挑子不干了!
本想是好意,把她調(diào)過去,以老帶新想把新線扶植起來,沒想到最后兩個(gè)人都撂了挑子,所以說還是我們考慮不周,忘記吸取去年的教訓(xùn),不應(yīng)該將她和新線合到一起!
因?yàn)槊總€(gè)人都有本能地倚老賣老的心理,對(duì)老員工心理上會(huì)有所忌憚,說話會(huì)注意很多,但是面對(duì)新人的時(shí)候,就不怎么會(huì)顧忌了,而她本來就說話比較沖,又是同樣面對(duì)女性,女人之間是誰也不會(huì)讓著誰的!
其實(shí)古人云,男女搭配干活不累確實(shí)是有道理的,在生產(chǎn)搭配中,兩個(gè)男性搭配一個(gè)女性的組合中,男性出于天生的強(qiáng)者心理,自然會(huì)讓著女性,所以產(chǎn)生矛盾的幾率很少,而在全部女性或者兩個(gè)女性以上的組合中就難免出現(xiàn)各種各樣的摩擦,進(jìn)而演化成為沖突,所以在搭配中一定要考慮這一點(diǎn),盡可能避免這種情況的發(fā)生!
殺人用刀,傷人用嘴,嘴上不饒人,傷人又損己,如果Z能夠控制自己的情緒,好好說話,理性溝通,也許她會(huì)和別人相處的很好,但是多年養(yǎng)成的性格要做出改變還是太難了!
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