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      由“工”到“匠”,上海這樣擦亮“傳家寶”

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      人民網記者 葛俊俊

      4月24日,上海楊樹浦水廠的百年廠房里,一場關乎這座超大城市未來競爭力的動員會如期召開。產業工人如何由“工”到“匠”?“十五五”開局動能從何而來?上海正奮力書寫這份答卷。

      破題:“傳家寶”煥新,不是簡單復制粘貼

      勞動和技能競賽是工會的“傳家寶”。在2026年上海職工勞動和技能競賽動員會上,上海市副市長盧山認為,站在“十五五”新起點,這不再是簡單的“復制粘貼”往年經驗,而是一張必須答好的“時代新考卷”。

      “實現‘十五五’的宏偉藍圖,比任何時候都更需要依靠全市職工群眾的智慧與力量,也比任何時候都更需要升級競賽這個‘傳統品牌’。”盧山提出,要推動競賽實現目標、價值、模式“三重升級”,讓它從傳統的“競技場”,真正升級為服務于上?!拔鍌€中心”建設的“未來場”。

      怎么升級?最核心的變化在于打破“賽場”與“工廠”的圍墻。過去,競賽多在重大工程、重點項目里比拼,比比誰干得快、干得好。如今,產業鏈當中的“難點、斷點、盲點”變成了競賽的“考點”;城市運行中遇到的“真問題”,變成了練兵比武的“真賽場”。

      上海市總工會亮出了今年的“硬核”布局:統籌實施34項市級及以上重點競賽項目,圍繞“五個中心”建設、長三角一體化發展、浦東引領區建設、優化營商環境、“人工智能+”行動、服務保障重大國際性賽展會6大賽道,開展全國引領性競賽;同時聚焦數智技術與數字賦能、新興產業與未來產業等8大賽道,舉辦一批標桿賽事。

      賦能:打通“訓賽證用創”,讓獎牌成“職業硬通貨”

      對普通職工而言,最關心的莫過于:立足崗位,如何提升技能,做出成績?

      今年,上海市總工會與市人社局聯手,全面推進79個“賽證融合”競賽項目,包括10個市級重點項目、40個區級重點項目、29個產業(行業)重點項目,以及市人工智能推介官競賽項目。這些項目有一個共同特點:推動競賽成績與技能等級認定、職稱評審、待遇提升更緊密地掛鉤。

      “要讓‘競賽優勝者’的身份,成為比學歷更受市場追捧、比資歷更能體現價值的終身信用資產?!北R山的話,道出了許多一線職工的心聲。

      具體來看,上海今年全年力爭新增持證技能人才不少于1萬人,其中,高級工及以上高技能人才不少于3000人。同時,通過開展市人工智能推介官競賽項目,助力1萬名職工取得人工智能推介官證書。

      在黃浦區,這種“訓賽證用創”五位一體的體系已初見成效。黃浦區總工會介紹,2025年全區開展競賽項目295個,吸引近9萬人次參與。今年,他們將繼續在更多競賽項目中落實“以賽代訓、賽證銜接”機制,讓職工憑真本事獲得實實在在的回報,真正實現“賽場爭金、職場漲薪、人生出彩”。

      聚焦:讓“新賽道”成為“主戰場”,人人皆可成才

      今年競賽的一大亮點,是將目光投向了更廣闊的人群。貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者,社會工作者、勞動關系協調員等基層治理骨干……都成為了競賽的主角。

      上海市總工會明確提出,要拓展參賽主體,吸引更多新興領域職工和新就業群體參賽。從徐匯區的心理咨詢行業職工職業技能競賽,到黃浦區的新就業形態勞動者職業技能大賽,越來越多“新面孔”站上了競技舞臺。

      在閔行區,“全閔競賽”品牌正加速形成。圍繞“一南一北”戰略,北部聚焦虹橋國際中央商務區能級提升,開展優化營商環境、招商引資等立功競賽;南部依托“大零號灣”科技創新策源功能區,開展人工智能推介官等職業技能競賽。今年,他們還將重點開展低空經濟、計量和檢驗檢測、寵物行業等職業技能競賽,讓競賽覆蓋到重點園區、重點樓宇和重點產業鏈。

      而浦東新區深化探索的“研—訓—賽—證—用”全鏈條創賽新模式,已結出碩果。每年設立30項左右區級重點競賽,聚焦垂類大模型應用、具身智能、生物藥研發實驗技能等前沿賽道。競賽不僅是比高低,更是促創新、促轉化?!笆逦濉逼陂g,計劃培訓職工超30萬人次、發放證書超6000張。

      “要把競賽激發出來的潛能、優勢、紅利,轉化為上海制造的硬核力量?!鄙虾J薪洕托畔⒒ぷ飨到y工會副主任陳波的表態,道出了競賽的最終目的——讓技能人才成為高質量發展的“硬支撐”。

      轉身:由“工”到“匠”,一條可觸摸的成長階梯

      2025年,上海新增112名“上海工匠”?,涵蓋冶金機械、交通電力、醫學醫藥、文化教育、航天航空等多個領域,其中一線職工104人,占比達92.8%。

      從普通職工逆襲為“上海工匠”的故事,正在上海遍地開花。

      上海市總工會明確,在市級及以上重點競賽中符合條件的優秀選手,將列為“上海工匠”推薦對象;各區局(產業)工會競賽中的優秀選手,列為各級工匠培育對象。一張由“工”到“匠”的成長階梯,清晰可見。

      “要著力提技能,幫助更多技能人才由‘工’到‘匠’?!鄙虾J腥舜蟪N瘯敝魅?、黨組副書記,市總工會主席鄭鋼淼在動員會上強調,要著力促創新,做好職工創新成果的轉化,形成“比賽—創新—應用—再提升”的良性循環;要著力樹典型,講好“技能成才”的故事。

      “十五五”的藍圖已經繪就。在上海,勞動和技能競賽這一“傳家寶”正被賦予新的時代內涵。它不僅是技能比拼的擂臺,更是人才成長的階梯、產業升級的助推器、城市競爭力的放大器。當每一位勞動者都能找到由“工”到“匠”的路徑,這座人民城市的未來,必將更加精彩。

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