【聚焦】醫生不再通宵！5月1日起，全國二級以上公立醫院執行：12小時輪班制全面推開

最近，國家衛健委直接放出重磅消息—— 官宣取消傳統 24 小時值班制，全面推行 “12 小時輪班 + 強制 24 小時補休” 新政，瞬間在醫護圈刷屏。

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告別“疲勞戰”：新政終結30小時連軸轉

先看清楚政策在說什么。根據《公立醫院高質量發展新三年行動計劃（2026-2028年）》及3月配套細則，這次調整的核心是“科學優化邊界”。非急癥科室取消22:00至次日8:00的固定坐診，新政調整的，只是普通科室不合理的值班模式，比如內科、外科、婦科等非急診科室，不再要求醫護人員單人連續在崗 24 小時。

但急診、ICU、產科、兒科急診這些救命科室，24小時不打烊。檢驗、影像、藥房等配套科室也同步在崗，急救綠色通道全程暢通。

說白了，政策不是讓你關燈睡覺不管病人，而是讓你別為了“值班”而值班。

過去，很多醫院實行“單人24小時值班制”，一名醫生從早上8點干到第二天中午，連續工作30多個小時是常態。這不僅是透支醫生的身體，更是埋下醫療隱患。數據顯示，超70%的醫生曾連續工作超24小時，疲憊導致的注意力下降，無形中增加了誤診風險。

現在，新規明確劃出“紅線”：

1. 嚴禁任何科室強制醫生連續工作超24小時。

2. 推行“12小時輪班制”，白班、夜班到點交接，下班后必須強制休息至少12小時。

3. 落實“三級備勤”：一線在崗、二線院內待命（15分鐘到場）、三線居家備勤，確保突發情況有人管，且醫生精力充沛。

為確保新規順利實施，相關部門建立了配套的監督與考核機制：

1. 納入績效考核：值班制度執行情況納入 公立醫院等級評審 與 院長考核 ，違規排班將被追責 。??

2. 社會監督渠道：開通12320衛生熱線等舉報渠道，患者和醫護人員可反饋違規加班或服務不到位問題。

3. 過渡期安排：部分政策沒有過渡期（如3個月），醫院需在此期間調整排班系統，確保2026年8月1日前全面達標。

4. 薪酬待遇保障：夜間值班補貼提升至日間薪酬的 3 倍，備勤人員享受專項補助，且按月足額發放 。??

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新排班怎么執行？12 小時輪班 + 強制補休

大家最關心的：新排班具體怎么執行？醫護休息有哪些實打實的保障？

過去的 24 小時值班，基本是 “白班 + 通宵 + 次日續班”，不少醫護連續工作超 30 小時，不僅身心俱疲，還暗藏診療安全風險。新政實施后，統一改為 12 小時輪班：白班 8:00-20:00，夜班 20:00-次日 8:00，到點準時交接，絕不拖延連班。

更關鍵的是強制 24 小時補休：值完一個 12 小時夜班，必須休息滿 24 小時，當天不再安排任何診療工作，嚴禁以 “人手緊張”“愛崗敬業” 為借口，強迫醫護連續超時長工作。

此外，醫院將啟用電子排班系統，自動鎖定違規排班，未休年假也會給予現金補償，從制度上杜絕隱性加班，真正讓醫護 “累有所休、勞有所得”。

同時，新政還建立了“一線在崗、二線院內備勤、三線居家支援”三級保障模式。普通科室雖不強制整夜坐班，但備勤人員 10-15 分鐘內即可到崗；慢性病復查、常規開藥等需求，也可通過線上問診解決，不用再盲目熬夜排隊，整體就醫更有序、更省心。

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誤區粉碎：急診ICU 24小時不打烊

聽到“取消24小時值班”，很多人第一反應是：“晚上去醫院還能找到人嗎？”

請放心，救命通道絕不開天窗！

此次調整的核心是“精準分流”。對于急診科、ICU、新生兒重癥、手術室、發熱門診等“救命科室”，政策要求必須24小時專人在崗，且不得縮減人員。

無論深夜還是凌晨，突發心梗、腦卒中、嚴重外傷等急危重癥，隨時去隨時救，服務標準不降反升。

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取消24小時值班，是對醫患雙方負責

以前那種“什么科室都24小時有人”的舊模式，耗的是醫生的命，換的是低效的資源浪費。一個骨科醫生一晚上接三個急診，剩下時間都在刷手機等天亮，這叫醫療資源嗎？

政協委員王廣發在兩會上說得直接：醫務人員壓力非常大，保障休息權十分關鍵，人都是需要休息的，充分的休息不僅是為了他們自己，也是為了老百姓能獲得高質量的醫療服務。

張文宏在兩會上說了一句話值得反復琢磨：醫生要回歸治病救人的本質，不再被不合理的創收指標捆綁。這話翻譯成人話就是——別讓醫生累到連自己都救不了，還指望他們救別人。

取消部分科室的24小時值班，表面看是縮短了服務時間，本質上是讓醫生把精力集中在真正需要他們的時段。一個精神飽滿的醫生值8小時班，比一個昏昏欲睡的醫生耗24小時，對患者來說更安全。

信息來源：丁香園社區

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