業績激增五成，長城證券自營貢獻近半，兩基金子公司雙豐收

財聯社4月21日訊（記者高艷云）又一家上市券商交出一份亮眼成績單。

4月20日，長城證券發布2025年年報，公司2025年實現營業總收入51.96億元，同比增長29.24%；歸母凈利潤23.52億元，同比增長48.86%。ROE為7.58%，同比上升2.2個百分點。公司總資產規模為1349.9億元，同比上升9.52%。

業績高增的背后，是自營業務的穩健貢獻與利息收入的爆發式增長。

各業務條線表現如下：

自營業務是長城證券第一大收入來源，公司2025年自營收入的營收占比為46.69%，該收入為24.26億元，同比增13.46%；

經紀業務收入占比第二，為21.73%，該收入為11.29億元，同比增28.65%；

信用相關的利息凈收入增速最快，同比增速高達264.28%，該收入為3.15億元，占比6.07%；

投行業務回暖，該收入為3.3億元，同比增25.14%，營收占比為6.35%；

資管業務反彈較大，但基數較小，對營收貢獻較低，該收入為0.48億元，同比增40.15%，營收占比為0.93%。

兩家參股公司景順長城基金、長城基金業績均取得較好增長，景順長城基金2025年營業總收入為38.78億元，同比增14.98%，凈利潤為13.7億元，同比增44.01%；長城基金營業總收入為11.4億元，同比增6.93%，凈利潤為2.74億元，同比增18.76%。

與此同時，這家老牌券商也迎來了管理層的代際更替，“70后”少壯派全面掌舵。

新增客戶增逾五成

財富管理業務方面，2025年長城證券新增客戶同比增長51%，報告期末兩融時點余額同比增長18%，ETF首發銷量同比增長148%，ETF投顧產品保有規模同比增長11%，投資咨詢收入同比翻倍增長。

投行業務方面，長城證券2025年再融資項目承銷規模22.85億元，銀行間產品承銷規模345.27億元，同比增長246.69%。

作為自營業務的重要組成，長城證券稱，公司權益投資業務持續完善穩健投資體系，在市場回暖背景下實現超額收益；重點配置基本面扎實的高股息個股，結合產業景氣度動態調倉，同時挖掘各板塊的戰術性配置機會。

長城證券行業排名穩中有升，據中證協統計數據，2025年，公司營業收入位列行業第26名，較上年末上升4名；凈利潤位列行業第20名，較上年末上升6名。

參股基金景順長城基金管理規模9264億元，非貨基金規模排名重回行業前10。數據統計顯示，截至去年末，景順長城基金的非貨基金規模為6155.59億元，長城基金為1507.16億元。

“青壯派”擔綱

“60后創立一代”退出、“70后壯年一代”全面掌權，這是長城證券一項重大事件。

2025年7月17日，長城證券原總裁李翔離任，離任時為57歲，副總裁周鐘山隨后代行公司總裁職責六個月。

今年1月，51歲的周鐘山獲聘為長城證券總裁、財務負責人，43歲的阮惠仙獲任為公司董秘。

周鐘山已在長城證券從業28年，是公司內部成長起來的一位行業老將。公開履歷信息顯示，周鐘山于1998年2月加入長城證券，歷任南昌營業部總經理、南昌分公司（籌）負責人、江西分公司總經理、經紀業務總部總經理、規劃發展部總經理、公司戰略執行總監、副總裁、董事會秘書等職務。

有觀點稱，周鐘山70后（50歲出頭），這恰是業內公認券商總裁黃金年齡，周鐘山可穩定任期5–10年，適合長期戰略。周鐘山完全是內生成長，并擁有全業務履歷。

阮惠仙同樣是公司內部培養起來的一員“老將”，阮惠仙自2003年7月參加工作起便加入長城證券，至今已供職23年，此番履新前，擔任公司財務總監兼財務部負責人。

目前，長城證券高管團隊正值“當打之年”：公司董事長王軍48歲，副總裁曾贄50歲，副總裁、合規總監趙昕倩43歲，副總裁李麗芳50歲，首席信息官徐楠44歲。

薪酬方面，2025年，有14位董事高管從公司獲取報酬，報酬總額為779.6萬元，其中首席信息官徐楠報酬最高為132.04萬元，董事長王軍報酬為99.17萬元，總裁、財務負責人周鐘山及多位副總裁報酬均為80萬元。

隨著業績回暖，員工薪酬也有所回升。東財choice數據統計顯示，長城證券員工人均薪酬為52.27萬元，較上年度增7萬元，增幅15.46%，該薪酬距離歷史高位還有一定距離，以近5年數據來看，2021年、2023年員工人均薪酬均高于2025年，彼時分別為55.27萬元、54.88萬元。