北京
《資治通鑒》中有這么一段記錄，它沒有直接告訴我們與領導相處的技巧或秘訣，但是，通過4種跟領導相處的方式和結果，我們或許可以找到適合自己的方式。
《資治通鑒》記載，公元前124年，衛青被漢武帝封為大將軍，地位極高。
衛青見漢武帝的時候，有時正好趕上漢武帝上廁所，衛青就干脆和漢武帝一起上廁所。在廁所里，兩個人聊正事，聊得熱火朝天。
很顯然，這兩個人之間沒有隔閡，像一家人一樣。
畢竟衛青的姐姐衛子夫是皇后，他本人是漢武帝的小舅子。
更重要的是，衛青是漢武帝劉徹最信任的將軍，為漢武帝開疆拓土，立下赫赫戰功。
他們的親密關系是建立在血緣、功勞和長期共識的基礎上。
所以，漢武帝劉徹在上廁所的時候都可以接見衛青，是因為衛青是“自己人中的自己人”。
相比之下，公孫弘就不一樣了。
公孫弘有要事稟報，劉徹接見他時，有時戴帽，有時不戴帽，沒有那么正式。
當然，漢武帝對公孫弘的待遇也算優厚，還算尊重，也算是把他當自己人，但不如衛青那種關系親近。
這也是公孫弘的優勢，他善于揣摩漢武帝的心思，知道皇帝想要什么、想聽什么。
而漢武帝也需要公孫弘，知道公孫弘忠于自己，漢武帝對公孫弘是一種實用主義的態度：用你，但不一定敬你。
汲黯，這個耿直大臣，則完全不一樣，漢武帝對他又是另外一種態度。
有一次，汲黯想見漢武帝，這時候漢武帝連帽子都沒有戴，趕忙讓人把帽子給他戴上。
汲黯在外邊等了半天，才等來傳話。
這樣的事情不止發生過一次，汲黯每一次覲見，漢武帝一定是穿戴整齊之后才見他；如果沒戴帽子，寧愿不見。
可以說，漢武帝對汲黯是另一種態度：保持敬意，但也保持距離。
為什么三個人會有這么大的差距？
如果你是領導，你肯定也會把下屬分成“三六九等”。
當然，這“三六九等”不是說他們的地位高低，而是跟你關系的遠近程度，決定了你對待他們的態度和相處時的心態。
衛青是漢武帝心中“自己人中的自己人”，與漢武帝年齡接近，不僅是姻親，更像是并肩作戰的戰友。而且衛青低調謙和，不居功自傲，對漢武帝忠心耿耿。這樣的關系讓漢武帝可以完全放松，沒有必要端著皇帝的架子。漢武帝則是沒把衛青當外人。
而公孫弘則是“外人中的自己人”。
他善于揣摩上意，比較符合漢武帝的心意，但是，他說到底還是個外人。
漢武帝對他的態度是基于利益和效用的考量，用著順手就用你，但那僅僅是用你。
汲黯則是另外一種“自己人中的外人”。
他剛正不阿，甚至敢當著群臣的面指出漢武帝的錯誤。
有一次，劉徹說要效法堯舜，汲黯當場就懟了回去：“陛下內心欲望很多，表面上卻裝作仁義，怎么可能效法堯舜呢？”
漢武帝惱怒汲黯的耿直，拂袖而去，但是他并沒有懲罰汲黯，而是對身邊的人說：“汲黯，簡直是又蠢又直。”
但是，漢武帝對汲黯的評價也很高，說：“古人說有社稷之臣，像汲黯這樣的，差不多就是了吧。”
可以說，漢武帝知道汲黯是忠臣，但是跟他保持距離，保持基本的敬重，也算是把汲黯當成“自己人中的外人”。
這就是漢武帝對待不同人的態度。
而這里邊，也展現了漢武帝高明的領導力，以及對待不同大臣的四種態度：
1，對待核心圈層的“自己人中的自己人”，如衛青，漢武帝表面上毫無設防，甚至在廁所里聊天。看起來不夠莊重，但也體現了漢武帝對衛青的極致信任。
在職場中也是這樣。
如果領導沒有把你當外人，一些私密的事兒完全不避著你，那么毫無疑問，領導是完全把你當成“自己人中的自己人”。
他在你的面前沒有偽裝，這種關系非常難得。當然，這種關系也是建立在共同的經歷、相互了解以及價值認同的基礎上。
