朋友們,晚上好呀!
我是逍遙散,一個畢業三個月裸辭省三甲的醫學生。現在,我在探索各種人生可以走的路,發展自己的副業,歡迎大家關注交流。
求求醫院管理層醒醒!別再一拍腦門瞎決策,快把我們一線醫生逼瘋了!咱不怕熬通宵、寫病歷寫到手麻,就怕離譜規定:周末坐門診像坐牢,休息全被開會占,最可笑的是領導覺得“多加班=醫療質量高”!我們科室剛入職的小林,滿懷熱情來上班,沒倆月就被這些破規定折騰得快哭了。
小林剛畢業,一心想好好治病救人,再苦再累都咬牙扛著,可管理層的操作直接澆滅了他的熱情。前陣子領導一拍腦門,要求所有醫生周末輪流坐門診,美其名曰“方便患者”,壓根沒考慮醫生死活,更不顧剛入職的他還在適應工作。
小林每周就休息一天,本想用來補覺、熟悉業務,這下連回家看父母的時間都沒有。
有次周末坐門診,他從早八點忙到晚六點,連喝水、上廁所的功夫都沒有,下班癱在椅子上委屈吐槽:“這哪是坐門診,分明是坐牢,剛入職就快扛不住了!”
更離譜的是開會,管理層從不管醫生忙不忙,所有會議全安排在午休或下班后。有一次,小林值了通宵夜班,剛換好衣服想補覺,就被通知去開“緊急會議”,還強調必須參加、不準請假。
他頂著滿眼紅血絲硬撐開會,全程昏昏沉沉聽不進去,領導卻在臺上唾沫橫飛說“多開會能提高效率”。散會后小林連走路都打晃,滿肚子委屈:“休息不好哪來精神上班?剛入職本就不熟練,這分明是瞎折騰!
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最無法理解的是,領導總覺得“多加班=醫療質量高”,看到醫生按時下班就甩臉子,還點名批評“沒奉獻精神”。有次小林按時完成工作下班,被領導叫去談話,逼著他回去加班,說“年輕人多加班多學習,才對患者負責”。
小林氣得眼圈發紅,鼓起勇氣反駁:“醫療質量靠專業細心,不是熬時間瞎加班!休息不好精神恍惚,反而容易出問題,這是拿患者安全當兒戲!”可領導根本不聽,還說他“態度有問題,太嬌氣”。
現在小林被這些“一拍腦門”的決策折騰得身心俱疲,入職時候的熱情快被磨沒了。
周末無休、休息被開會占、被迫無意義加班,領導只在乎表面功夫,不顧一線醫生死活和年輕人的適應節奏,真希望管理層能醒醒,別再瞎決策、磨掉年輕人的初心。
從三甲裸辭后,我開始寫自己的經歷和感悟,收到了非常多朋友的私信。原來,有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫院,但感受卻如此相通。一個人的力量是有限的,但一群人的聲音或許能互相照亮。為此,我創建了一個交流群(贊賞后看自動回復,金額隨意哈),希望它能成為我們這群人的“避風港”和“加油站”。[另外,關于大家之前一直問的兼職副業,有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機的(我知識付費1.5w左右終于找到一個相對靠譜的)可以聯系]
作者| 逍遙散
公眾號 ? 小鎮做題家的成長之路
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