百場(chǎng)宣講深入一線(xiàn) 安全環(huán)保健康三大品牌建設(shè)同步推進(jìn)

近日，在吉林油田乾安采油廠(chǎng)機(jī)關(guān)樓，宣講員緊握打火機(jī)，眼含熱淚講述11年前因員工安全意識(shí)淡薄引發(fā)的“閃爆”事故案例。這是吉林油田2026年“十大安全宣講員”百場(chǎng)下基層活動(dòng)的生動(dòng)一幕，也是安全環(huán)保健康三大品牌建設(shè)眾多項(xiàng)目中的關(guān)鍵一環(huán)。截至目前，宣講活動(dòng)已開(kāi)展51場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)受眾千余人，覆蓋油田生產(chǎn)重點(diǎn)場(chǎng)站和作業(yè)區(qū)，成為全員安全教育的“流動(dòng)課堂”。

在“十五五”開(kāi)局之年，吉林油田面對(duì)新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展要求，積極響應(yīng)國(guó)家“平安中國(guó)”“碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略”和“健康中國(guó)”建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)公司2026年質(zhì)量健康安全環(huán)保工作會(huì)議部署，精心策劃了“知行融貫、油海長(zhǎng)安”安全文化、“減污降碳、綠筑未來(lái)”綠色企業(yè)和“以人為本、健康為先”健康企業(yè)三大文化品牌建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)安全、環(huán)保、健康工作從被動(dòng)合規(guī)向自我認(rèn)同深刻轉(zhuǎn)變。

文化鑄魂，理念先行。在安全方面，吉林油田以破解“安全為了誰(shuí)、我的崗位安全嗎、安全我該怎么做”安全三問(wèn)為核心主線(xiàn)，將安全文化與企業(yè)發(fā)展、崗位履職、人文關(guān)懷深度融合，徹底扭轉(zhuǎn)“要我安全”的被動(dòng)局面，全力培育“我要安全、我會(huì)安全、我能安全、我能讓他人安全”的核心價(jià)值觀(guān)，推進(jìn)文化融合、全員參與，構(gòu)建全員齊抓共管的安全“大合唱”新格局。在環(huán)保方面，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展不動(dòng)搖，將綠色低碳理念全方位融入戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益有機(jī)統(tǒng)一。以“開(kāi)發(fā)與保護(hù)深度融合”為戰(zhàn)略方向，統(tǒng)籌污染防治、生態(tài)修復(fù)、清潔生產(chǎn)與低碳轉(zhuǎn)型，打破傳統(tǒng)油氣開(kāi)發(fā)“先污染后治理”固有思維，推動(dòng)綠色發(fā)展理念從“被動(dòng)響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)踐行”。在健康方面，吉林油田堅(jiān)守“大衛(wèi)生、大健康”核心理念，將健康建設(shè)深度融入企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)行、員工保障全過(guò)程，打破健康工作“碎片化”困局，實(shí)現(xiàn)健康理念與企業(yè)發(fā)展同向、與員工需求同心。

實(shí)干為要，行則致遠(yuǎn)。在安全方面，吉林油田摒棄形式主義，以“實(shí)用、有效、長(zhǎng)效”為目標(biāo)，聚焦三大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、18項(xiàng)具體任務(wù)，緊扣“辨、寫(xiě)、知、治、控”五大環(huán)節(jié)，把安全文化建設(shè)落到崗位、落在實(shí)處、練在日常。通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)答、崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)等硬核舉措，推動(dòng)安全管理提質(zhì)增效。在環(huán)保方面，杜絕虛功、務(wù)求實(shí)效，錨定9項(xiàng)年度硬指標(biāo)、5大遠(yuǎn)景目標(biāo)，聚焦藍(lán)天、碧水、凈土、能源轉(zhuǎn)型、品牌打造五大領(lǐng)域，以實(shí)打?qū)嵉呐e措推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型，讓綠色發(fā)展落地生根、見(jiàn)行見(jiàn)效。在健康方面，吉林油田狠抓落地執(zhí)行，健全機(jī)制強(qiáng)保障，打通急救、就醫(yī)、體檢三大綠色通道，建立亞健康、高風(fēng)險(xiǎn)慢性病人群動(dòng)態(tài)檔案，推行季度干預(yù)分析、分級(jí)包保管控，設(shè)置“減重達(dá)人”“里程碑”獎(jiǎng)項(xiàng)，專(zhuān)項(xiàng)整治除隱患，緊盯職業(yè)病危害場(chǎng)所排查、特殊作業(yè)健康負(fù)面清單整頓，規(guī)范防護(hù)設(shè)施配置，杜絕職業(yè)禁忌人員上崗，堅(jiān)決守住職業(yè)健康底線(xiàn)，讓健康保障看得見(jiàn)、摸得著、有成效。

細(xì)微之處見(jiàn)擔(dān)當(dāng)，品牌建設(shè)聚人心。安全上堅(jiān)持“以人為本、生命至上”核心原則，把對(duì)員工的安全關(guān)懷融入點(diǎn)滴，讓安全文化有實(shí)效、更有凝聚力。從班前會(huì)安全經(jīng)驗(yàn)分享，剖析事故對(duì)個(gè)人和家庭的危害，喚醒全員安全敬畏意識(shí)；到常態(tài)化安全微視頻征集、崗位輪換體驗(yàn)等活動(dòng)，讓安全知識(shí)通俗易懂、入腦入心；再到QHSE積分獎(jiǎng)勵(lì)、網(wǎng)格排名激勵(lì)，精準(zhǔn)激發(fā)全員參與熱情。環(huán)保上精耕細(xì)作守護(hù)生態(tài)家園，堅(jiān)持“生態(tài)為先，精細(xì)為要”，從建立應(yīng)急池“一池一檔”、單井罐合規(guī)處置，到地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、敏感區(qū)域超前監(jiān)測(cè)、管道漏失精準(zhǔn)防控；從清潔作業(yè)油土減量嚴(yán)控、固廢貯存規(guī)范管理，到義務(wù)植樹(shù)增綠添景、臨時(shí)占地生態(tài)修復(fù)，每一項(xiàng)舉措都緊盯細(xì)節(jié)、不留死角。健康上秉持“精準(zhǔn)服務(wù)、精細(xì)關(guān)愛(ài)”原則，用暖心舉措守護(hù)員工身心健康。從搭建基層健康小屋、心理咨詢(xún)室、減壓角，打造就近就便健康服務(wù)圈，到針對(duì)高危人群開(kāi)展上門(mén)巡診、長(zhǎng)途倒班隨行監(jiān)護(hù)、汛期駐守保障，實(shí)現(xiàn)一線(xiàn)服務(wù)全覆蓋，用精細(xì)化服務(wù)化解健康隱患，用溫情守護(hù)筑牢幸福根基。

目前，吉林油田安全環(huán)保健康三大品牌建設(shè)活動(dòng)全面鋪開(kāi)，全員HSE意識(shí)和素養(yǎng)穩(wěn)步提升。吉林油田將于“十五五”末建成運(yùn)行高效、特色鮮明、員工認(rèn)同、持續(xù)改進(jìn)的安全環(huán)保健康文化體系。此刻，一幅安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展的“新畫(huà)卷”正徐徐展開(kāi)。