潢川縣老城街道扎實推進“富腦強能”常態化學習機制

為持續提升機關干部業務工作能力和規范化水平，老城街道扎實推進“業務課堂”常態化學習機制，遵循“常態化開展、精準化授課、實效化落實”的機制要求，切實落實“富腦強能”學習計劃，4月2日，老城街道第15期“業務課堂”按時開講。

本期“業務課堂”由機關工會負責主講，圍繞工會工作核心業務，結合基層工會工作實際，重點講解了《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》核心條款，詳細解讀了基層工會組織建設、會員發展與管理、職工權益保障、工會經費使用規范、職工服務活動開展等重點內容。課堂堅持“案例+解讀”相結合，結合街道工會工作中的典型案例，拆解了工會在服務群眾、凝聚職工、助力基層治理中的具體職責，明確了各崗位在工會工作中的職責分工和工作要求，確保學習內容貼合崗位實際、滿足工作需求，真正實現“學懂、弄通、會用”。

同時，老城街道領導班子成員以身作則、帶頭參與，深入各包聯村（社區）與全體黨員干部共同學習、交流研討，針對基層黨建、高效能治理、民生服務等重點工作，與村（社區）干部展開深入探討，現場解答大家在實際工作中遇到的困惑和問題，推動各項業務知識入腦入心、落地見效。

通過構建“街道牽頭統籌、支部自主推進、班子帶頭參與”的三級學習體系。由黨工委牽頭制定年度學習計劃、明確學習內容、統籌學習資源，各黨支部結合自身工作實際細化學習方案、靈活安排學習時間，街道領導班子成員分別下沉至各包聯村（社區），全程參與學習，帶頭交流發言，主動查擺不足，切實將學習機制轉化為學習實效，營造“領導帶頭學、全員主動學、比學趕超學”的濃厚學習氛圍。（來源：老城街道黨政辦）