北京
企業行政權力的和平移交往往簡樸務實，與君主制下華麗繁復的傳統繼位儀式形成鮮明對比。這里沒有需要交接的王冠，沒有必須讓渡的寶座，也無需借助禮袍、權杖或焚香儀式來給權力轉移賦予神圣性。然而，最高領導層的辦公區還是會有變化的，到了一定時間它必須清空（有時還需徹底消殺）再完整移交，之后新班子才能正式走馬上任。
到去年11月末，Spotify Technology聯合創始人、即將卸任首席執行官的丹尼爾·埃克(Daniel Ek)還沒有徹底走完這樣的象征性退位儀式，不過也快了。在一個陰冷、多云的午后，埃克坐在斯德哥爾摩他那明亮且布置考究的辦公室里。自2017年Spotify入駐這幢大樓以來他就一直在此辦公。里面布置著冷峻的斯堪的納維亞風格的擺設，墻上象征性地掛著幾把電吉他，寬敞的大陽臺可以俯瞰這座古城的中心……
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