對(duì)于許多來(lái)到新加坡務(wù)工的外籍員工來(lái)說(shuō),一張合法的工作準(zhǔn)證,意味著穩(wěn)定的收入、合法的身份,以及在這座城市安心生活的底氣。然而,新加坡五家建筑公司近日因涉嫌制造“幽靈員工”騙取工作準(zhǔn)證配額被查。
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這五家建筑公司的手法并不復(fù)雜:尋找愿意配合的新加坡公民或永久居民,將其注冊(cè)為員工,但實(shí)際上這些人從未在公司工作過(guò)。公司為這些“幽靈員工”繳納公積金,制造虛假的本地雇傭記錄,從而向人力部騙取更多外籍員工工作準(zhǔn)證配額。
人力部目前公布的信息中,被捕的10人均為公司董事、股東及管理人員,41名協(xié)助調(diào)查者主要為涉嫌出借個(gè)人資料的本地居民,外籍員工并未被列為抓捕或調(diào)查對(duì)象。
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隨著人力部執(zhí)法行動(dòng)展開(kāi),涉案公司的工作準(zhǔn)證申請(qǐng)權(quán)限已被暫停。這意味著現(xiàn)有外籍員工的工作準(zhǔn)證,因其申請(qǐng)基礎(chǔ)存在虛假申報(bào),面臨被人力部取消的風(fēng)險(xiǎn)。一旦準(zhǔn)證被撤銷(xiāo),這些外籍員工將失去在新加坡合法居留和工作的資格。
而公司已被調(diào)查,賬戶(hù)可能被凍結(jié),外籍員工尚未結(jié)清的工資、加班費(fèi)能否拿到,也成為一個(gè)未知數(shù)。
目前,人力部尚未公布針對(duì)涉案外籍員工的具體處理方案,但表示正與相關(guān)部門(mén)合作,確保案件處理兼顧執(zhí)法公正與人性考量。
對(duì)于在新加坡務(wù)工的外籍員工,這起案件也敲響了警鐘:
留意自己的公積金記錄。雖然外籍員工不繳納公積金,但可以通過(guò)雇主了解公司是否有合規(guī)的本地員工記錄,異常情況往往有跡可循。
選擇正規(guī)中介與雇主。來(lái)新務(wù)工前,盡量通過(guò)正規(guī)渠道了解雇主的資質(zhì)和信譽(yù)。
遇到問(wèn)題及時(shí)求助。如果發(fā)現(xiàn)公司存在可疑行為,或自己的準(zhǔn)證出現(xiàn)異常,可以通過(guò)人力部官網(wǎng)或外籍勞工中心(MWC)尋求幫助。
HQ丨編輯
CH丨編審
新加坡人力部丨來(lái)源/圖源
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