挖來一個員工，賠掉3.82億！創世紀天價賠償案背后的“致命捷徑”

出品|圓維度

一張“離職拷貝”的賬單，最終高達數億元。

2026年4月1日，A股上市公司創世紀（300083.SZ）發布的2025年年報，揭開了其光鮮業績下的隱秘傷疤。盡管公司全年營收同比增長15.53%，但歸母凈利潤卻驟降39.63% 。

這一增一減之間，藏著中國商業秘密侵權史上最具警示意義的判決之一。一切的起因，要追溯到幾年前那次看似平常的“挖人”。

一次“精心策劃”的跳槽

故事的主角田某某，原是北京精雕科技集團有限公司的產品經理，在此任職長達14年。2017年，他選擇離職。然而，他的離開方式卻極不尋常。

根據最高人民法院終審判決書披露的細節，田某某在離職前一個月便開始了一場“精心策劃的竊密行動”。他利用公司數據管理系統的漏洞，瘋狂下載文件162次，通過共享網絡從辦公電腦拷貝文件至公用電腦超過7萬次，最終用U盤帶走了超過3.7萬個數控機床設計圖紙和技術文檔。

更令人側目的是，田某某幾乎是“無縫銜接”地入職了創世紀子公司——深圳市創世紀機械有限公司，入職時甚至使用了化名“某欣”，并迅速出任該公司玻璃機項目的副總經理。而玻璃機，恰是其老東家北京精雕的核心產品領域。

北京精雕隨后將田某某與深圳創世紀告上法庭。起初，這起案件在2023年一審判決時，被告被判賠償1280萬元。當時，創世紀方面似乎松了一口氣，僅計提了1400萬元的預計負債，其代理律師甚至認為二審大幅增加賠償額的可能性較小。

然而，2025年底，最高人民法院的二審判決如同一記驚雷，徹底擊碎了這一樂觀預期。

二審法院認定，深圳創世紀在田某某入職后，在玻璃機領域迅速崛起，將其變為核心產品。而北京精雕僅在該項目上投入的研發成本就高達3.63億元。法院措辭嚴厲地指出，被告以近乎“零成本”攫取他人歷時15年、投入數億元的核心技術，“惡意明顯，情節嚴重” 。

最終，最高法全額支持了北京精雕3.7963億元的經濟損失索賠，加上合理開支，總賠償額飆升至3.82億元，是原一審判決的30倍。二審法院甚至算出一筆賬：基于侵權獲利計算的賠償數額實際上應為6.77億元，遠超原告索賠金額。

不止賠錢：銷毀、通知、全員簽承諾書

創世紀的噩夢并未隨著賠償金額的確定而結束。

根據判決，深圳創世紀必須將所有載有涉案技術秘密的圖紙及技術文檔——無論紙質版還是電子版——全部銷毀。同時，公司須以內部通知方式，將判決及停止侵害的要求告知股東、董監高及所有員工，并要求上述人員全員簽署保守商業秘密及不侵權承諾書。

這意味著，這場訴訟的“穿透式”懲罰，直接將合規壓力傳導至公司的每一個神經末梢。法院明確，停止侵害的時間應持續至涉案技術秘密為公眾知悉時止。

如今，這起案件已進入強制執行階段。2026年3月的最新進展顯示，因雙方未能就履行方案達成一致，深圳創世紀持有的兩家重要子公司——宜賓創世紀和浙江創世紀——100%的股權已被法院凍結，涉及數額高達4億元。

回頭看，這次“挖人”起初看似一本萬利，僅用一名員工的薪資成本，便撬動了價值數億元的技術成果。但最終，那張近4億元的“罰單”、被凍結的股權以及全員背書的“不侵權”承諾，成了這條捷徑上最昂貴的代價。