小米AI的冰火兩重天：一邊是旗艦模型的受吹捧，一邊是被優化的應屆生的深夜吐槽

雷軍今天的兩條微博，持續為小米 AI 搖旗吶喊。

先是曬自家新模型MiMo-V2-Pro，這是 “面向 Agent 時代的旗艦基座”，專門給高強度 Agent 工作場景造的。還貼了一堆開發者好評，有人說 “在 Agentic 任務方面表現十分出色，性能穩定，還能記住所有信息”，更是網友說 “我也一直用它！說實話，我都忘了還有其他模型了，它就是好用，這正是我現在需要的”。

說它已經超越 Claude Sonnet，快摸到 Opus 水平；Agent 測試分數從 48.1 干到 61.5，僅次于 Claude Opus/Sonnet 4.6；在 Tier 6 任務里，28 分鐘寫完 297 行有效代碼，是繼 Claude Opus 4.6 之后第二個跑通的模型。

雷軍又發了條新微博，他說：“小米今年在 AI 領域研發及資本開支高達 160 億，已經在基座大模型、具身智能機器人、手機龍蝦等項目上取得了非常大的進展。現在，AI 人才招聘專項正式啟動！頂尖人才、校招、實習三大招聘項目，打造一站式、無邊界的 AI 人才引進通道?！?/p>

配圖還是黑底綠字的 “AI 人才專項計劃”，看起來非常真誠：小米 AI 要大干一場，缺人！

擺明了要在 AI 賽道跟巨頭掰手腕，看得人熱血沸騰，覺得小米 AI 要起飛了。

結果轉頭，就有小愛同學部門的應屆生出來吐槽，給這股熱血澆了盆冷水。

這位 2025 屆算法崗的同學說，去年秋招拼了命擠進來，為了進小米還拒了其他 offer，入職后天天熬大夜調模型、改需求，自認干活從來沒劃水。結果呢？入職剛七個月，HR 找過來，說了一句 “業務縮編”，就把他優化了。

他在帖子里崩潰發問：“現在春招市場有多卷，懂的都懂，七八月份校招進來，三月就被踢出來，上班一年不到，找下家都不知道去哪。當初校招宣講會說的‘重視應屆生培養’，現在聽著像個笑話。”

他還問：“小米，把剛畢業的學生這么玩兒，真的合適嗎？”

一邊是雷軍喊著砸 160 億搞 AI、啟動校招搶人；一邊是新項目高歌猛進，畫著 “重視人才” 的大餅，一邊是舊業務線收縮，把剛畢業的孩子推到春招洪流里！

網友們直接炸鍋了，開始了各種評論

• “這是裁了舊的應屆生，好給新的校招騰 HC？”

• “160 億里，有多少是給被裁員工的 N+1 啊？”

• “剛把人優化掉，轉頭就喊‘我們缺人’，當時我就震驚了”

• “小愛同學：我為小米 AI 扛下了所有，然后被一腳踢開。”

• “應屆生：我以為我是來搞 AI 的，結果我只是 AI 業務迭代的耗材?！?/p>

• “雷軍：砸 160 億搞 AI！ 被裁應屆生：那我的賠償金算在這 160 億里嗎？”

說實話，科技公司業務調整、人員優化不稀奇，但一邊裁應屆生一邊喊著搶人才，確實有點出戲了。

小米 AI 的未來，或許真的能靠 MiMo-V2-Pro 和 160 億砸出一片天，但那些被 “業務縮編” 踢出去的年輕人，他們的職業生涯，又該誰來負責呢？

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