主席說過干部工資不要太高，孫玉良：權貴階層的本質就是脫離群眾

文︱孫玉良

“干部的工資不要太高。”，這是主席當年的一句樸實告誡，放在今天，依然振聾發聵。它背后蘊含的，是一個政黨對自身定位的清醒認知：干部是人民的公仆，不是凌駕于群眾之上的特權階層。然而，社會上出現的一些現象著實令人憂心。當公務員考試成為“千軍萬馬過獨木橋”的“國考第一熱”，當體制內的待遇與福利成為年輕人趨之若鶩的“鐵飯碗”，當一些人把進入公務員隊伍視為“階層躍升”的捷徑，我們必須警惕：公務員群體是否正在滑向脫離群眾的危險？而干部與群眾的關系，決定著政權的根基與方向。

我認為：權貴階層的本質就是脫離群眾。為什么主席要說“干部的工資不要太高”？這背后有著深刻的政治邏輯。中國共產黨從成立之日起，就把自己定位為“全心全意為人民服務”的政黨。革命戰爭年代，紅軍、八路軍的供給制體現的是“官兵一致、同甘共苦”的精神。新中國成立后，盡管條件改善，但“艱苦奮斗”始終是黨對干部的基本要求。這種低工資、高奉獻的制度設計，本質上是為了保持干部與群眾的血肉聯系。如果干部拿著遠高于普通群眾的工資，住著普通群眾望塵莫及的住房，享受著普通群眾無法企及的福利，他們還能真正理解群眾的疾苦嗎？還能真心實意為群眾服務嗎？答案顯然是否定的。當干部的待遇與群眾拉開過大距離，干部就會從“人民的公仆”異化為“人民的官員”，從“服務者”異化為“管理者”，甚至成為凌駕于群眾之上的“權貴階層”。“權貴”這個詞，聽起來有些刺耳，但我們不能回避現實中正在滋生的苗頭。

首先是待遇上的特權化。 一些地方，領導干部的薪酬遠遠高于普通公務員，而普通公務員的待遇又遠高于當地平均收入水平。加之隱性的福利、補貼、公積金、年終獎，體制內的“含金量”被不斷推高。當一份工作被貼上“穩定、高薪、有保障”的標簽，它就不再是“為人民服務”的崗位，而變成了“旱澇保收”的避風港。

其次是身份上的優越感。 在一些人眼中，“考公上岸”意味著人生贏家，意味著可以“躺平”享受余生。這種心態本身就是危險的，它意味著這些人進入體制的動機不是服務群眾，而是謀求個人利益。帶著這種動機的人一旦進入公務員隊伍，很難指望他們會真正俯下身子為群眾辦事。

再次是代際上的固化。“子承父業”的現象在體制內并不罕見，父母是公務員，子女也考公務員；父母在要害部門，子女也能進入優質崗位。這種代際傳遞，如果加上信息不對稱和潛規則，就會形成事實上的“階層固化”。公務員隊伍一旦成為少數人代代相傳的“領地”，就離“權貴化”不遠了。主席曾經說過：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。”，這句話形象地揭示了干部與群眾的關系，干部是種子，群眾是土地。種子離開土地，就會干枯死亡；干部脫離群眾，就會失去根基。當公務員隊伍變成“權貴階層”，最直接的后果就是脫離群眾。

脫離群眾的干部，聽不到群眾的真話，看不到群眾的疾苦，感受不到群眾的期盼。他們坐在辦公室里拍腦袋決策，開著公車下基層走馬觀花，用文件落實文件，用會議貫徹會議。群眾辦事難、辦事慢、辦事貴，他們卻覺得“制度已經很完善了”；群眾生活壓力大、收入增長慢，他們卻拿著高薪感嘆“工作真辛苦”。這種隔膜，就是脫離群眾的開始。而這種脫離，最終會動搖政權的合法性基礎。歷史反復證明：任何政權，當其官員階層從“服務者”變成“特權者”，當其官僚隊伍從“與民同甘共苦”變成“高高在上”，這個政權就離衰敗不遠了。這不是危言聳聽，而是歷史的鐵律。

我并不是要否定公務員應有的待遇保障，而是呼吁黨的干部要回歸“公仆”的本色定位。第一，薪酬制度要體現“與民同甘共苦”。 公務員的工資水平，應該與當地居民收入水平掛鉤，形成合理的比例關系。同時，要壓縮隱性福利，讓薪酬透明化、規范化，杜絕“灰色地帶”；第二，選拔機制要打破“階層固化”。 公務員招錄要堅持公平公正，打破信息壁壘，讓不同家庭背景的人都有平等機會。同時，要警惕“關系網”、“人情圈”對干部選拔的侵蝕，真正做到“不拘一格降人才”；第三，考核評價要讓群眾說了算。干部干得好不好，不能只看上級的評價，更要看群眾的滿意度。要讓群眾有渠道評價干部，讓干部有壓力服務群眾。把“群眾滿意”作為干部考核的核心指標，才能真正倒逼干部貼近群眾；第四，作風建設要常抓不懈。反對官僚主義、形式主義不是一陣風，而是一場持久戰。要教育引導干部牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，從思想深處解決好“當官為什么”的問題。

古人云：“民惟邦本，本固邦寧。”，愛民者，民恒愛之；敬民者，民恒敬之。這才是干部與群眾之間最本真的關系。干部與群眾的關系，從來都不是簡單的管理與被管理，而是魚與水、種子與土地、公仆與主人的關系。當干部甘于清貧、樂于奉獻，群眾就會真心擁護；當干部脫離群眾、貪圖享受，群眾就會離心離德。這是一個再樸素不過的道理。主席當年說“干部的工資不要太高”，不是一句簡單的經濟政策，而是一種政治哲學的體現，共產黨的干部，是來為人民服務的，不是來做官當老爺的。這個定位，任何時候都不能動搖。我們要清醒地認識到：公務員隊伍的純潔性，關系到黨和國家的生死存亡。只有始終保持與人民群眾的血肉聯系，始終把“為人民服務”放在心中最高位置，我們的事業才能根基永固、萬古長青。我們期待看到，每一個公務員都能牢記：手中的權力來自人民，手中的工資來自人民的勞動所得。只有心懷感恩、腳踏實地、甘于奉獻，才能無愧于“人民公仆”這個光榮的稱號。