中年職場，倒空杯子再學(xué)習(xí)，這不是一種姿態(tài)是生存的策略

32歲那年，從事行政崗位已將近十年，我已經(jīng)看不到在工作上我還有什么可提升的空間，我不禁有些迷茫了。而閨蜜也一直覺得，行政崗位其實(shí)埋沒了我真正的潛力。畢竟業(yè)余曾幾次協(xié)助她做了些策劃和文案的工作，她一直篤定這才是我應(yīng)該發(fā)力的方向。

但是在職場上要換個(gè)賽道，32歲卻是個(gè)尷尬年齡。果然，在接下來的面試中我屢屢被拒，很多公司可不是嫌棄我年齡大，就是故意提出相當(dāng)苛刻的條件讓我自己知難而退，甚至還有位HR提出，若我愿意她可以給我行政主管的位置，但策劃崗位我并不符合要求。

在我?guī)缀踅^望的時(shí)候，終于有家小公式的老板對我的作品和案例相當(dāng)感興趣，但她擔(dān)心的是以我目前的資歷只能從最基礎(chǔ)的策劃助理做起，且公司策劃部門從主策劃到主管年齡都比我小，不知道我是不是能接受這種年齡和身份的落差。我接受了， 把自己放到新人的位置，開始了我新職業(yè)的征程。

37歲那年，我已經(jīng)成了公司文策部門的前輩我組建過團(tuán)隊(duì)，帶過新人，也曾被新入職的同事稱聲老師。但我依然以五年前那個(gè)新人的心態(tài)來不斷學(xué)習(xí)新的知識接受新的資訊，并緊追趨勢。

還記得前兩年碳中和概念最火的時(shí)候，有段時(shí)間我一有閑暇就抱著本相關(guān)的書籍猛啃，部門的實(shí)習(xí)生吃的問，：“姐，你居然還看這個(gè)啊。”我笑笑告訴她，新趨勢總是要趕上的，要不就容易掉隊(duì)了，畢竟策劃是個(gè)很考驗(yàn)視野和知識面的崗位。因此，即便隨著年齡資歷的增長，我都隨時(shí)讓自己處于“空杯”的狀態(tài)。

這亦是《周易》蒙卦卦辭中“蒙童求我”的狀態(tài)，讓自己的內(nèi)心保持著一種積極追求學(xué)習(xí)的蒙童狀態(tài)，隨時(shí)以初學(xué)者的心態(tài)主動(dòng)求學(xué)。這并不是謙虛的表演，而是一種清醒的生存策略。畢竟，在這個(gè)時(shí)代，最危險(xiǎn)的從來不是“我不知道”，而是“我以為我知道”。

就如同柏拉圖曾說過：“不知道自己的無知，是雙倍的無知?！碑?dāng)我們在職場上當(dāng)了幾年前輩，被喊上計(jì)生老師后，就真的以為自己已經(jīng)動(dòng)了，于是一旦停止學(xué)習(xí)，那么成長也就隨著停止了。

其實(shí)，真正的專業(yè)權(quán)威，恰恰來自于永遠(yuǎn)承認(rèn)自己的有所不知，而放低自己的姿態(tài)隨時(shí)向所有的人學(xué)習(xí)。就如同張泉靈在42歲從央視辭職，從零開始做投資時(shí)所說的：“這個(gè)時(shí)代拋棄你的是偶，連一聲再見都不會說。”而她選擇主動(dòng)被拋棄，以新人的姿態(tài)重新出發(fā)。

如今我再回頭看看安32歲那年，若是不曾一咬牙拋棄了早已倦怠的行政崗位，那么或許如今的我還在那個(gè)舒適區(qū)中糾結(jié)地消磨著自己，亦或是被優(yōu)化后失去年齡的優(yōu)勢而被動(dòng)被時(shí)代拋棄。而如今，倒空杯子的我，找到了一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，不斷成長的方向。

對于我來說，空杯不是姿態(tài)，而是一種生存的策略。

畢竟，當(dāng)你一直停留在舒適區(qū)，覺得自己完全懂了時(shí)，人生也就止步不前了。