事關每一位高校畢業生！兩部門發布一攬子就業支持政策

日前，人力資源社會保障部、財政部發布關于做好2026年高校畢業生等青年就業工作的通知。

要點如下：

深入挖潛拓寬就業渠道

1

加力推進民營企業吸納就業

以先進制造、現代服務等行業為重點，挖掘行業龍頭企業、專精特新中小企業等就業潛力，組織人社專員訪企拓崗，匯聚更多適合高校畢業生等青年的就業崗位。

用好社會保險補貼、稅費減免等政策，推動政策直達快享，激勵民營企業更多吸納高校畢業生就業。

引導高校畢業生助力縣域經濟發展，有條件的地方可對到位于縣鄉中小微企業就業的高校畢業生加大政策支持力度。

2

推進事業單位穩崗拓崗

有效盤活編制內資源，推動事業單位空缺的合適崗位優先用于公開招聘高校畢業生。

合理安排事業單位招聘考試時間，力爭7月底前完成面向應屆高校畢業生的招聘工作。

鼓勵高校、科研院所等事業單位，加大科研助理、教學助理等崗位開發力度，積極吸納高校畢業生就業。

3

支持引導城鄉基層就業

結合鄉村全面振興、基層治理等需要，拓展醫療衛生、社區服務、社會工作、養老托育、農業科技等崗位資源，提升城鄉基層就業承載力。

4

鼓勵自主創業和靈活就業

根據高校畢業生等青年特點和需求，推廣“科技成果+創業、產業發展+創業、職業技能+創業、民生需求+創業”等模式，引導分賽道、差異化創業創新。

擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，支持高校畢業生在數字經濟、創意經濟、平臺經濟等領域靈活就業。

全面提升就業服務質效

1

開展公共就業服務進校園活動

廣泛開展“就業第一課”活動，組織人社廳局長、職業指導專家、青年就業典型等走進校園，為高校畢業生宣講就業形勢政策、傳授求職技巧、提供就業指導服務。

在全國深入推進百所高校人社廳局長結對幫扶行動，進一步擴大幫扶范圍，健全對接聯系服務機制，實行“一校一策”，強化資源、崗位、服務的定向支持。

2

實施離校未就業畢業生就業服務攻堅行動

主動對接教育部門和高校，提早開展2026屆離校未就業高校畢業生信息銜接，確保7月底前完成信息接收。

建立健全實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會，為有需求的未就業畢業生提供1次就業實訓服務。

3

做好困難兜底幫扶

將低保家庭、零就業家庭、防止返貧致貧對象家庭及有殘疾的2026屆未就業高校畢業生作為重點幫扶對象，組織公共就業服務機構、黨員干部開展結對服務，實施“一人一檔”精準幫扶。

實施青年就業啟航計劃，通過家門口就業服務站、政府購買服務等方式，為登記失業青年提供職業指導、實踐引導、就業援助等服務，幫助失業青年接觸社會、熟悉崗位。

4

密集組織系列專項招聘服務

全年不間斷開展“職引未來”系列招聘，舉辦全國城市聯合招聘、百日千萬專項招聘、人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動等活動，重點面向人工智能、先進制造、現代服務、國際貿易等行業領域開展專項招聘。

靈活舉辦區域化、專業化、小型化招聘活動，支持人工智能等新技術在求職招聘場景應用，因地制宜推行招聘夜市等特色招聘，加強服務高品質供給，提高招聘活動實效。

進一步增強青年就業能力

1

大規模開展就業實訓活動

積極動員本地重點行業企業、基層機關事業單位，歸集開發一批職業體驗崗位，拓寬青年實踐渠道。

組織有需求的2026屆離校未就業畢業生和登記失業青年進行跟崗鍛煉，提供“職業體驗+就業指導”服務，幫助高校畢業生等青年了解職場環境、提高求職能力。

2

實施青年技能提升行動

結合高校畢業生等青年求職特點，開發人工智能、新能源汽車、低空經濟等新質生產力領域培訓項目，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”培訓模式，鼓勵青年技能就業。

支持技工院校招收離校未就業高校畢業生。

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實施百萬就業見習崗位開發計劃

加大優質見習崗位開發力度，面向產業鏈鏈主企業、專精特新中小企業開發見習崗位，發動事業單位、社會組織和城鄉社區開展崗位募集，按規定落實就業見習補貼政策。

鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習補貼，政策執行至2026年12月31日。

規范人力資源市場秩序

開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動

以網絡招聘活動為重點，依法打擊虛假招聘、“培訓貸”、“招轉培”、濫用試用期等違法行為。

全國高校畢業生就業創業支持政策

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鼓勵高校畢業生求職政策

一次性求職補貼

對在畢業學年積極求職的低保家庭、零就業家庭、特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職補貼。

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支持高校畢業生提升就業能力政策

職業培訓補貼

（1）畢業年度高校畢業生參加就業技能培訓和創業培訓，培訓后取得符合規定證書的（包括職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書），給予補貼。

（2）對企業新錄用的畢業年度高校畢業生，與企業簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得符合規定證書的，給予職業培訓補貼。對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓后取得證書的，給予補貼。

職業技能評價補貼

對同一職業（工種）初次通過職業技能評價并取得符合規定證書（包括職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書，不含培訓合格證）的畢業年度高校畢業生，給予補貼。

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支持創業和靈活就業政策

一次性創業補貼

對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生，可給予一次性創業補貼。

創業擔保貸款（個人）

符合條件的高校畢業生最高可申請額度為30萬元的創業擔保貸款，貸款期限不超過3年。對合伙創業的，可根據合伙創業人數適當提高貸款額度。由政府創業擔保基金提供擔保，由財政部門按照實際貸款利率50%給予貼息。

自主創業稅收優惠政策

符合條件的高校畢業生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內按每戶每年2萬元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%。執行期限截至2027年12月31日。

社會保險補貼（靈活就業）

對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費給予補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

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引導高校畢業生到基層等其他渠道就業政策

鼓勵引導基層就業

（1）對參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師等基層服務項目的高校畢業生，服務期滿考核合格后按規定對符合條件的給予考研加分、公務員定向招錄、事業單位專項招聘等政策條件。

（2）對到基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、國家助學貸款代償、高定工資、提前轉正定級等政策。

鼓勵應征入伍

對應征入伍的高校畢業生，給予學費補償和國家助學貸款代償、退役后考研加分、研究生和專升本單列招生計劃等優惠政策。家庭按規定享受軍屬待遇。部隊服役經歷視為基層工作經歷。

編輯 | 胡瓊之

校對 | 龔浩然 審核 | 陳燁熙 終審 | 黃國兵

來源 | 央視新聞微信公眾號、人力資源社會保障部網站