談判破裂，準(zhǔn)備罷工！

三星工會(huì)昨（18）日以壓倒性的票數(shù)，同意若勞資雙方無法針對(duì)與績效獎(jiǎng)金相關(guān)的糾紛達(dá)成共識(shí)，將在5月展開為期18天大罷工，加劇生產(chǎn)中斷風(fēng)險(xiǎn)，在全球內(nèi)存供應(yīng)短缺之際，可能引發(fā)更強(qiáng)大的缺貨漲價(jià)效應(yīng)。

三星工會(huì)鬧罷工，起因于工會(huì)質(zhì)疑績效獎(jiǎng)金（OPI）制度的公平性，并要求提高超額利潤績效獎(jiǎng)金（OPI）的透明度、取消OPI上限定于年薪50%的規(guī)定，并調(diào)高底薪7%。

值得注意的是其實(shí)三星給員工的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)相當(dāng)高，其中給DS部門（包括內(nèi)存、代工、System LSI等業(yè)務(wù)單元）統(tǒng)一適用47%的支付比例的獎(jiǎng)金，而2024年度該部門OPI僅為14%。但是工會(huì)依然不滿，主要是參照三星勁敵SK海力士在去年9月接受工會(huì)提出的薪酬改革要求，進(jìn)而導(dǎo)致三星員工對(duì)薪資差距的不滿升高，促使工會(huì)會(huì)員在數(shù)周內(nèi)加快腳步向資方施壓，要求公司比照SK海力士，取消獎(jiǎng)金上限。

資方則提議改善薪酬和福利，包括提高底薪6.2%、發(fā)行20股股票、依職位提高OPI上限等，但雙方無法達(dá)成共識(shí)。

三星則表示，在資本密集且具周期性的產(chǎn)業(yè)中，若取消獎(jiǎng)金上限，將使公司在未來投資及股東回報(bào)的資金安排上面臨挑戰(zhàn)。

罷工示意圖，僅供參考

三星工會(huì)鬧罷工與影響

研調(diào)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，三星2025年第4季全球DRAM市占率約36.6%，NAND芯片市占率更接近四成，在供應(yīng)鏈具關(guān)鍵影響力。

在DRAM與NAND芯片供不應(yīng)求、價(jià)格飆漲之際，一旦三星生產(chǎn)線閑置18天，將使得價(jià)格漲勢(shì)延續(xù)并且更強(qiáng)，力積電（6770）、南亞科、華邦、群聯(lián)、威剛等臺(tái)系存儲(chǔ)器相關(guān)廠商漲價(jià)紅利持續(xù)擴(kuò)大。

臺(tái)灣存儲(chǔ)器業(yè)者高度關(guān)注三星罷工動(dòng)態(tài)。業(yè)界分析，AI催動(dòng)高帶寬記憶體（HBM）需求持續(xù)爆發(fā)，SK海力士與美光全力擴(kuò)大HBM產(chǎn)能，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)型DRAM與NAND芯片產(chǎn)能投入有限，若三星再因罷工影響供應(yīng)，標(biāo)準(zhǔn)型DRAM與NAND芯片市場恐出現(xiàn)更明顯供給缺口，「價(jià)格不知道會(huì)漲到哪里去」。

另一方面，在全球半導(dǎo)體供應(yīng)早已因AI數(shù)據(jù)中心需求強(qiáng)勁而趨緊的情況下，若三星發(fā)生大罷工事件，可能進(jìn)一步惡化供應(yīng)瓶頸，影響從汽車、電腦到智能手機(jī)等多個(gè)終端產(chǎn)業(yè)。 研究機(jī)構(gòu)Counterpoint數(shù)據(jù)顯示，三星高度仰賴在韓國本土生產(chǎn)內(nèi)存，DRAM全部都在本土生產(chǎn)，三分之二的NAND芯片也在本土制造。

三星工會(huì)從9日開始針對(duì)是否罷工投票，并于昨天結(jié)束，結(jié)果顯示，在參與投票的66,019名員工中，93.1%都支持罷工計(jì)劃。 工會(huì)表示，這次三星電子工會(huì)（NSEU）等三大工會(huì)共9萬名成員中，超過73%參與投票。

工會(huì)指出，若勞資雙方無法達(dá)成協(xié)議，員工計(jì)劃5月21日起展開為期18天的罷工。 若成真，這將是三星成立以來第二次大罷工; 首次是由NSEU在2024年引領(lǐng)的罷工行動(dòng)。

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