委員建議：降低高校短期考核、非升即走壓力

3月7日下午，全國政協(xié)十四屆四次會議舉行第二次全體會議，委員進行大會發(fā)言。全國政協(xié)委員解冬代表民建中央發(fā)言時建議，對基礎(chǔ)創(chuàng)新人才，在高校和研究機構(gòu)中推行長周期培養(yǎng)計劃，降低短期考核、非升即走的壓力。

“‘十四五’時期，新型舉國體制和市場機制協(xié)同發(fā)力，在量子科技等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)原始創(chuàng)新突破。”解冬說，“新三樣”、深度求索大模型等產(chǎn)品驚艷全球，讓我國走入世界科技和產(chǎn)業(yè)競爭舞臺的中央。“當(dāng)前大國博弈日趨復(fù)雜激烈，國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展需求愈發(fā)迫切，唯有用好科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合這把培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的金鑰匙，才能更好抓住歷史機遇，搶占制高點，推動中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)不斷前進。”

解冬建議，擴大企業(yè)在科研立項、組織實施評審驗收、國際合作中的參與度。完善以市場為導(dǎo)向的技術(shù)攻關(guān)機制，鼓勵龍頭企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入。支持更多科技領(lǐng)軍企業(yè)與國家自然科學(xué)基金共同設(shè)立聯(lián)合專項，支持優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)成為國家自然科學(xué)基金依托單位。由重點產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)牽頭組建攻關(guān)聯(lián)合體，以市場需求為導(dǎo)向開展研發(fā)，讓企業(yè)痛點成為科研方向。

“創(chuàng)新主力年輕化是AI時代的趨勢。”解冬說，要落實以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、時效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價政策。她建議，對基礎(chǔ)創(chuàng)新人才，在高校和研究機構(gòu)中推行長周期培養(yǎng)計劃，降低短期考核、非升即走壓力；對應(yīng)用型創(chuàng)新人才，明確“高校育才、社會成才”分工定位，鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和裂變機制，放大創(chuàng)新人才的社會溢出效應(yīng)。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)，積極引進國際頂尖人才和團隊，建設(shè)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新企業(yè)家、工程師、技術(shù)經(jīng)理人、投資人等多元化的青年人才隊伍。

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