就業(yè)輔導(dǎo)員“牽線搭橋”！龍泉驛區(qū)殘聯(lián)全力打通助殘就業(yè) “最后一公里”

為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

強化殘疾人就業(yè)幫扶力度

精準(zhǔn)搭建用人單位與

殘疾求職者雙向?qū)悠脚_

近日，龍泉驛區(qū)殘聯(lián)組織

就業(yè)輔導(dǎo)員隊伍

深入轄區(qū)多家重點用工企業(yè)

開展“送政策、摸需求、促就業(yè)”專項服務(wù)

并組織有就業(yè)意愿的殘疾人走進(jìn)企業(yè)

開展沉浸式現(xiàn)場面試活動

政策上門精準(zhǔn)宣講

助力企業(yè)懂政策、享實惠

走訪期間，區(qū)殘聯(lián)就業(yè)輔導(dǎo)員與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源部門開展深入交流。圍繞企業(yè)關(guān)心的殘疾人就業(yè)保障金繳納、超比例安排就業(yè)獎勵、崗位補貼、社保補貼及殘保金減免等扶持政策，進(jìn)行面對面細(xì)致解讀與手把手申報指導(dǎo)，切實把惠企政策講清、講透、講到位。

圖丨與企業(yè)開展深入交流

“以往對殘疾人就業(yè)相關(guān)補貼政策只是有所了解，具體申報流程、減免標(biāo)準(zhǔn)并不清晰。這次殘聯(lián)工作人員上門講解，為我們算了一筆‘實惠賬’，進(jìn)一步增強了企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的積極性。” 安迅電器人事負(fù)責(zé)人李女士說道。

政策宣講精準(zhǔn)發(fā)力，有效打消企業(yè)用工顧慮，引導(dǎo)企業(yè)充分認(rèn)識到，安排殘疾人就業(yè)既是履行社會責(zé)任，也能切實降低用工成本，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏。

精準(zhǔn)摸排崗位需求

拓寬殘疾人就業(yè)渠道

精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，是本次服務(wù)行動的重要內(nèi)容。就業(yè)輔導(dǎo)員實地走訪企業(yè)生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、崗位設(shè)置、勞動強度及工作環(huán)境，現(xiàn)場開展適崗評估，并與企業(yè)共同梳理、開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位。經(jīng)過深度對接，本次活動共挖掘普工、后勤保潔、客服專員等適殘崗位20余個，為后續(xù)精準(zhǔn)匹配、高效就業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

圖丨訪企拓崗

面對面現(xiàn)場洽談

讓就業(yè)更有渠道、更有方向

本次活動突出“現(xiàn)場直聘、現(xiàn)場面試”亮點。前期，就業(yè)輔導(dǎo)員結(jié)合企業(yè)崗位需求，對殘疾人就業(yè)信息臺賬進(jìn)行精準(zhǔn)篩選與匹配，組織具備相應(yīng)技能、有就業(yè)意愿的殘疾人求職者，直接進(jìn)入企業(yè)參與面試。

圖丨進(jìn)入企業(yè)參與面試

“心里有些緊張，但更多的是期待。”在安迅電器面試現(xiàn)場，殘疾人求職者小張正在應(yīng)聘客服崗位。與傳統(tǒng)招聘會不同，求職者在就業(yè)輔導(dǎo)員陪同下，實地參觀工作環(huán)境，與企業(yè)HR面對面溝通交流。就業(yè)輔導(dǎo)員全程做好引導(dǎo)服務(wù)，幫助求職者清晰展示自身優(yōu)勢，同時向企業(yè)客觀介紹殘疾人員工的特長與穩(wěn)定性。

企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，“殘聯(lián)提前做好人員篩選和對接，人員與崗位匹配度高。這種實地參觀、現(xiàn)場面試的方式，讓企業(yè)選人用人更放心、更高效。”

此次行動

既打通了惠企政策落地

“最后一公里”

也拉近了殘疾人與就業(yè)崗位的距離

下一步，龍泉驛區(qū)殘聯(lián)

將持續(xù)跟蹤面試錄用情況

健全常態(tài)化就業(yè)幫扶機制

持續(xù)組織就業(yè)輔導(dǎo)員

深入企業(yè)開展服務(wù)

通過“一人一檔、一人一策”精準(zhǔn)幫扶

助力更多殘疾人

在合適崗位上實現(xiàn)就業(yè)增收、

融入社會、展現(xiàn)價值

來源：龍泉驛殘聯(lián)
編輯：龍泉驛殘聯(lián)