上海
該退休人員為深圳市企業職工，出生于1965年11月，于2025年11月正式退休，退休年齡為60周歲，其累計繳費年限為487個月，折合約為40年7個月，養老金核算以深圳市2025年企業職工基本養老金計發基數11293.0元/月為基準，結合其本人指數化月平均繳費工資9793.29元/月進行計算，反映了其在職期間的平均繳費水平。此外，退休時其個人賬戶累計儲存額為147425.63元，為個人賬戶養老金的計算提供了基礎數據。
帶入數據后的養老金計算公式如下：
1. 統籌養老金 = (11293.0 + 9793.29) ÷ 2 × (487 ÷ 12) × 1% = 4278.76元
2. 個人賬戶養老金 = 147425.67 ÷ 139.00 = 1060.62元
3. 過渡性養老金 = 8234.86 × 0.127 × (40 ÷ 4 + 100) = 1305.83元
4. 過渡性養老金調整額 = [11293.0 × 1.3579 × (127 ÷ 12 + 31 ÷ 12) × 1.2%] - 1205.83 × 1 = 1217.06元
5. 地方補助 = (487 ÷ 12) × 0.8672 × 18.5 + 20 = 671.09元
6. 過渡性補助 = (127 ÷ 12) × 0.8672 × 11 + 60 = 160.96元
該人員最終核定月養老金為8694.32元。
根據2025年深圳市企業職工基本養老金計發基數11293元/月推算，其養老金水平約為計發基數的77%，屬于中上水平。在深圳，企業職工退休金普遍在3000-6000元區間，該人員因繳費年限長（超40年）、個人賬戶積累較多，養老金高于平均水平，體現了“多繳多得、長繳多得”的原則。
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