雷軍說未來每周只工作3天，1270萬畢業生卻找不到工作：這屆年輕人，該信誰？

作者丨思如

一邊是企業家描繪的“每周工作3天、每天2小時”的美好藍圖；

一邊是1270萬高校畢業生，擠在春招會場投簡歷的現實......

這兩個畫面放在一起，怎么看怎么魔幻。

3月7日，兩條新聞在同一天刷屏。

第一條，來自全國人大代表、小米創始人雷軍。他說：“在人工智能時代，未來也許不再需要每天工作8小時、每周工作5天了，或許一周僅需工作3天，每天工作2個小時。我們的生活質量、工作質量都會大幅度提升。”

第二條，來自人力資源和社會保障部部長王曉萍。她說：“今年高校畢業生預計達1270萬人，再創歷史新高。”

一個說的是“未來不用怎么干活了”，一個說的是“今年找工作的人又多了”。

一個說的是“生活質量大幅提升”，一個說的是“穩就業面臨新挑戰”。

這兩條新聞放在一起，像一記響亮的耳光，打在每一個正在找工作、正在還房貸、正在為生活奔波的年輕人臉上。

1270萬畢業生，和雷軍說的“每周工作3天”，中間隔著的，是一個時代？還是一道鴻溝？

雷軍的“未來”，離我們有多遠？

人工智能確實在改變世界。今年兩會期間，廈門集裝箱碼頭的一段視頻讓代表們驚嘆：傳統模式下，裝卸10萬噸級巨輪需要50名碼頭工人；AI加入后，僅需1名遠程操作員便能完成作業。

生產效率提高了，勞動強度降低了，這是事實。

可問題是：那剩下的49名工人去哪兒了？

廈門港的答案是：企業為他們量身定制了“人工智能+技能提升”計劃，不少人成功轉型為操作工藝師，參與優化智能調度算法的工作，給AI當起了老師。

這是好故事，但問題是——不是每個企業都是廈門港，不是每個工人都能被“轉型”。

1270萬畢業生的現實，比“未來”更迫近

再看另一條新聞。

1270萬高校畢業生，什么概念？

比去年又多了幾十萬，連續第三年超過1200萬。加上往屆未就業的，加上農民工、困難人員，今年需要就業的群體大概有2000萬的規模。

而城鎮新增就業目標，是1200萬人以上。

算下來，缺口不小。

更扎心的是，不是沒崗位，是“有人沒活干、有活沒人干”。

人工智能技術方面的招聘崗位很多，但人才供給很少，需供比3.5:1；新能源技術工程師需供比5.1:1；機器人行業技術人才需供比5.2:1。

一邊是找不到工作的畢業生，一邊是招不到人的高薪崗位。這中間的鴻溝，叫“技能錯配”。

對此，網友們有話說：

“我學的是文科，投了三個月簡歷，唯一收到的面試邀請是銷售。不是我眼高手低，是我真的不會寫代碼，不會搞AI。雷總說的‘未來’，離我太遠了。”

“雷軍說的每周工作3天，那是給AI工程師準備的。我們這些普通人，能保住每周5天的工作就不錯了。”

“開放的心態”，能當飯吃嗎？

雷軍建議大家用“開放的心態”迎接更先進的時代。

這話沒錯。可問題是：心態開放了，工作就有了嗎？

58同城CEO姚勁波代表說，對AI需要擁有開放的學習心態，主動掌握AI的技能。他預測未來家政工作不僅不會被取代，還會不斷被AI賦能。

對此，網友們表示：

“我每天工作12小時，回家就想睡覺。你讓我開放心態學AI？我連手機都不想看。”

“我，一個剛畢業的大學生，連房租都交不起了，哪來的錢和時間去學AI？”

“在流水線上干了十幾年，下班后累得只想躺平，哪來的精力去升級？”

好在，政府已經在行動了。

今年政府工作報告首次提出，“完善適應人工智能技術發展促進就業創業的措施”。

人社部部長說，要深挖各渠道就業潛力，拓展基層就業空間，開展大規模就業見習和能力實訓。

此外，家政行業將從中介制向員工制發展，讓家政服務人員成為正式員工。

這些都是好事，但對于1270萬畢業生來說，這些政策落地需要時間，而他們面臨的是眼下的飯碗問題。

雷軍描繪的“每周工作3天、每天2小時”的未來，不是不可能。

但那個未來，需要以今天的努力為基礎。

需要教育體系培養出適應AI時代的人才。

需要企業為員工提供轉型的機會。

需要政府為勞動者兜底。

需要全社會形成“尊重勞動、尊重勞動者”的氛圍。

而不是一邊讓1270萬畢業生擠破頭找工作，一邊告訴他們“以后工作輕松了”。

“我們這代人，既要承受AI替代的焦慮，又要面對就業競爭的壓力，還得保持開放的心態迎接未來。說實話，有點累。”

但累歸累，還得往前走。

因為除了往前走，別無選擇。

希望那些描繪未來的人，也能看見當下。

希望那些制定政策的人，也能聽見普通人的聲音。

未來會來，但別讓“未來”，綁架了“現在”！

思如哲思

關注普通人的「生存處境」，思考更好的「人生出路」。作者思如。wx:mao351178680