職場真相：在單位吃不開的人，都栽在這6個特質(zhì)上

職場真相：在單位吃不開的人，都栽在這6個特質(zhì)上

職場就像一場無聲的博弈，有人順風順水、左右逢源，有人勤勤懇懇，卻始終邊緣化，怎么努力都吃不開。

其實不是你不夠努力，也不是運氣太差，而是身上藏著一些“拖后腿”的特質(zhì)，自己渾然不覺，卻悄悄把機會推遠、把人脈耗盡。

今天就把話說透，在單位吃不開的人，大多逃不過這6個特質(zhì)，看完醍醐灌頂。

一、禮貌過度，反而顯得卑微

1. 過度客氣，丟了自身底氣

禮貌是修養(yǎng)，但過度禮貌就是卑微。

不管對誰，張口就是“麻煩你了”“不好意思”，哪怕是自己的本職工作，也怕麻煩別人；

別人隨口一個要求，哪怕不合理，也不敢拒絕，總想著“多一事不如少一事”。

久而久之，大家會覺得你好拿捏，把你的客氣當理所當然，甚至隨便使喚你，你越客氣，越?jīng)]人把你當回事。

2. 不分場合的禮貌，顯得格格不入

開會時，明明有好想法，卻因為怕“打斷別人”，始終不敢開口；

同事閑聊開玩笑，你還一本正經(jīng)地客氣回應，顯得刻板又疏遠；

領導交代任務，你反復說“謝謝領導，我一定做好”，反而顯得不自信。

職場禮貌，要分場合、有分寸，過度客氣只會拉遠距離，讓你慢慢被忽視。

二、情商太低，說話做事沒分寸

1. 直言不諱，等于“沒腦子”

很多人把“直言不諱”當真誠，卻不知道，職場里的真誠，要裹著分寸。

開會時當眾反駁領導，不分場合指出同事的錯誤，隨口吐槽公司的制度，哪怕是好心提醒，也會讓人覺得不舒服。

情商低的人，說話只圖自己痛快，不顧別人感受，久而久之，沒人愿意和你深交，甚至會刻意避開你。

2. 不會察言觀色，踩坑不自知

領導臉色不對，還一個勁滔滔不絕；

同事明顯不想聊某個話題，還追問不停；

別人委婉拒絕你，你卻沒聽出弦外之音，繼續(xù)糾纏。

不會察言觀色，不懂換位思考，說話做事沒分寸，哪怕你沒壞心，也會讓人覺得你“拎不清”，自然難以融入團隊。

三、不注重形象管理，輸在第一眼