北京
一直以來，中水物資武漢公司錨定高質量發展目標，以勞模精神為引領、勞動競賽為抓手、崗位創新為突破，通過系列務實舉措激活全員干事熱情，凝聚發展合力，在榜樣引領、業務提效、創新建功等方面交出亮眼答卷。
深耕榜樣引領，厚植奮進土壤。該公司策劃“卓越大唐 致敬榜樣”專題宣傳6期，借“勞模精神宣傳月”舉辦第三屆勞模論壇暨慰問活動，點亮5名先進典型，4名代表分享“勞模故事”傳遞奮斗力量。推選業務骨干參與上級巡視巡察、審計工作均獲“優秀”評價，同步推進“師徒結對 匠心傳承”工程，3份結對協議通過技能講堂、實操演練，助力青年職工快速成長為崗位尖兵。
以賽促干強本領，競賽賦能提質效。該公司構建“分層分類 + 精準對標”競賽框架，聚焦采購代理、客戶服務等核心業務，開展“成交服務費回收”“優秀項目經理”評選等專項競賽，客服技能比武通過每日質檢、月度公示、季度考核等方式量化成效。積極參與上級賽事，物資集團配送業務專項競賽穩居前三，大唐集團首屆供應鏈專業調考斬獲“優秀調考選手”稱號，競賽覆蓋面超全體職工70%。
創新驅動破難題，陣地賦能激活力。該公司在“河南項目部采購管理創新工作室”基礎上，新增“大唐客服中心建言獻策工作室”，組建青年骨干攻堅團隊，以頭腦風暴破解業務痛點。申報班組創新創效成果1項、QC小組成果2項、基層優秀案例4項，其中客服部數智化應用實踐QC 項目獲評中國職工技術協會三等成果，創新紅利持續釋放。
新征程上，該公司將持續完善“榜樣引領 + 競賽驅動 + 創新賦能 + 人才支撐”體系，進一步激發內生動力與創新活力，為高質量發展注入強勁動能。
來源：中國日報網
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