兩會召開在即，能迎來養老金好消息嗎？若不按工齡調整可行嗎？

根據往年的慣例來看，在3月上旬都要召開兩會，并且很多時候通過兩會期間政府工作報告當中，都會給我們帶來關于養老金調整的好消息。我認為今年養老金調整的好消息，很有可能也會在兩會期間再一次的定調，這作為廣大參保人員，乃至于退休人員來說，都算是一個實實在在的利好，因為畢竟有效的提高自己，今后退休養老金的收入是每個退休老人所期待的。

在此之前，比如說通過十五五規劃建議當中已經明確指出，逐步提高城鄉居民基礎養老金，而職工養老金方面在人社部長發表的署名文章《促進高質量充分就業》其中也明確指出將要繼續提高退休養老金的待遇，那么足以說明養老金的調整，是一個大概率的事件，我們只需要耐心的等待就可以了。

若2026年養老金調整，會不會取消工齡調整呢？

近期這樣的呼聲相對來說，還是比較高的，但是我認為直接取消，工齡掛鉤調整的可能性，相對來講還是比較低的，我們要知道養老金的調整，是根據三結合的原則來進行，這里面是包括了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，其中掛鉤調整又是跟我們的工齡，跟我們的養老金待遇是息息相關的，所以說完全取消工齡掛鉤其實也是不恰當的一種選擇。

而且如果直接取消工齡掛鉤，它所帶來的負面影響，實際上還是比較多的，尤其是以下這兩個方面，我們都是不能夠去忽略的。

第1個方面，對于繳費年限長的退休人員不公平

假設如果你擁有30年以上，甚至35年以上的工齡，對于你來講，一定是不希望取消工齡掛鉤調整，但對于工齡較短的個人來說，他可能會比較有優勢，所以說要充分結合每一個人群的實際情況，和意愿來考量這件事情，所以對于繳費年限長的個人來說，實際上它就是一種不公平的體現，而且還會影響到參保人群的積極性，因為我們能夠看到繳納更長的年限，似乎對自己來說意義并不是很大，所以說很多人就不會按照更長的繳費年限來參保了。

第2個方面，表面看是平均主義，實則會加大社保基金的支出力度

我們從表面看，似乎取消了這個工齡掛鉤調整，對于中低收入人群來說確實是比較有利的，我只能講，這表面來看是比較公平合理的，但是深層次來看，一定會加大社保基金的支出壓力。因為繳費年限相對較長的人，他對于社保繳費的貢獻實際上也是會更高，如果打擊了這部分人群繳納的積極性，從而對社保基金的支出壓力都會產生直接的影響。

所以說這樣的想法從出發點來講，是比較不錯的，因為畢竟是有利于低收入群體，能夠有一個更高的調整待遇，奠定了重要的基礎，但是完全取消工齡掛鉤調整，實際上對于我們絕大多數人群來說是得不償失的，尤其是工齡較長的人群，就是一種不公平的體現，所以說我認為2026年即使迎來養老金的調整，完全取消的可能性還是比較低的。

綜上所述

兩會召開在即，很有可能會帶來我們養老金的這樣的一個調整好消息，我認為基本上城鄉居民基礎養老金的調整已經是沒有太大的問題，而在于職工養老金的調整究竟會不會調整，究竟又會按照什么樣的比例來調整？這是很多人非常關心的，但是在具體調整的過程中，想要完全取消工齡掛鉤調整，我認為是得不償失的，因為對于參保繳費年限較長的人群來說，就是一種不公平的體現，同時也不利于社保基金長久平穩的運行。