湖南
職場再慫，這4件事必須心狠，越狠越順
在職場，很多人都習慣了“慫”：怕得罪人，凡事忍一忍；
怕出風頭，機會來了縮一縮；怕起矛盾，被甩鍋也默不作聲。
可越慫越被動，越忍越受欺——你越是退讓，別人越得寸進尺；
你越是佛系，越容易被當成軟柿子拿捏。
最后，辛苦付出沒回報，升職加薪沒份，還落得一身委屈。
記住：職場不是慈善場，慫要有底線，忍要有分寸。
無論你平時多溫和、多佛系，這4件事上，一定要學會心狠，這不是心機，是自保，是成年人最清醒的職場生存法則，每一句都戳中職場痛點。
一、爭取機會的時候，心狠一點，別客氣
職場最公平也最殘酷的真相：機會從來不是等出來的，是搶出來的。
你不爭取，就會被別人搶走；你心慈手軟，就只能眼睜睜看著別人升職加薪，自己原地踏步。
1.心狠拒絕“不好意思”，主動毛遂自薦
很多人錯失機會，不是沒能力，而是太“慫”，怕被拒絕、怕被嘲笑，覺得“主動爭取太刻意”。
領導安排重要項目，明明自己能勝任，卻不好意思開口，拱手讓給別人；
有晉升名額，明明自己符合條件，卻羞于表達，最后被不如自己的人搶占先機。
職場不看“不好意思”，只看“誰能勝任”，該爭取時別客氣，主動站出來，才有可能抓住改變命運的機會。
2.心狠放棄“佛系心態”，拼盡全力沖刺
機會來了，不僅要主動爭取，還要心狠逼自己一把，拼盡全力做到最好。
別抱著“盡力就好”的佛系心態，也別想著“萬一做不好怎么辦”，既然爭取了，就不留退路、全力以赴。
職場中，“做得好”遠比“說得好”更有說服力，你拼盡全力的樣子，領導看在眼里，機會自然會再次向你傾斜。
二、同事甩鍋的時候，心狠一點，別忍讓
職場中，最讓人惡心的事，莫過于“甩鍋”。
有些同事，自己做錯事，不反思、不承擔，反而把責任推到你身上，而很多慫人，為了不得罪人，選擇默默背鍋，最后背了黑鍋、受了批評，還落得個“能力差”的標簽。
1.心狠拒絕“默默背鍋”，當場澄清不拖延
被甩鍋時，最忌諱的就是“忍一忍就過去了”，你越是忍讓，別人越覺得你好拿捏，下次還會把鍋甩給你。
遇到同事甩鍋，別慫、別猶豫，當場澄清事實，拿出證據（聊天記錄、工作痕跡），明確劃分責任，讓領導和同事看清真相，別讓自己白白受委屈。
澄清不是斤斤計較，是保護自己的底線。
2.心狠遠離“甩鍋之人”，劃清職場邊界
一次甩鍋，可能是無心之失；反復甩鍋，就是人品問題。遇到習慣性甩鍋的同事，心狠一點，遠離他，別和他有過多的工作交集，更別輕易幫他承擔工作。
職場邊界感很重要，別因為不好意思，就被別人綁架，遠離甩鍋黨，才能避免被內耗、被拖累。
