任何關系中，都不要做一個廉價的人

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你有沒有注意到一個微妙的現象：

越是隨叫隨到的人，越容易被忽視；越是體諒別人的人，越少被體諒。

這聽起來很殘酷，卻是社交場上的真相。

讓自己在關系里舒服的秘訣，從不是卑微討好，而是養成矜貴感。

這種氣場自帶震懾力，會幫你自動過濾掉90%的低質社交。

你會驚訝地發現，當你變“貴”了，原本那些刻薄的人開始收斂鋒芒，原本那些傲慢的人也學會了客氣隨和。

前同事昔昔是個很拼的女孩，面對工作來者不拒。

為了讓領導滿意，哪怕深夜她也會秒回工作群里的消息。

有時，甚至加班到凌晨一兩點，主動幫同事分擔雜活。

她本以為這樣做，大家就會喜歡她、認可她，可沒想領導反而變本加厲，把部門的苦活累活都安排給她。

這兩年地產行業下行，每個部門都有裁員指標，領導下意識地把名額給了昔昔，只因為她最實在、最好說話。

離職談判時，領導威逼利誘：

“你也知道現在大環境不好，公司日子不好過，所以賠不了太多。”

昔昔一時心軟，簽了很不利于自己的協議。

反觀另一位同事粒粒，工作能力很強，為人處事也很有底線，會主動告訴別人自己周末有事，沒法第一時間回消息。

久而久之，別人就不會打擾她。

同樣面對裁員，粒粒表現得很強硬，盡力為自己爭取法定賠償金額。

人力負責人用背景調查威脅她，她不為所動，直言：“如果拿不到就勞動仲裁。”

后來大家私下互通有無，發現粒粒果然如愿拿到了理想的賠償，并且很快找到了不錯的工作。

昔昔明知吃了虧，卻只能暗自忍受，還無數次在深夜自我懷疑。

從小到大，父母都教育我們要做個懂事的人。

于是，我們習慣了把他人的需求放在前面，卻忽略了自己的感受。

殊不知，如果我們自己都不懂得愛自己，別人只會覺得你好欺負。

心理學上有個詞叫“沉沒成本”，別人在你身上投入的時間、情緒、金錢成本越低，他們離開或傷害你時的代價就越小。

很認可一句話：

“輕易就能得到的東西，都會顯得廉價。你要讓客戶覺得你的產品是稀缺的，包括你的時間。”

人性本質上就是欺軟怕硬，懂事謙讓換不來珍惜，只會讓自己在關系里失去自我。

博主@小橘在剛開始做賬號時，不好意思談錢，也不好意思收費。

經常有讀者問她問題，她不知道怎么拒絕，就免費跟對方聊很久。

有個品牌方想投放她，她生怕對方反悔，于是報了個遠低于同行的價格，想靠便宜打動對方。

她確實如愿接到了那個廣告，沒想到卻帶來一系列負面連鎖效應。

同行覺得她故意報低價，破壞圈子規則，對她很不友好。

后面幾個找她的品牌，也都延續低價模式，這使得她每天都很辛苦，卻沒賺到什么錢。

有一次跟前輩交流后，小橘才后知后覺地意識到，不好意思談錢，本質上是不承認自己的專業價值。

她意識到不能再這么下去，于是鼓起勇氣重新做了報價單，制定了價格底線。

剛開始，她內心也很忐忑，擔心會不會掉粉？會不會被說功利？會不會沒人找自己？

讓她意外的是，真正尊重她的人，愿意為她的時間買單。

如今，她合作的品牌越來越高端，和粉絲的關系也越來越好。

作家李尚龍在《你的努力，要配得上你的野心》一書中寫道：

“永遠不要廉價出賣自己的時間和注意力。”

一切關系，歸根到底都要看人性，而人性又是趨利避害的。

當我們釋放弱者氣息，讓自己看起來很好說話，就會吸引愛占便宜的人。

反之，當我們顯得強大不好惹之后，別人對你的態度也會大不同。

他們在試圖冒犯你之前，會不自覺地在心里算一筆賬：“得罪這個人，我可能付不起代價。”

別人怎么對你，往往是你潛移默化教出來的。

如果別人一句夸獎，你就愿意多付出；別人稍微疏遠，你就去加倍示好。

時間長了，你在這段關系里就會變得越來越廉價。

要知道，你越想證明自己值得被愛，別人越會把你放在更低的位置。

唯有停止自降身價，世界才會重新給你定價。

人和人之間的關系，永遠是相互的，沒有誰天生就該多付出一點。

否則，關系一旦失衡，就會變味。

怎么避免做一個廉價的人，讓自己在關系里更值錢呢？

第一，讓別人知道接近你需要付出成本

別人之所以敢“白嫖”你，不尊重你的時間，有時不是因為對方太壞，而是因為你的底線是模糊的。

當你隨叫隨到、從不拒絕時，對方就會覺得你不需要被珍惜，你也就失去了議價權。

下次，如果有人在非工作時間找你時，即使你有空，也可以延遲幾分鐘回復。

這種適度的不可控，會讓他們意識到你的生活是有其他優先級的。

當別人把你當情緒垃圾桶時，你也可以主動停止對話：“我等會兒還有事，只能陪你聊10分鐘。”

這會給對方留下一個“你很忙、你很有價值”的心理暗示。

廉價感的來源之一，就是過度透明和絕對服從。

而高價值的人，永遠擁有終止權。

第二，所有的禮貌和善良點到為止就好

羅振宇分享過一個故事。他有個作家朋友，經常幫助一位過得不如意的中學同學。

沒想到，這位同學反而傷害了這位作家。

作家很難過，就質問他：“我對你這么好，你為什么還要這樣對待我？”

同學的回答讓人無比心寒：“你可能是我唯一還可能傷害的人了。”

禮貌和善良沒有邊界，就會被當成免費資源。

別人不僅不會感恩，還會把你當成可以任意拿捏的軟柿子。

思想家馬基雅維利提出：“在權力領域，被畏懼好過被喜愛”。

在任何關系中，我們都要有被討厭的勇氣，也要有守住邊界的清醒。

真正的尊重，從來不是靠付出換來的，而是靠清晰的規則和自我價值感建立起來的。

第三，給自己制定最小可執行底線清單

任何改變，都不是一蹴而就的，而是一次次微小選擇的累積。

我們可以給自己制定一個最小可執行底線清單，讓自己在關系里變得更珍貴。

比如告訴別人，如果臨時爽約兩次，就不會再合作；

如果你總是在公開場合拿我開玩笑，我會當場翻臉；

如果一段關系長期只有我在付出，我會減少投入，而不是繼續證明自己。

剛開始，別人可能會覺得你“事兒多”，但當你一次次兌現這些承諾，認可你的人會留下，消耗你的人會慢慢退出，你再也不用需要通過討好、迎合、犧牲來換取存在感。

畢淑敏在《魚在波濤下微笑》中寫道：

“人生所有的問題，都是關系的問題。在所有的關系之中，你和你自己的關系最為重要。

它是關系的總臍帶。如果你處理不好和自我的關系，你的一生就不得安寧和幸福。”

一個人在關系里變廉價的過程，通常是從委屈自己開始的。

關系的本質是價值置換，當你不夠強大時，所有的善良都是無效的；當你足夠值錢，你的冷漠都會被解讀為有個性。

在任何關系里，都不要矮化自己，也不要把自己活成隨時待命的人。

往后余生，希望我們都能做一個“貴”一點的人，把有限的時間留給值得的人。

作者 | 林希言，公眾號：希言說成長。

主播 | 林溪安，視頻號：林溪安。每日清晨和你說早安。

圖片 | 視覺中國，網絡（如有侵權請聯系刪除）

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