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那天雅君跟我說,我到這個單位時間并不長,其實跟領導也不是特別熟,可我們領導一見我就喜歡跟我開玩笑。有時候我們七八個員工在那站著聊天,領導走過來卻只跟我打趣開玩笑。別的同事總是問我:你是不是跟領導有特殊關系啊?我怎么解釋他們也不信。付叔您幫我分析分析,領導為什么這么做啊?
我說,一般情況下領導總和某一個員工有這么兩種可能:
一種可能是領導喜歡你,覺得你這個員工很對他的脾氣,很機靈,很有趣,很開朗,跟你開開玩笑他也很愉快。工作一天了,煩心的事情那么多,碰巧遇到你這個開心果,就愿意跟你逗上幾句,調解一下情緒。應該說這是個好事,既然領導喜歡跟你聊天,如果有一天你有事求他幫忙,他一般也不會冷冷拒絕的。
有時候領導喜歡和新員工開玩笑,是因為多數老員工對他都是唯唯諾諾的,好像隔著一層,不能敞開心扉說話。新員工嘛,初生牛犢不怕虎,很單純,敢和領導說真話,和年輕人聊一聊能聽到一些真東西。
記得當年我年輕的時候,我的領導也喜歡跟我開玩笑,我不知深淺,就肆無忌憚地跟他逗。
有一次那位領導跟我開玩笑說:小付你姓付啊,你以后干什么你都是副的,多倒霉啊。
我馬上就說,姓付怎么了?我以后當副科長、副處長、副局長,好歹我也是個領導啊。您還不如我呢,您姓賈,假科長、假處長、假局長,一輩子當不上個真的。
領導當時笑得特別開心,過了幾天他遇到我,換了個話題又跟我逗。和領導熟了,就好說話。有一年我工作調動出了點麻煩,頂頭上司卡著不放,我跟大領導說了一下,他馬上就幫我解決了問題,關系好就是不吃虧。
但是有一種情況,領導跟你開玩笑就未必是好事。領導不喜歡你,對你有意見,但由于種種原因他不能直接批評你。比如說你有背景,你是某某領導的親戚,你工作中有毛病,領導不好直接批評你,就會以開玩笑的形式點撥你。
比如你工作中出了差錯,領導不敢直接批評,就會當眾跟你打哈哈:小張啊,你就是個小迷糊,哈哈哈。
其實這就是批評你。
或者你的親戚在總部,你在工作中經常展現出一種優越感,領導不好直接批評,就會開玩笑說:哎呀,領導干部的親戚就是不一樣啊,看的比我們遠,站的比我們高,以后有什么思路多跟我們說說,讓我們也學習學習啊。
這似乎是跟你開玩笑,其實是在惡心你呢。
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