廣西
2月19日，俄羅斯總統普京在戰略倡議署監督委員會會議上公開呼吁企業鼓勵員工多生孩子，稱企業在實現國家人口目標上應發揮“關鍵作用”。這位身處人口危機漩渦中的領導人提出，企業應支持員工建立多子女家庭，甚至將員工子女數量納入公司政府支持評估標準。
普京提出的“企業社會資本標準”將考核公司對社會福祉的實際貢獻，包括員工子女數量、員工婚姻狀況、雇傭退役軍人比例以及對家庭支持項目的投入。普京強調，這一機制不僅關系到企業責任，更關系到“國家的未來”。
近年來，俄羅斯出生率持續下滑。2024年新生兒僅為122.2萬，為1999年以來最低水平；2025年第一季度出生數更降至28.8萬，創18世紀末以來季度最低紀錄。平均每名女性生育子女數下降到1.374，低于普京設想的三胎及以上生育目標。專家預測，俄羅斯人口每年將減少約50萬，到2046年總人口可能低于1.388億。
普京一直希望俄羅斯人多生孩子，他曾表示，如果每個家庭只有一個孩子，人口會持續萎縮，而“為了擴展和發展，你至少需要三個孩子”。 在另一次講話中，他提到俄羅斯祖母和曾祖母時代“七八個孩子乃至更多孩子的大家庭傳統”，并呼吁保護和復興這一傳統。
經濟與社會壓力交織在一起：年輕家庭面對就業不穩、房價高企和戰爭帶來的不確定性，對生育意愿持續下降。普京提出八至十個孩子的目標，顯然與現實存在巨大沖突，而企業被納入這一人口政策體系，也讓社會對國家治理方式產生更多討論與爭議。
人口危機不僅是數字問題，更直接影響國家經濟、勞動力和社會穩定。普京呼吁企業干預員工生育選擇，這一前所未有的做法引發了國內外輿論對政府與個人自由邊界的關注，也讓普通家庭陷入“生育壓力”與“現實困境”的兩難。
俄企如何在政策壓力與員工個人意愿之間尋找平衡，未來人口政策能否奏效，都將成為全球關注的焦點。
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