主動投案背后：宿遷宿城移動干部朱亞秋被查，曾參與黨建共建活動

近日，江蘇省宿遷市紀檢監察系統再曝一則干部主動投案消息，引發社會廣泛關注。據“宿遷廉風”官網通報，中國移動通信集團江蘇有限公司宿遷分公司宿城營銷中心技術業務支撐中心負責人朱亞秋，因涉嫌嚴重違紀違法，主動向組織投案，目前正接受中國移動通信集團江蘇有限公司紀委的紀律審查和宿遷市宿城區監委的監察調查。

這一消息不僅再次彰顯了反腐敗高壓態勢下“震懾+政策”雙輪驅動的治理成效，也因其當事人曾活躍于政企協作一線，引發公眾對國企基層權力運行與廉政風險的深度思考。

公開信息顯示，朱亞秋長期在中國移動宿遷分公司系統內任職，擔任宿城營銷中心ICT中心及技術業務支撐中心負責人，全面負責宿城區技術支撐、ICT項目推進與智慧應用落地等工作，是推動區域數字化建設的重要執行力量。

2025年4月21日，朱亞秋還以“宿城移動ICT中心經理”身份，參與宿城區河濱街道黨工委與中國移動的黨建共建調研活動。在座談會上，他詳細介紹宿遷移動在智慧社區建設方面的實踐成果，并代表企業參與簽署《黨建和創協議》，展現出積極融入地方治理、服務民生的形象。

然而，短短不到一年時間，這位曾站在政企合作前臺的國企干部，卻因嚴重違紀違法問題走上主動投案之路，角色轉換之劇烈，令人唏噓。

朱亞秋的投案，是近年來全國范圍內公職人員、國企干部“主動向組織說明問題”趨勢的又一典型案例。據不完全統計，2024年以來，全國多地已有數十名干部在參加警示教育、廉政談話或觀看反腐專題片后，選擇主動投案，其中不乏攜款投案、全額退繳違法所得者。

紀檢監察機關堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對主動投案、真誠悔過者依規依紀依法從寬處理，落實“自查從寬、被查從嚴”的政策導向。《中華人民共和國監察法》第三十一條明確規定，主動認罪認罰、自動投案的被調查人，監察機關可依法提出從寬處罰建議。

這一政策不僅為問題干部提供了迷途知返的“綠色通道”，也有效助力紀檢監察機關深挖線索、拓展案件查辦深度，實現“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應。

值得注意的是，朱亞秋并非黨政機關干部，而是央企基層管理崗位人員。其被查，再次凸顯當前反腐敗工作已向國有企業、基層一線、技術管理交叉崗位延伸。

在數字化轉型背景下，ICT項目、智慧城市建設等領域資金密集、資源集中、審批環節多，技術負責人往往掌握項目立項、供應商對接、資金撥付等關鍵權限，廉政風險不容忽視。一旦缺乏有效監督，極易滋生“靠企吃企”“設租尋租”等腐敗行為。

此次朱亞秋被查，也釋放出明確信號：無論身份是否為公務員，只要行使公權力、涉及公共利益，都在監察全覆蓋范圍之內。國企不是“法外之地”，技術崗位更不是“保險箱”。

宿遷市宿城區近年來在推進廉政建設方面動作頻頻。此前，宿城區檢察院創新推行“不批準逮捕案件向被害人告知答疑”機制，通過“提級式”“圓桌式”“理療式”疏導機制，提升司法公信力，杜絕涉檢信訪，贏得群眾認可。

而在紀檢監察領域，宿城區亦持續強化對重點行業、關鍵崗位的監督。2026年初，宿城區運河宿遷港產業園管委會副主任蔡同楊也因涉嫌嚴重違紀違法被查，顯示出對開發區、產業園區等廉政高風險區域的持續關注。

朱亞秋案的發生，或將成為推動通信行業與地方政府合作項目規范化、透明化的重要契機。專家建議，應進一步健全政企合作中的權力清單、流程公開與第三方監督機制，防止“共建”變“共腐”。

主動投案，是面對紀法的敬畏，也是對組織信任的回應。對朱亞秋而言，投案是其人生轉折的關鍵一步，但真正的考驗才剛剛開始。能否如實交代問題、真誠悔過，將直接決定其最終處理結果。

紀檢監察機關表示，將堅持實事求是、寬嚴相濟原則，綜合考量其違紀違法行為的性質、情節、危害程度及投案表現，依規依紀依法作出處理。在全面從嚴治黨的大背景下，唯有心存敬畏、嚴守底線，方能行穩致遠。而對更多身處關鍵崗位的干部而言，朱亞秋的案例，是一記警鐘，更是一面鏡子。

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