1、在國企,今天大家都很忙,忙著給領導拜年,忙著如何寫祝福語,忙著別出心裁,奢望通過這條拜年語言走進領導心里。說實話,那是沒有用的,也是沒有意義的。對于領導而言,這種祝福都不會放在心里的。不過哪怕如此,還是建議你得繼續發,因為你不發,領導沒看到,就會覺得你對他不夠尊敬,不把他當一回事。領導就是如此,給他發了,沒有加分項,但是不發,等他發現了,你就吃不了兜著走。
2、國企的領導應該是最幸福的吧,因為今天有收不完的幸福,沒有一千人的祝福,也有八百人的祝福吧。什么下屬,什么客戶,什么“親朋好友”,什么有心人,都得送上祝福,怕領導怪罪不尊敬。人性就是如此,送了不加分,不送肯定減分。領導是其中的翹楚。現實也是如此,員工最需要祝福,最需要幸福,可是祝福跟幸福卻流向了啥也不缺的領導,是不是挺可笑?
3、現在國企的領導越來越謹小慎微。能不出去就不出去,能不接待就不接待,避免被有心人算計。現實是如此,領導越來越難當,不小心肯定不行的。一個擁有話語權的領導,能決定很多人的命運,一堆人想靠上去。不投資,哪里可能獲得欣賞呢?領導也怕提拔錯人,給自己挖坑呀。領導不小心謹慎,不擦亮眼睛,那肯定不行呀。
4、在國企,最近的領導應該很忙吧!忙著拒收禮物,忙著拒絕應酬。領導現在很怕,不敢隨便出去吃飯,怕被客戶、員工以吃飯為由,贈送禮物。以前領導就是因為吃飯,車鑰匙給了吃飯對象,后備箱都滿滿當當的。以前風聲沒有那么緊,所以無所謂。現在領導可怕了,怕被人拍照片留痕,導致有把柄給人家。所以呀,現在流行拒絕,避免犯錯。
5、在國企,還是不能偷懶,還是得努力。雖然努力不一定有好的結果,不一定有回報。但是努力卻是我們唯一能做的。別人我們改變不了,能改變的依然只有自己的思維、行為跟個性。改變很難,改變充滿未知數,但是不改變真的很難突破困境。做好自己能做的,就是對命運最大的抗爭。
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