在金融、SDE、科技這三個(gè)賽道里,有一個(gè)共識(shí)正在被反復(fù)驗(yàn)證:
第一份實(shí)習(xí)的層級(jí),往往決定了你后續(xù)求職能走多遠(yuǎn)。
你進(jìn)的是投行前臺(tái),還是后臺(tái)支持?
你在的是核心產(chǎn)品組,還是邊緣部門(mén)?
這些“看似只是實(shí)習(xí)”的差異,三年后會(huì)變成你簡(jiǎn)歷上無(wú)法彌補(bǔ)的分水嶺。
而越來(lái)越多留學(xué)生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),恰恰發(fā)生在第一段關(guān)鍵實(shí)習(xí)。
一、實(shí)習(xí),早已不是“體驗(yàn)”,而是“準(zhǔn)入門(mén)票”
在北美、澳洲、香港等主流求職市場(chǎng),名企的全職招聘高度依賴(lài)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正與實(shí)習(xí)背景篩選。
? 金融:IBD、S&T、AM 的全職HC,大量來(lái)自Summer Analyst ? 科技:SDE New Grad 中,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正與優(yōu)先面試占比極高 ? 咨詢(xún):MBB、Big4 咨詢(xún)線,實(shí)習(xí)是進(jìn)入全職流程的關(guān)鍵跳板
換句話(huà)說(shuō):
你有沒(méi)有高質(zhì)量實(shí)習(xí),直接決定你有沒(méi)有“入場(chǎng)資格”。
二、留學(xué)生實(shí)習(xí)的真正難點(diǎn),從來(lái)不只是“能力”
很多人以為實(shí)習(xí)難,是因?yàn)樽约骸昂?jiǎn)歷不夠好”,
但真正的卡點(diǎn)往往在于:
1. 信息差:大量實(shí)習(xí)崗位不在官網(wǎng)發(fā)布,而是內(nèi)部補(bǔ)錄
2. 篩選層級(jí)提前:在HR看到你之前,你已被系統(tǒng)或推薦層淘汰
3. 時(shí)間線混亂:不同地區(qū)、不同企業(yè)實(shí)習(xí)開(kāi)放節(jié)奏完全不一致
結(jié)果就是:
你很努力投遞,但永遠(yuǎn)在“錯(cuò)誤的時(shí)間”,用“錯(cuò)誤的方式”,敲“根本沒(méi)開(kāi)的門(mén)”。
三、UniCareer如何把“實(shí)習(xí)難題”變成“結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)勢(shì)”?
UniCareer解決的不是“多投幾份”,
而是讓學(xué)員進(jìn)入真正流通實(shí)習(xí)資源的網(wǎng)絡(luò)中。
1. 實(shí)習(xí)內(nèi)推,直達(dá)用人組
UniCareer的實(shí)習(xí)資源,不是隨機(jī)推薦,而是對(duì)接到具體團(tuán)隊(duì)的Hiring Manager或Recruiter,讓簡(jiǎn)歷直接進(jìn)入用人部門(mén)視野。
這意味著:
你不是在跟幾千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)網(wǎng)申入口,而是被“主動(dòng)看見(jiàn)”。
2. 全球?qū)?/strong>習(xí)崗位情報(bào)系統(tǒng)
覆蓋北美、澳洲、香港等多地區(qū),實(shí)時(shí)更新各行業(yè)實(shí)習(xí)窗口期,
提前鎖定轉(zhuǎn)正率高、背景價(jià)值高、后續(xù)延展性強(qiáng)的實(shí)習(xí)崗位。
3. 從實(shí)習(xí)就開(kāi)始的長(zhǎng)期路徑設(shè)計(jì)
UniCareer不會(huì)把實(shí)習(xí)當(dāng)成孤立事件,而是從第一份實(shí)習(xí)開(kāi)始,
就為學(xué)員規(guī)劃后續(xù)的實(shí)習(xí)→ 全職 → 身份銜接路徑。
這也是很多學(xué)員在實(shí)習(xí)階段,就已被鎖定未來(lái)發(fā)展方向的原因。
四、為什么“好實(shí)習(xí)”越來(lái)越集中在少數(shù)人手里?
因?yàn)閷?shí)習(xí)市場(chǎng),已經(jīng)從“公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”,變成了半封閉流通:
? 用人經(jīng)理更傾向于信任熟人推薦 ? 團(tuán)隊(duì)更愿意從既有渠道補(bǔ)錄 ? 企業(yè)更重視轉(zhuǎn)正潛力而非短期表現(xiàn)
在這樣的機(jī)制下,資源入口本身,就成了核心能力的一部分。
而UniCareer,正是那個(gè)為留學(xué)生打開(kāi)入口的“橋梁”。
五、結(jié)語(yǔ)
實(shí)習(xí)不只是經(jīng)歷,
而是你職業(yè)階梯的第一塊踏板。
踏得高,后面才有躍遷空間;
踏得低,越努力越難翻身。
當(dāng)越來(lái)越多成功案例指向同一個(gè)事實(shí)——
關(guān)鍵實(shí)習(xí),決定命運(yùn)拐點(diǎn),
那么選擇一個(gè)真正掌握實(shí)習(xí)流通網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái),
就不是錦上添花,而是必選項(xiàng)。
而UniCareer,正是那條讓你從“投遞者”,
變成“被選擇者”的通道。
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