王旭斌、田筱荷律師受邀參加青律π·青年律師成長沙龍并分享經驗

為了助力青年律師突破職業發展瓶頸，搭建行業經驗共享平臺，2025年6月21日下午，青律π·青年律師成長沙龍在煙臺市新華書店成功舉辦。本次活動聚焦青年律師成長中的痛點與突圍路徑，吸引了來自全市多家律所的青年律師參與。山東煦濱律師事務所主任王旭斌與刑事部主任田筱荷受邀出席，并圍繞“青年律師的困境與應對”主題展開深度分享，以實戰經驗為青年同仁提供“破局指南”。

活動現場，王旭斌結合自身執業經歷，剖析了青年律師普遍面臨的三大核心困境：“案源焦慮”“專業能力提升瓶頸”以及“職業方向迷茫”。“這些困境并非個例，而是行業發展的必經階段。”王旭斌強調，“關鍵在于如何將‘壓力’轉化為‘動力’，將‘挑戰’轉化為‘機遇’。”王旭斌從自身成長經驗出發，提出了三點務實建議：一是“專業為基，以‘工匠精神’打磨核心競爭力”。他結合煦濱律所辦理的典型案件，強調青年律師需摒棄“快餐式”學習，通過深入研究類案裁判規則、主動參與疑難案件研討，在細分領域（如刑事合規、民商事爭議解決等）建立“不可替代性”。二是“主動破圈，構建‘資源+能力’雙循環”。對內，通過律所內部協作、團隊化辦案提升效率與質量；對外，積極參與行業協會、公益普法、企業法律培訓等活動，擴大專業影響力。“案源的本質是信任，而信任需要時間積累。青年律師要敢于走出舒適區，在服務社會中實現‘被看見’。”三是“保持韌性，在‘試錯’中錨定方向”。他坦言，自己執業初期也曾經歷多次“試錯”——從嘗試不同業務領域到調整團隊管理模式，最終明確了“專業化+精細化”的執業路徑。

田筱荷則以“檢察官”到“刑事律師”的成長軌跡為例，分享了青年律師在垂直領域深耕的方法論。她提出，“刑事律師需兼具‘法律思維’與‘人性洞察’——既要精準把握證據規則與程序正義，也要理解當事人的真實訴求與社會背景，不斷提升自己的服務標準，打造自己的口碑。”同時，她強調團隊協作的重要性：“刑辯案件往往周期長、壓力大，青年律師要通過團隊分工實現‘1+1＞2’的效果，避免‘單打獨斗’。”

在自由交流環節，與會青年律師圍繞“如何平衡案源開拓與專業提升”“青年律師應該選擇萬金油還是垂直領域”等話題展開熱烈討論。王旭斌結合煦濱律所的“青年律師培養計劃”，建議青年律師主動爭取律所提供的成長資源，同時保持“終身學習”的心態。“律師行業沒有‘躺贏’，只有持續進化才能應對變化。”

青律π以“π”為名，寓意青年律師的成長如圓周率般“無限不循環”——既有清晰的邏輯主線，亦有無限探索的可能。王旭斌在總結中表示：“青年律師的成長是一場‘馬拉松’，既需要專業能力的‘硬核支撐’，也需要職業信仰的‘軟性滋養’。希望每一位青年同仁都能在挑戰中保持熱愛，在深耕中遇見更廣闊的天地。”