《江西工人報》圖文推介 | 鷹潭市月湖區(qū)總工會2025年工作綜述

2026年2月12日

《江西工人報》圖文推介

“五心”聚合力 服務暖月湖

——鷹潭市月湖區(qū)總工會2025年工作綜述

2025年，鷹潭市月湖區(qū)總工會深耕“特色化、品牌化、惠工化”發(fā)展路徑，扎實推進“五心”專項工作，讓“娘家人”的溫暖直達勞動一線的每一個角落，團結帶領全區(qū)職工在中國式現(xiàn)代化月湖篇章中書寫“勞動最美、實干最甜”的奮斗答卷。

初心鑄魂：

思想引領有深度 數(shù)字服務有亮度

“把黨的創(chuàng)新理論送到職工身邊，讓思想引領既有高度又接地氣。”這是月湖區(qū)總工會全年的工作信條。

在理論武裝上，構建“黨組中心組領學、支部主題黨日研學、黨員互學、個人自學”四維學習體系，36場集中學習研討實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。深入企業(yè)開展黨的二十屆四中全會精神專題宣講活動，拓寬宣講覆蓋面與職工參與度。

在職工思想凝聚上，榜樣的力量直抵人心。5場贛鄱勞模主題宣講，用“身邊人講身邊事”的方式，讓勞模精神可感可學；“中國夢?勞動美”職工文藝競賽、首屆職工演講競賽上，職工們用歌聲、話語抒發(fā)勞動情懷；“百年工運?光影見證”攝影比賽中，一張張照片定格了中華全國總工會成立100年來的工運榮光。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，一場“中國工人大思政?鷹潭篇”啟動儀式暨文藝下基層演出，將政策宣講融入歌舞表演，讓職工在歡聲笑語中凝聚聽黨話、跟黨走的共識。

升級打造的“云上月工惠”平臺，不僅聚合黨的建設、權益維護等15個核心欄目，還新增“思政課堂”特色板塊，用地域案例、政策解讀等“職工聽得懂、愿意學”的形式，讓思政學習擺脫枯燥說教。截至目前，平臺注冊會員達6118人，入駐會員超6000人，成為新就業(yè)形態(tài)勞動者的重要“數(shù)字橋梁”。

匠心建功：

產改賦能有力度 技能提升有速度

“產業(yè)工人是發(fā)展的主力軍，工會要做他們成長的‘助推器’。”月湖區(qū)總工會緊扣產業(yè)工人隊伍建設改革主線，交出了亮眼答卷。

將技能人才、工匠培育作為核心任務，推行“一企一策”精準幫扶，推動國企民企產改結對走深走實。充分發(fā)揮工匠學院培育作用，支持鷹潭市同仁眼鏡職業(yè)培訓學校開展眼鏡驗光員、定配工技能培訓，為地方特色產業(yè)“量身定制”技能人才，正如參訓職工所言：“工會的培訓接地氣、學能用，讓我們在崗位上更有底氣。”

技能競賽成為職工成才的練兵場。聯(lián)合鷹潭技師學院及相關企業(yè)舉辦2025年鷹潭市職業(yè)技能大賽，以賽促學、以賽促練，一批技術骨干從賽場走向崗位先鋒。同時，“三師一室”“法院+工會”調解機制保駕護航，讓職工權益有保障、干事有勁頭。勞模工匠創(chuàng)新工作室的“傳幫帶”作用持續(xù)凸顯，勞動模范和先進工作者推薦評選嚴格規(guī)范，勞模宣講、節(jié)日慰問、困難幫扶等活動，進一步增強了勞模的凝聚力和號召力。在組織建設上，以“小三級”建會為突破口，全年新組建基層工會12家，發(fā)展會員1565人，其中非公企業(yè)8家；10個非公企業(yè)和社會組織聯(lián)合工會在街道落地生根，實現(xiàn)非公企業(yè)覆蓋率85.7%、社會組織覆蓋率100%，織密了服務職工的組織網絡。

暖心服務：

精準幫扶有強度 多元關愛有熱度

“職工的急難愁盼就是我們的工作靶點。”月湖區(qū)總工會聚焦職工需求，把服務做到心坎上。

就業(yè)服務“不掉線”。“工會幫就業(yè)”專項行動中，2場線上線下招聘會、1場工會主席直播帶崗，把崗位精準“送”到職工面前；新就業(yè)形態(tài)勞動者互聯(lián)網公益培訓，為求職路上的職工充電賦能。

健康關愛“不打烊”。32名新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線職工赴吉安療休養(yǎng)，在紅色教育與自然風光中放松身心；60名新業(yè)態(tài)職工免費健康體檢，為身體筑牢防護墻。針對職工子女“看護難”痛點，推出“公益性+普惠性”暑期托管服務，4個托管點為71名職工子女、留守兒童提供為期一個月的看護。“法護成長愛暖童心”進校園活動，用“理論講解+情景模擬+互動問答”模式教會孩子防欺凌知識。

精神生活“富起來”。2場單身青年職工交友聯(lián)誼活動為緣分搭橋；“嘉游贛?惠生活”主題活動讓40名非公企業(yè)職工、92名新業(yè)態(tài)群體參與其中；元宵燈謎會、“三八”花藝沙龍、職工象棋比賽、第七屆職工運動會等文體活動接連上演，讓職工在勞逸結合中煥發(fā)工作熱情，正如參與活動的職工所說：“工會的活動接地氣、有溫度，讓我們感受到了‘家’的溫暖。”

安心保障：

維權維穩(wěn)有態(tài)度 安全宣教有廣度

“守住安全底線，才能讓職工安心工作、舒心生活。”月湖區(qū)總工會筑牢維權與安全“雙防線”。

創(chuàng)新“N+工會”、多元化解一站式平臺等柔性調解方式，拓寬職工維權渠道，豐富維權服務內容，為職工提供“一站式”全鏈條維權服務。推行“一函兩書”制度，實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督組織、制度、監(jiān)督員培訓“三個全覆蓋”，讓職工維權“有門、有路、有力”。

矛盾化解抓在“萌芽時”，聚焦重點領域、關鍵節(jié)點開展風險排查。安全宣教入腦入心，廣泛宣傳國家安全法，開展安全生產知識講座，提升職工安全防護意識和能力；針對省“1269”行動計劃產業(yè)鏈一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，開展安全健康素質培訓2場，培訓職工131人次。

貼心關愛：

溫暖傳遞有濃度 互助保障有溫度

“工會的溫暖，要送到每一個需要幫助的職工身邊。”月湖區(qū)總工會用實打實的舉措傳遞溫情。

春節(jié)期間，85戶困難職工、新業(yè)態(tài)群體收到棉被、慰問資金；154名職工獲得共15.4萬元一卡通補貼；端午節(jié)36戶困難職工領到慰問物資；為95人次困難職工發(fā)放生活救助、醫(yī)療救助等補貼12.21萬元；9名大學生通過工會勤工儉學崗位獲得共3.2萬元報酬；“夏送清涼”企業(yè)及新業(yè)態(tài)群體發(fā)放物資420份，共計金額12.09萬元。

職工互助保障“再加碼”。全區(qū)職工互助保障累計投保1.5萬人次，累計賠付39.75萬元，累計賠付77人次；累計救助總額為3.16萬元，累計救助27人次，為職工構建起多層次、廣覆蓋的社會保障補充體系。

工會驛站“提質升級”。撤銷13家低效驛站，保留71家規(guī)范運行站點，交通街道化工廠社區(qū)投資13萬元打造的24小時工會驛站，成為戶外勞動者的“避風港”；在2個條件優(yōu)越、人流量大的驛站率先設立“愛心互獻專區(qū)”，通過“云上月工惠”、微信公眾號等渠道發(fā)布倡議書，鼓勵職工群眾、愛心企業(yè)捐贈閑置物品，為快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人、困難職工等群體提供幫扶，讓閑置物品“轉”起來、愛心“亮”起來、溫暖“流”起來，形成良好互助氛圍。

開展“點亮職工小心愿”活動。全年開展“點亮職工小心愿”活動4場，聯(lián)合鷹潭市總工會拍攝“點亮小心愿濃濃工會情”專題視頻，攜手愛心力量為特殊需要兒童圓夢，讓職工感受到工會組織的貼心關懷。

2025年，月湖區(qū)總工會用實干與擔當贏得了廣泛認可。新的一年，月湖區(qū)總工會將以“時時放心不下”的責任感，補齊短板、強化弱項，讓思想引領更精準、產改賦能更有力、服務關愛更暖心，團結引領全區(qū)職工在月湖高質量發(fā)展的征程上續(xù)寫新的輝煌。

來源：本報消息

撰稿：鄧金木、董西元、胡飄

值班編校：胡夢婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華