中國南水北調集團召開2026年人才工作會暨“能力提升年”總結推進會

2月12日，中國南水北調集團召開2026年人才工作會暨“能力提升年”總結推進會，總結“十四五”人才工作，圍繞“集團需要什么樣的人才隊伍，‘十五五’時期怎樣建設人才隊伍”，部署2026年和“十五五”人才工作重點任務。中國南水北調集團黨組書記、董事長汪安南出席會議并講話，黨組副書記應雄主持會議，集團公司領導周厚國、張凱、李孝振、黃愛國、吳險峰出席會議。

會議指出，“十四五”期間，集團公司黨組深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持改革發展和人才工作同謀劃、同部署、同推進，人才隊伍初具規模，人才結構總體較好，培養平臺陸續建成，“能力提升年”行動取得明顯成效，人才工作取得積極成效，有力支撐南水北調、國家水網和集團公司高質量發展。

會議強調，“十五五”是集團公司鞏固提升世界一流調水工程、投資建設運營一批國家水網重大工程、努力建設世界一流水網企業的關鍵五年，全力維護南水北調“三個安全”，需要建強安全保障人才隊伍；更好發揮“四條生命線”作用，需要建強調度運營人才隊伍；加快推進南水北調后續工程高質量發展，需要建強規劃建設人才隊伍；大力推進現代化水網建設，需要建強開拓創新人才隊伍；扎實推動涉水業務發展，需要建強專業互融人才隊伍；此外，還需要一批又紅又專、德才兼備的各類高素質專業化人才。

會議要求，“十五五”時期，集團公司要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，堅定不移走人才強企之路，堅持黨管干部、黨管人才，持續深化“能力提升年”行動，深入開展管理人才領航行動、科技人才星耀行動、技能人才優基行動，著力在“引、育、留、用”上下功夫，下大氣力建設管理、科技、技能三支人才隊伍，盤活人才存量，加強實戰成才，做優人才增量，強化人才激勵，持續營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的人才友好企業生態，讓各類人才有舞臺、有機會、有作為，加快打造新時代中國南水北調鐵軍。

會議傳達學習了全國組織部長會議精神，9個部門、單位、優秀人才代表作交流發言。會議以現場+視頻形式召開，集團副總師，總部各部門、直屬機構、單位負責人參會。

撰稿 | 王雨辰

編審 | 許安強

責編 | 安亦揚

校核 | 陳思璐

審核 | 張存有

【猜你不想錯過的精彩內容】

不錯過更多精彩內容

為“信語南水北調”點亮星標！

點亮在看，關注南水北調！