輪胎行業正在換人。問題是——邏輯會不會一起升級？

胎二代時代來了。

價格戰之后，品牌與渠道如何共存？

新能源趨勢下，結構如何重構？

朱慶平將現場分享

《品牌的代際傳承與長期主義選擇》

不是講情懷。

是講結構。

3月16-17日，天津。

你來，還是錯過？

2026年，輪胎行業還能靠什么賺錢？

價格戰已經卷到邊緣，渠道利潤被壓縮，新能源車型改變配套邏輯，服務終端正在向結果導向轉型。

但很多人忽略了一個更深層的問題：

企業正在進入代際更替周期。

第一代在打江山

第二代在重構體系

輪胎行業過去二十年的增長邏輯，是規模、渠道、關系、資金效率。

而今天——
品牌價值、技術路線、終端服務能力、數據化運營能力，正在成為新的競爭底層。

當“胎二代”接班，他們面對的不是父輩的時代。

他們面對的是：

• 新能源帶來的產品結構變化

• 配套與替換市場的再分化

• 終端服務連鎖化趨勢

• AI與數字化帶來的運營重構

問題不是“接不接班”。
而是：接班之后，邏輯是否升級？

代際傳承，是升級機會，

還是斷層風險？

這是本屆論壇我們重點要談清的一件事。

在即將舉行的——

2026中國潤滑油行業發展論壇

ApexTire2025中國輪胎年度大選

現場，我們將邀請行業重量級嘉賓：

朱慶平先生
福斯中國前首席執行官
上海嘉定汽車后市場聯盟創始人 & CEO

他將圍繞：《穿越周期：品牌的代際傳承與長期主義選擇》進行深度分享。

這不僅是關于潤滑油的判斷。

更是關于整個后市場體系——包括輪胎行業——的結構思考。

輪胎行業為什么更需要聽這一場？

因為輪胎行業的代際更替已經開始：

• 區域大商進入交接階段

• 渠道核心代理出現年輕化趨勢

• 品牌方決策層逐步更替

• 連鎖體系加速整合

接班，不只是“人”的變化。

是組織能力的變化。
是利潤模型的變化。
是風險結構的變化。

誰完成升級，誰穿越周期。
誰停留舊邏輯，誰被邊緣化。

這不是一場講概念的論壇

我們不談空洞趨勢。
不堆故事。

只談正在發生的真實結構變化。

時間：2026年3月16–17日
地點：中國·天津

論壇 × 權威評選 × 行業對話
同步舉行。

如果你是：

• 輪胎品牌負責人

• 區域核心代理商

• 連鎖體系決策層

• 后市場投資與整合參與者

這場討論，你不能缺席。

行業正在慢變量重算。
接班，可能是最大的變量。

2026年，我們天津見。

朱老師 13509888948（微信同號）

文章來源：中國輪胎商務網

原創投稿/新聞線索 tirechina@tirechina.net

? ? ?
?
? ?

溫馨提醒