相信大家都看過《河東獅吼》的電影,那么關于“河東獅吼”的典故不知有多少人真正知道呢?
“河東獅吼”這個詞來源于蘇軾對好友陳慥懼內的調侃。
陳慥是蘇東坡的好朋友,知道他很怕自己的老婆柳氏,于是寫詩諷刺他:“龍丘居士亦可憐,談空說有夜不眠。忽聞河東獅子吼,拄杖落手心茫然。”
意思是說您這位夫人嗓門太大,都快趕上獅虎之聲了,“河東獅”是因為柳氏的老家是河東。
后來“河東獅吼”這個詞就用來形容那些嗓門特別大的悍婦形象。
女人的嗓門過大時,不管你本性多么善良和真誠,都會被貼上“母老虎”“河東獅”等標簽,在生活中特別吃虧。
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01 不利于婚姻經營
都說撒嬌女人最好命,而婚姻中那些嗓門大的女人往往會經歷更多的磨難。
電影《萬箭穿心》中,女主李寶莉靠扁擔養家十年,面對無能的丈夫、不理解她的兒子,她的嘴跟淬了毒一樣,說不出一句好聽的話。最后她的一番付出換來了家破人亡的悲慘結局,她委屈到不行,說了一句:“我是沒什么文化,但我的心是好的呀。”
其實很多大嗓門的女人心地都很善良,但是她們卻不懂得好好說話,習慣性用言語去傷害身邊人,也就是我們常說的“刀子嘴豆腐心”。
可是很多時候人在被言語傷害后,對你的刻板印象就形成了,根本懶得去揣測你言語背后的真心、咆哮背后的委屈和歇斯底里中藏著的崩潰。
大嗓門的女人往往在婚姻中都是“高付出、低看見”的類型,高分貝的背后,常常是渴望被理解的最后吶喊。
心理學研究表明,提高音量往往是內心無助感的外在表現。當一個女人開始大嗓門講話的時候,說明她在婚姻中過得往往不如意,付出不被看見,好意不被心領,于是她拼命發大聲音,希望能夠被理解、被注意。
然而,女人以為用咆哮能夠換來男人的心疼,現實卻是將男人推得更遠了。
男人天生自尊心強、好面子,他們受不了女人對他們呼來喝去、大呼小叫,哪怕他們做錯了,也不會允許女人大聲吼他們。一個大嗓門的女人只會被貼上“潑婦”的標簽,讓男人心生厭惡,而不是喚醒他心底的心疼和寵愛。
婚姻治療師約翰·戈特曼提出:“在婚姻沖突中,65%的問題永遠無法解決,能改變的只有應對方式。”
所以,聰明的女人懂得在婚姻中好好說話,大吼大叫只會放大矛盾、增加隔閡,還會氣壞自己的身體,不如讓子彈先飛一會兒,冷靜之后再來好好商量。
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02 不利于職業發展
在職場,性別偏見是一直存在的。職位越高,這種歧視被放大的越明顯。
男性領導者提高音量時,權威感上升;女性做同樣舉動,卻被認為勝任力下降,常常會被貼上“情緒化”“無能”的標簽。
所以,對于女人而言,在職場中嗓門越大,越吃虧。
之前在工作中遇到一位女性領導,她能力很強、工作非常敬業,加班對她而言已經變成了一種常態,很多下面人搞不定的工作最后在她那里都得到了解決,可是大家都不喜歡她。
原因就是覺得她脾氣太大,大家都怕她,看見她就想繞著她走,大家對她的評價最多的就是“更年期的女人真可怕”。其實她才三十多歲,但因為脾氣太大,各種不好的聲音都來了。
原本以她的能力和年齡,是可以在職位上更進一步的,但是因為嗓門大、人緣差,卻最終止步于中層。
稻盛和夫曾說:真正的強大,是在原則上堅定,在態度上溫和。
大嗓門的女人,即便你工作能力再出色,都很難服眾。上司會覺得你不懂管理,平級覺得“難以合作”,下屬對你則只是“畏”而非“敬”。
能力決定了你能走多快,但溝通的格局才決定了你能走多遠。
心理學中的“羊群效應”表明,團隊成員會下意識地觀察領導的反應來判斷局勢。如果領導遇事就拍桌子吼人,那么團隊人心惶惶沒有人愿意真正去解決問題了;如果領導從容扛事,團隊就有了主心骨,問題解決起來也更高效。
《道德經》中說:“柔弱勝剛強。”
女人在職場中學會控制音量,不是對性別的妥協,而是為了更高效的表達。
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03 不利于人際交往
水深波浪靜,人貴聲音低。
大嗓門的女人常常給人一種膚淺、沒有內涵的感覺,而輕聲細語的女人則讓人覺得更有涵養。
雖然一個人的學識、修養與聲音大小無關,但是人們卻習慣性這樣去評價。
心理學中有一個“認知負荷轉移”理論,比如人們在處理高分貝刺激的內容時,大腦的認知系統會首先記住聲音特征,而削弱對談話內容的理解。
這就造成了一種認知偏差——聽眾往往只記住了“她說話很大聲”,卻忽略了她話語中的真知灼見。
同時,當一個人嗓門太大時,生意就會顯得比較急躁,讓人覺得你負能量爆棚。這種認知偏差會導致大嗓門的女人在社交中遇到障礙和歧視。
心理學家蘇珊·凱恩在《安靜:內向性格的競爭力》中指出,真正的共情在于騰出空間,讓他人的想法得以浮現。
很多大嗓門的女人本性直爽、熱情,但因為聲音太大,與人交談時容易讓人覺得性格太強勢、壓迫感太大,被貼上“愛出風頭”或者“霸道”的標簽,大家會本能的敬而遠之。
與人交談,真誠才是必殺技。雖然大嗓門也是一種真情流露,但是有時候控制不好音量就會給人造成誤解,難以形成健康的社交關系。
學會降低音量并不是一種討好,而是為了展現最真實的自己。
正如蔡康永曾在《說話之道》中所說:“講話時最好自覺的降低音量,不光是因為大聲會吵到別人。還是因為如果一個人連自己的音量都控制不好,會讓別人很難信任你其他各方面的能力。”
當你把音量降下來的那一刻,大家才能去認識真正的你。
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嗓門越大的女人,在婚姻中的委屈越難以正確表達;
嗓門越大的女人,在職場中的付出越容易被情緒帶偏;
嗓門越大的女人,在社交中的魅力越容易被音量所掩蓋。
對女性而言,真正的力量不在于調高嗓門,而在于找到不被音量定義的價值。
當你停止用聲音大小證明自己,開始用行動和思想說話時,世界反而會真正安靜下來,傾聽你的聲音。
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