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      劉少奇從山東回來,對毛主席說:羅榮桓的資歷在分局僅排倒數(shù)第二

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      1944年,盯著手里那份來自山東的電訊,毛主席心生感慨,沒忍住吐露了一句極有分量的話:

      “山東那邊也就是換了個羅榮桓,整盤棋一下子就通氣了。”

      這評價乍一聽是在表揚(yáng),可要是往深了想,背后的驚險博弈足以讓人手心冒汗。

      別忘了,倒推兩年回到1942年,山東那塊地盤,簡直就是擺在手里的一塊燒紅的火炭。

      那會兒誰要是接手山東,跟跳火坑沒什么兩樣。

      哪怕是劉少奇向中央力薦羅榮桓掛帥的時候,他自己心里頭也是七上八下。

      畢竟在當(dāng)時山東分局那幫領(lǐng)導(dǎo)里,要是排資論輩,羅榮桓得坐倒數(shù)第二把交椅。

      這情形,活像是一家快要關(guān)門大吉的企業(yè),董事會放著海歸博士不要,也沒找創(chuàng)業(yè)元老,反倒提拔了一個平時悶聲不響的“政委”來救火。

      到底為啥這么選?



      這筆賬,究竟是怎么盤算的?

      咱們把時間軸拉回到1942年看看。

      那會兒的山東抗日根據(jù)地,說它是“至暗時刻”一點(diǎn)都不夸張。

      外部環(huán)境那是相當(dāng)惡劣。

      1941年歲末,日軍拼湊了五萬大軍搞“鐵壁合圍”。

      后果太慘了:根據(jù)地地盤縮水了三分之一,主力被打得七零八落,國民黨頑軍也沒閑著,瞅準(zhǔn)機(jī)會趁火打劫,搶占地盤。

      可這還不是最讓人頭疼的。

      最讓人頭疼的,是家里亂套了。

      當(dāng)時的山東,居然頂著三個“腦袋”。



      一個是管黨的山東分局;一個是主力部隊(duì)115師;還有一個是土生土長的山東縱隊(duì)。

      按說這三家應(yīng)該抱成團(tuán)才對。

      可偏偏在那個特殊的戰(zhàn)爭夾縫里,因?yàn)楦鞣N老皇歷,這里面的山頭主義那是相當(dāng)嚴(yán)重。

      真打起仗來,正規(guī)軍和地方武裝配合不到一塊去,有時候甚至是你打你的,我打我的。

      搞根據(jù)地建設(shè)也是推不動,減租減息的政策落不到實(shí)處,老百姓沒嘗到甜頭,那參軍交糧的心氣兒自然就不高。

      說白了,這就是典型的“內(nèi)耗”。

      就在這節(jié)骨眼上,延安派劉少奇去山東,名義上說是檢查工作,其實(shí)就是去當(dāng)“拆彈專家”的。

      劉少奇用了個化名“胡服”,在山東一待就是四個月。

      他沒窩在指揮部里聽匯報,而是直接扎進(jìn)連隊(duì)、村莊,跟大頭兵扯閑篇,跟老農(nóng)嘮家常。



      這一圈轉(zhuǎn)下來,他把病根找準(zhǔn)了。

      山東的難處,面子上看是鬼子太兇,根子上是指揮不動、心不齊。

      這下子,擺在面前的難題就來了:誰能來當(dāng)這個“班長”?

      擺在臺面上的幾張牌其實(shí)都很硬:

      頭一個是朱瑞。

      人家是當(dāng)時山東分局的一把手。

      正兒八經(jīng)的留蘇派,理論功底深不見底,入黨資格也是最老的。

      再一個是黎玉。

      那是山東本地成長起來的領(lǐng)頭羊,在當(dāng)?shù)乩相l(xiāng)心里威望極高。



      還有一個陳光。

      井岡山上下來的老將,打仗是一把好手,那是實(shí)打?qū)嵉拿蛷堬w。

      跟這幾位比起來,羅榮桓看著就顯得有點(diǎn)“單薄”。

      他在分局幾個主要領(lǐng)導(dǎo)里,資歷僅僅排在倒數(shù)第二。

      論理論那一套不如朱瑞,論本地人緣不如黎玉,論沖鋒陷陣的名號不如陳光。

      要是按照職場那套常規(guī)路數(shù),怎么排隊(duì)也輪不到羅榮桓。

      可劉少奇琢磨來琢磨去,最后卻拍板定了個反常識的調(diào)子:這活兒,只有羅榮桓能干。

      這背后的道道是啥?

      其實(shí),劉少奇算的不是“年頭賬”,而是“本事賬”。



      當(dāng)時的山東,最缺的不是寫文章的理論家,畢竟理論填不飽肚子;也不是光會拼刺刀的猛將,光靠打仗解決不了根據(jù)地建設(shè)的一爛攤子事。

      山東這地方,缺的是個“黏合劑”。

      缺這么一個人,能把外來的和本地的粘一塊,把拿槍的和種地的粘一塊。

      羅榮桓就有這手絕活。

      雖說他是做政工出身,但軍事底子一點(diǎn)不差。

      115師進(jìn)山東后,不管是樊壩那一仗還是梁山戰(zhàn)役,打得都漂亮極了,這說明他完全“鎮(zhèn)得住場子”。

      更要緊的是,這人沒有門戶偏見。

      在那個山頭林立的圈子里,留洋的看不起土包子,正規(guī)軍看不起游擊隊(duì),唯獨(dú)羅榮桓,從來不搞小圈子,誰說得對就聽誰的。

      這就是一種極其稀缺的“整合本事”。



      劉少奇看準(zhǔn)了這一點(diǎn),決定“換帥”。

      這個決心下得那是相當(dāng)艱難。

      要讓資歷最老的朱瑞把位置騰出來,這在組織流程和人情世故上都是個大坎兒。

      劉少奇拿出了極高的政治智慧和魄力。

      他拉著朱瑞談心,這一談就是三天三夜。

      倆人沒扯什么個人恩怨,談的是國際大勢,是抗戰(zhàn)大局,是山東根據(jù)地的生死存亡。

      最后,朱瑞被說服了,點(diǎn)頭同意回延安黨校進(jìn)修。

      這其實(shí)就是一種高段位的決策藝術(shù):為了大局,必須打破論資排輩的舊框框。

      1943年3月,羅榮桓正式一肩挑起山東黨政軍的全面指揮權(quán)。



      大伙都瞪大眼睛看著,這個“資歷倒數(shù)第二”的書記,到底能不能把這個亂攤子收拾利索。

      羅榮桓沒急著燒“三把火”,而是極其精準(zhǔn)地甩出了三張王牌。

      第一張牌:軍事大洗牌。

      以前是115師和山東縱隊(duì)各過各的,現(xiàn)在羅榮桓直接打亂建制,把這兩支隊(duì)伍摻和在一起,整編成13個主力團(tuán)。

      這可不僅僅是換個名字那么簡單。

      這一招直接把“山頭”給推平了,你中有我,我中有你,想搞小團(tuán)體都沒法搞。

      同時,他搞出了一個“主力兵團(tuán)—地方武裝—民兵”的三級聯(lián)防路子。

      在這個路子下,他弄出了一套后來叫“翻邊戰(zhàn)術(shù)”的打法。

      啥意思呢?



      以前鬼子掃蕩,咱們是“敵進(jìn)我退”,在圈子里轉(zhuǎn)悠。

      羅榮桓改成“敵進(jìn)我進(jìn)”——你日本人敢往我根據(jù)地中心打,我就敢掏你老窩,去端你的炮樓,去扒你的鐵路。

      1943年11月,日軍又搞大規(guī)模掃蕩。

      羅榮桓這套戰(zhàn)術(shù)一亮出來,直接干掉日偽軍3000多人。

      這一仗打完,山東的軍事局面徹底豁然開朗。

      第二張牌:利益捆綁。

      羅榮桓心里明鏡似的,只有把老百姓的利益和共產(chǎn)黨的利益拴在一根繩上,這仗才能贏。

      他跟黎玉聯(lián)手,下了死命令搞“減租減息”。

      這事嘴上說容易,干起來難,因?yàn)闀米锏刂鳎踔習(xí)右恍└刹康哪汤摇?/p>



      羅榮桓不管那一套,直接抽調(diào)了3000名干部組成工作團(tuán),下鄉(xiāng)“查黑地、打惡霸”。

      這一手太硬了。

      農(nóng)民實(shí)實(shí)在在分到了地,少交了租子,那是真把八路軍當(dāng)親人待。

      數(shù)據(jù)不會騙人:政策落地后,短短一年多功夫,山東就有5萬后生報名參軍。

      啥叫群眾基礎(chǔ)?

      這就是。

      不是靠嘴喊出來的,是靠真金白銀的實(shí)惠換來的。

      第三張牌:拿自己開刀。

      要想隊(duì)伍心齊,帶頭的得先“脫層皮”。



      羅榮桓借鑒延安整風(fēng)的經(jīng)驗(yàn),在干部大會上頭一個做檢討。

      他說自己以前本位主義嚴(yán)重,太看重115師這個“老家底”,對山東縱隊(duì)照顧不到位。

      一把手都把話說到這份上了,底下的干部誰還坐得住?

      大伙紛紛開展批評與自我批評,甚至還簽了個“團(tuán)結(jié)公約”。

      這么一來,原來那些隔閡、猜忌,慢慢就化開了。

      整個山東的干部隊(duì)伍,終于擰成了一股繩。

      到了1944年歲末,也就是羅榮桓主事僅僅一年多以后,山東根據(jù)地那是脫胎換骨。

      根據(jù)地人口突破了2000萬,不光收復(fù)了之前丟掉的地盤,還把根據(jù)地連成了一大片,成了華北最大的抗日根據(jù)地。

      這會兒,咱們再回頭品品毛主席那句“棋活了”,就能明白里面的深意。



      這盤棋能活,不是因?yàn)檫\(yùn)氣好,而是因?yàn)檫x人用人的邏輯變了。

      要是當(dāng)時還是按資歷排座次,讓朱瑞繼續(xù)守攤子,或者換一個只懂打仗的莽撞人,山東可能也就是維持個半死不活,甚至可能在日軍的鐵蹄下分崩離析。

      中央敢于打破常規(guī),點(diǎn)將羅榮桓,看重的就是他那種“解決復(fù)雜麻煩”的本事,尤其是解決內(nèi)部團(tuán)結(jié)問題的本事。

      這其實(shí)給我們留下了一個非常有嚼頭的決策案例。

      當(dāng)一個組織眼瞅著要崩盤的時候,啥樣的帶頭人最頂用?

      往往不是那個資格最老的,也不是那個單項(xiàng)業(yè)務(wù)最拔尖的,而是那個能把散落的珠子穿成串、把一盤散沙捏成拳頭的人。

      羅榮桓用他在山東的一年多光景,把道理講透了:

      資歷不過是以前的功勞簿,能不能扛事,才是衡量一個帶頭人唯一的尺子。

      那個所謂的“資歷倒數(shù)第二”,在實(shí)打?qū)嵉膽?zhàn)績面前,頂多算個不起眼的注腳罷了。

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