被評為全世界最會解決問題的人，他的書曾霸居榜首！從谷歌到哈佛，40多位管理思想家聯袂推薦！

有些書值不值得讀，并非與書直接相關，而是書的核心旨意，是否被需要，是否值得討論，是否決定了我們的工作，繼而影響著我們的生活……

今天要推薦的這本書《一對一溝通》，就是每一位成年人都需要讀的一本書，尤其是管理層以及經常需要做決策、打交道的職場人。

這本書由世界級會議專家史蒂文·羅格伯格教授傾力打造，被譽為“管理者必備的一對一溝通實戰操作手冊”。全球40多位思想家學者聯袂推薦！

90%的難題，始于被忽略的每一次談話……

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截至2月10號24時

早上醒來就要面對團隊的種種問題，白天在無數會議中奔波，晚上則帶著未完成的工作回家。

更令人挫敗的是，盡管投入了大量時間進行溝通，團隊依然問題頻出——員工流失率居高不下，工作積極性難以激發，創新思維日漸枯竭……

這種困境并非個別現象，研究顯示，全球每天有近一半的一對一溝通效果欠佳，而領導者卻普遍高估自己的溝通能力。

真實職場中，“尬聊式”溝通已成為常態?！兑粚σ粶贤ā氛轻槍@一管理痛點提出的系統性解決方案。

1.這是一本什么書

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這是一套源自世界500強企業實踐、拿來即用的“一對一溝通”實戰操作手冊。

本書首次將一對一溝通細化為會前準備、議程設計、會中引導、會后跟進四大模塊，提供完整的可復制閉環流程。

如果你有以下任何一點共鳴，那么這本書就是為你量身打造的系統性解決方案：

“保姆式”管理：事無巨細地交代，反復催促進度，自己身心俱疲，團隊卻依然被動。

“尬聊式”溝通：一對一溝通只會問“最近怎么樣？”，三分鐘后就陷入沉默，最終變成單方面的任務布置會。

“救火式”難題：團隊問題頻出，優秀員工悄然流失，你總是在最后一刻才發現問題，疲于奔命。

“傳話筒”角色：只是機械地上傳下達，無法激發團隊的自主性和創造力，感覺自己并未創造真正的價值。

體系化

從0到1構建你的溝通操作系統

本書首次將一對一溝通細化為會前準備、議程設計、會中引導、會后跟進四大模塊，提供了一套完整的、可復制的閉環流程。你將學會如何設定每一次溝通的目標，如何讓員工帶著思考來，帶著方案走。

不論是目標設定、績效反饋、職業發展，還是處理沖突、激勵士氣，書中都給出了針對性的溝通模型和策略，讓你在任何管理場景下都游刃有余。

工具化

80個黃金提問+6大實用模板，即學即用

附贈“80個黃金提問清單”，徹底解決你“不知道聊什么、怎么問”的難題。這些問題將引導你從“下達指令”轉變為“啟發思考”，讓員工自己找到答案，實現自我驅動。

書中包含GROW模型、議程設計模板、反饋溝通表等6大核心工具，幫你把抽象的管理理念轉化為具體的行動步驟。今天學習，明天就能在你的團隊中實踐，立竿見見效。

思維升級

從“管事”到“理人”，重塑領導力內核

本書的核心是教你如何成為一名“教練式”領導者，通過高質量的溝通，建立信任、激發潛能、凝聚共識，讓團隊成員從“為我工作”轉變為“為共同的目標奮斗”。

你不僅會學會如何賦能下屬，更會理解如何通過一對一溝通，與你的上級建立“向上共識”，獲取更多資源與支持，成為連接組織上下的關鍵樞紐。

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2.這本書出自誰手

史蒂文·羅格伯格

這本書出自世界級會議專家史蒂文·羅格伯格教授之手。

作為美國北卡羅來納大學夏洛特分校的“校長教授”——這是授予有卓越國際影響力學者的終身榮譽頭銜，羅格伯格教授在組織科學領域深耕近30年，發表150余篇學術論文，因對會議科學的開創性研究榮獲國際頂級科研獎項“洪堡研究獎”。其著作被《華盛頓郵報》評為“年度領導力圖書No.1”。

他創辦了該校組織科學研究中心并擔任創始主任，曾任全球最大的工業與組織心理學協會主席，其研究被CBS、《哈佛商業評論》、BBC等媒體廣泛報道。羅格伯格教授被譽為“世界領先的會議問題解決專家”，曾為亞馬遜、IBM、寶潔等眾多《財富》100強企業提供咨詢。

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本書由資深組織健康顧問劉向東和戰略咨詢顧問朱曉明聯袂翻譯。劉向東老師擁有20年以上高管顧問輔導經驗，確保本書核心理念的精準傳達和中國語境的貼合性。

潤米咨詢創始人 劉潤、喜馬拉雅聯合創始人 余建軍、中國惠普政府事業部原總經理 張堅、《1號位思維》作者 劉向東、商業思想家 丹尼爾·平克、斯坦福大學心理學講席教授 卡羅爾·德韋克、暢銷書《堅毅》作者 安杰拉·達克沃思、谷歌前首席人力資源官 拉斯洛·博克、、哈佛商學院教授 艾米·埃德蒙森、Thinkers50 排名第一的高管教練 馬歇爾·戈德史密斯……海內外40多位管理思想家、暢銷書作家、業界領袖傾力推薦！

重磅彩蛋

1號位思維》作者、《一對一溝通》譯者：劉向東

20年以上高管咨詢、顧問、教練經驗；Table Group首批“克服團隊協作的五項障礙”認證導師；蘭西奧尼組織健康深入研究者和分享者；國內開展組織健康系列工作坊最早的實戰導師之一。

《一對一溝通》提供了80個黃金提問清單和6大實用工具，但如何讓這些工具真正為你所用？

新奇點讀書會打造了完整的"知、行、物、聯"進化系統，讓溝通能力實現螺旋式上升。并邀請了劉向東擔任領讀人。

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在新奇點CLUB，在"知"的層面，我們邀請溝通領域專家或譯者親自領讀，帶你把書中"傾聽技巧""沖突管理"等模塊拆解為可演練的思維工具。不同于傳統的讀書分享，我們堅持"直面源頭"，確保每個觀點的原汁原味……

在“新奇點”，關乎獲取知識，更關乎你在如何思考，與誰一同思考。

在一個舊答案不斷失效的時代，我們選擇與那些致力于厘清問題、鍛造理性工具的最強大腦站在一起。

本期策劃：蘆丁

編輯：蘆丁

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