離譜！印度飛餅師傅是如何變成“外籍專家”的，必須搞清楚

公眾的質(zhì)疑，本質(zhì)上不是針對兩名印度飛餅師傅，也不是刻意苛責基層，而是期待一個明確的說法、一個規(guī)范的整改、一個嚴謹?shù)膽B(tài)度。

文 | 阿　暉

一張飛餅，甩出國門成了“專家認證”的噱頭；1000元慰問金，砸出了外籍人才認定的諸多漏洞。

近日有媒體曝光，湖南邵陽邵東市的兩名印度籍飛餅師傅，不僅被當?shù)卣J定為“外籍專家”，還每人領(lǐng)到了1000元的慰問費。消息一出，瞬間沖上輿論風口，網(wǎng)友們瞬間炸開了鍋：“做飛餅?zāi)芩銓＜遥窃蹅兊睦鎺煾怠溩訋煾翟撛u‘國寶級專家’吧？”

海報新聞微博視頻號相關(guān)報道截圖。

沒想到，街頭常見的印度飛餅攤，竟然暗藏著“外籍專家“。這場荒唐離譜的“專家認定”，又刷新了人們對”專家“這兩個字的認識。在網(wǎng)友的調(diào)侃和媒體的質(zhì)疑背后，是公眾對標準、公平與公共資源使用的深層追問。

據(jù)悉，這兩名印度籍師傅，分別在邵東市的兩家餐飲店工作，據(jù)其中一家餐飲店負責人透露，他們是通過勞務(wù)中介招聘而來，去年5月抵華，持有合法的務(wù)工簽證，制作的飛餅每份賣20多元，在當?shù)卮_實小有名氣，口感也被認為優(yōu)于本地師傅。

街頭的印度飛餅師傅（非事件中人物）。圖源：網(wǎng)絡(luò)

但原本只是普通的外籍務(wù)工人員，為何會被冠上“外籍專家”的頭銜？隨著輿論發(fā)酵，媒體記者聯(lián)系了相關(guān)部門求證，卻得到了相互推諉的回應(yīng)。

邵東市科技和工業(yè)信息化局（科工局）率先表態(tài)，確認確實向兩名印度籍師傅發(fā)放了1000元慰問費，但明確表示“鍋不在我們身上”——他們只是經(jīng)辦單位，負責發(fā)放慰問費，而“外籍專家”的認定權(quán)限、慰問費的資金來源，均歸邵陽市科技局負責，目前他們也在等待邵陽市科技局的進一步答復(fù)。

而當記者聯(lián)系邵陽市科技局，詢問認定是否符合標準、資金來源是什么、審批流程如何，工作人員要么以“請以官方通報為準”回應(yīng)，要么干脆電話無人接聽，始終沒有給出明確的認定依據(jù)和解釋。截至2月9日，官方仍未發(fā)布相關(guān)通報。官方的沉默與推諉，讓網(wǎng)友的質(zhì)疑聲越來越大。

印度飛餅終究不過是一種地域特色餐飲技藝，將制作飛餅的外籍師傅直接拔高到“專家”層面，未免過于荒唐。網(wǎng)友的調(diào)侃很犀利，看似玩笑的質(zhì)疑，反映出公眾對這一奇葩認定的強烈不滿。實際上這件事背后，觸碰的是公眾對公平、規(guī)范與尊重的底線認知。

我國對外籍專家的認定，有著明確且嚴謹?shù)臉藴剩鲜∫苍缫衙鞔_規(guī)定：來湘工作的外國專家，需遵守中國法律、身體健康無犯罪記錄，其中從事科教文衛(wèi)工作或擔任企業(yè)高級職務(wù)的，還需具備學士及以上學位和5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（語言教師可放寬至2年），核心是符合“高精尖缺”的人才導(dǎo)向。

而印度籍飛餅師傅的工作，本質(zhì)上只是普通的餐飲服務(wù)，既沒有學歷資質(zhì)支撐，也不屬于國內(nèi)緊缺的核心技術(shù)，與“專家”的門檻相去甚遠。

印度飛餅師傅（非事件中人物）。圖源：錢江晚報

“外籍專家”的認定標準，不該被隨意踐踏。一個本應(yīng)嚴謹?shù)娜瞬耪J定流程，變成了基層部門“拍腦袋決策”的工具，當“外籍專家”的稱號可以如此隨意授予，它背后的嚴肅性、權(quán)威性，也就蕩然無存了——這不是“無心之失”，而是對制度規(guī)則的漠視。

兩名師傅每人1000元的慰問費，看似數(shù)額不大，但這筆錢本質(zhì)上是納稅人的血汗錢，花出去必須有根有據(jù)、有規(guī)可循，有明確的發(fā)放對象和審批流程。但從目前的回應(yīng)來看，當?shù)丶日f不清楚這筆錢的具體來源（是財政預(yù)算還是專項基金），也不愿公開審批的各個環(huán)節(jié)。

邵東科工局“甩鍋”、邵陽市科技局“沉默”，這種態(tài)度背后，不僅是對財政資金的隨意濫用，更是對公眾信任的肆意消耗。但推諉和沉默只能讓質(zhì)疑的雪球越滾越大，觸及公共利益，破壞社會公平的認定，也絕非三言兩語就能搪塞過去。

有知名前媒體人發(fā)聲認為，將飛餅師傅認定為外籍專家，確實降低了“專家”稱號的品質(zhì)，但同時也表示，這并非什么大事——邵陽作為小地方，鮮有外國人，當?shù)乜赡苁怯X得飛餅師傅手藝受歡迎，想獎勵卻沒有合適的名頭，才不當套用了“外籍專家”的稱號，屬于小地方的“無心之失”，且沒有造成實際損害，甚至建議邵陽可自行決定是否回應(yīng)，不必對基層政府要求過于嚴厲。

不過，該“小事論”，并沒有平息爭議，反而遭到更多網(wǎng)友反駁。其口中的“小地方無心之失”，恰恰暴露了部分基層治理中存在的短板——決策缺乏嚴謹論證、流程缺乏有效監(jiān)督、面對質(zhì)疑缺乏正視態(tài)度。

邵陽當?shù)鼗蛟S初衷是想彰顯對異域手藝的認可、對涉外務(wù)工人員的關(guān)懷，但這種“好心辦壞事”的背后，是治理思維的偏差：關(guān)懷可以有多種方式，可通過表彰、宣傳等合規(guī)途徑肯定其手藝，而非隨意套用“外籍專家”的頭銜、動用公共資金發(fā)放慰問。

基層治理的核心，在于“依規(guī)辦事、公開透明”，無論地方大小、事情輕重，都不能跳出制度框架“拍腦袋決策”；否則，看似微小的“無心之失”，只會不斷消耗政府公信力，讓公眾對制度的嚴肅性產(chǎn)生質(zhì)疑。

公眾的質(zhì)疑，本質(zhì)上不是針對兩名印度飛餅師傅，也不是刻意苛責基層，而是期待一個明確的說法、一個規(guī)范的整改、一個嚴謹?shù)膽B(tài)度——期待邵陽市科技局早日打破沉默，公開認定標準、資金來源和審批流程，正視自身工作中的疏漏；期待基層部門能以此為戒，完善外籍人才認定機制，規(guī)范公共資金使用流程，摒棄“隨意化”治理思維，真正做到依規(guī)辦事、公開透明。

唯有如此，才能讓“外籍專家”的稱號回歸本真，讓公共資金用在刀刃上，讓基層治理更具公信力，也才能真正避免類似的“滑稽鬧劇”再次上演。畢竟，制度的底線不容突破，公平的準則不容打折，每一份公眾的信任，都值得被認真對待。

素材來源：極目新聞、海報新聞、看看新聞等

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